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Resumen: Supervisar las operaciones del almacén, garantizando el suministro continuo de materiales a las áreas de producción, el preparado de materiales (kitting) y la exactitud del inventario. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de generar un impacto con su carrera en Schneider Electric 2. Participar en la estrategia de reposición de almacén y gestión de inventarios 3. Trabajar en una empresa comprometida con la sostenibilidad y la inclusión Descripción del puesto: Schneider Electric tiene una oportunidad para un **Supervisor de almacén en nuestra ubicación de Querétaro**. Responsabilidades* Responsable del suministro continuo de materiales a una o más áreas de producción o ensamblaje. * Responsable del «kitting» de materiales en la línea de producción para asegurar que todas las piezas requeridas por el pedido estén disponibles en el punto de origen, manteniendo así un ritmo constante de la línea. * Responsable de seleccionar piezas desde las áreas Kanban o de almacenamiento y colocarlas en un carrito de almacenamiento (kit). * Asegura que las piezas correctas se mantengan en las cantidades adecuadas para cumplir con los requisitos de producción y ensamblaje. Puede retirar piezas del área de inventario y asegurarse de que el «Water Spider» se mantenga abastecido con los niveles apropiados de inventario.* Puede operar una carretilla elevadora o una carretilla manual para la entrega o selección de piezas y suministros. * Inspecciona las piezas en busca de daños o defectos; registra discrepancias o daños y notifica al supervisor y/o al personal de Calidad. * Sigue las políticas, procedimientos y objetivos establecidos por el departamento, los objetivos de mejora continua de la calidad, así como los estándares de seguridad y medioambientales. * Asegura el uso y mantenimiento adecuados del equipo y los suministros; promueve la mejora continua de las prácticas de seguridad laboral y medioambientales. * Establece y mantiene un entorno de trabajo seguro y saludable conforme a los requisitos de la OSHA. * Realiza otras tareas según se soliciten para garantizar la utilización efectiva y continua de los activos. * Realiza conteos cíclicos/inventarios físicos (Cualificaciones externas en inglés): **Cualificaciones:** * + **Horario laboral: Flexibilidad para trabajar turnos rotativos.** + Experiencia sólida en estrategia de producción/ reposición de almacén en SAP + Experiencia realizando conteos cíclicos / inventarios físicos + Capacidad de análisis y síntesis de problemas + Competencia en Excel + Habilidades interculturales, espíritu de equipo, orientación a resultados, iniciativa + Liderazgo + Alta capacidad de comunicación y formación de programadores de producción (Descripción corporativa externa en inglés): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postule hoy! Ingresos globales de 36 mil millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico 150 000\+ empleados en 100\+ países \#1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades iguales de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todos los individuos calificados, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil ni ninguna otra característica o conducta protegida por ley.*
