**Planeación y control** * Establecer metas de ventas diarias, semanales y mensuales. * Dar seguimiento al cumplimiento de objetivos y KPI’s. * Elaborar reportes de ventas, avances y resultados. * Analizar indicadores para proponer mejoras. **Supervisión del equipo** * Coordinar y supervisar al personal de ventas. * Asignar rutas, zonas, turnos o carteras de clientes. * Motivar al equipo y fomentar un buen clima laboral. * Detectar necesidades de capacitación y reforzar habilidades. **Capacitación y apoyo** * Capacitar al personal en productos, promociones y técnicas de venta. * Acompañar al equipo en piso o campo para retroalimentar. * Resolver dudas operativas y comerciales. **Operación y ejecución** * Verificar la correcta exhibición de productos. * Supervisar inventarios, precios y promociones. * Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. * Coordinar aperturas, cierres y cortes de venta. **Atención al cliente** * Atender y resolver quejas o situaciones especiales con clientes. * Asegurar una experiencia de compra adecuada. * Dar seguimiento a clientes clave o cuentas especiales. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $11,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial