Analista de Capacitación

Descripción

Resumen del Puesto: Kenworth del Bajío Querétaro busca Analista de Capacitación para asegurar programas alineados a necesidades, cumplimiento de normativas y desarrollo continuo del personal. Puntos Destacados: 1. Asegura la elaboración y ejecución del plan anual de capacitación. 2. Garantiza el cumplimiento de normativas de la STPS y la correcta documentación. 3. Lidera la medición de indicadores y el programa de onboarding. KENWORTH DEL BAJIO QUERÉTARO SOLICTA ANALISTA DE CAPACITACIÓN REQUISITOS: * **ESCOLARIDAD:** Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. * **EXPERIENCIA NECESARIA EN TIEMPO:** Mínimo 2 años de experiencia en el área de capacitación * **GÉNERO:** Indistinto. * Licencia de Conducir (deseable). * Manejo avanzado de Paquetería Office. **REQUISITOS ESPECIALES DEL PUESTO:** * Excelentes habilidades de comunicación, didáctica y presentación en público. * Proactividad y resiliencia. * Habilidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones. * Disponibilidad para viajar frecuentemente. * Capacidad para la resolución de problemas. * Orientación al servicio y la gente. * Habilidad para la negociación y el trato con proveedores. **FUNCIONES PRINCIPALES** * **Garantizar** el levantamiento del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) con todas las áreas de la organización para asegurar que los programas estén alineados con las necesidades reales. * **Asegurar** la elaboración y ejecución del plan anual de capacitación, cumpliendo con los objetivos de desarrollo y las métricas establecidas. * **Garantizar** la asistencia de los colaboradores a todas las sesiones de capacitación, ya sean internas, , normativas o con proveedores externos, para maximizar la inversión en formación. * **Asegurar** el cumplimiento de los requerimientos de la plataforma SIRCE, registrando a los colaboradores y documentando las sesiones de capacitación para cumplir con las normativas de la STPS. * **Asegurar** la medición y el cumplimiento de los indicadores de capacitación, para evaluar la efectividad de los programas y tomar decisiones basadas en datos. * **Asegurar** la correcta ejecución del programa de onboarding al ingreso de los colaboradores, proporcionando una experiencia fluida y completa. * **Garantizar** la correcta gestión de los formatos DC1, DC2, DC3 y DC4 para la documentación de la capacitación ante las autoridades correspondientes. OFRECEMOS Sueldo base Fijo $18,000 brutos mensuales Pago semanal Caja de ahorro Seguro de vida IMSS Infonavit ( cotización al 100%) Vales de despensa $1,280 mensuales Bono de permanencia Apoyo económico por nacimiento de hijos Apoyo económico becas escolares (hijo de colaborador ) Apoyo en lentes Utilidades Plan de desarrollo Cursos y capacitaciones