Gerente de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Apoyar en la gestión integral del talento humano, enfocándose en contrataciones efectivas, mejora de relaciones laborales y aumento de la productividad de gerentes. Puntos Destacados: 1. Gestión integral del talento humano 2. Mejora de relaciones laborales y productividad 3. Desarrollo organizacional y capacitación Descripción del puesto: Especialista en Recursos Humanos **Objetivo del puesto:** Apoyar en la gestión integral del talento humano, enfocándose en contrataciones efectivas, mejora de las relaciones laborales y aumento de la productividad de los gerentes de areas, mediante actividades y estrategias adecuadas. **Responsabilidades:** * Coordinar y gestionar procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes con perfiles adecuados. * Desarrollo e implementación de planes para mejorar el ambiente laboral y fortalecer las relaciones entre colaboradores y áreas. * Diseñar y ejecutar actividades que impulsen la motivación y el compromiso del equipo. * Colaborar con los gerentes de areas para identificar oportunidades de mejora en su desempeño y productividad. * Proponer e implementar capacitaciones y talleres orientados a potenciar habilidades gerenciales y de liderazgo. * Monitorear indicadores clave relacionados con el clima laboral, rotación y eficiencia del equipo (KPis). * Apoyar la comunicación interna para mantener a todos los colaboradores informados y alineados con los objetivos empresariales. **Perfil deseado:** * Experiencia en reclutamiento, desarrollo organizacional y gestión de talento humano. * Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva. * Orientación a resultados y proactividad. * Capacidad para trabajar en equipo y manejar relaciones interpersonales variadas. Sueldo: $18,000\.00 \- $27,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial