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Resumen: Supervisar las operaciones del almacén para garantizar el suministro continuo de materiales, la preparación de kits y la gestión de inventarios para las áreas de producción y montaje. Aspectos destacados: 1. Garantizar el suministro continuo de materiales a las áreas de producción y montaje 2. Realizar tareas de preparación de kits y gestión de inventarios 3. Mantener un entorno laboral seguro y saludable Descripción del puesto: Schneider Electric tiene una oportunidad para un **Supervisor de almacén en nuestra ubicación de Querétaro**. Responsabilidades* Responsable del suministro continuo de materiales a una o más áreas de producción o montaje. * Responsable de la preparación de «kits» de materiales en la línea de producción para garantizar que todas las piezas requeridas por el pedido estén disponibles en el punto de origen, manteniendo así un ritmo constante de la línea. * Responsable de seleccionar piezas desde áreas Kanban o de almacenamiento y colocarlas en un carrito de almacenamiento (kit). * Asegura que las piezas correctas se mantengan en las cantidades adecuadas para satisfacer los requisitos de producción y montaje. Puede retirar piezas del área de inventario y asegurar que el «Water Spider» se mantenga abastecido con los niveles adecuados de inventario.* Puede operar una carretilla elevadora o una carretilla manual para la entrega o selección de piezas y suministros. * Inspecciona las piezas en busca de daños o defectos; registra discrepancias o daños y notifica al supervisor y/o al personal de Calidad. * Sigue las políticas, procedimientos y objetivos establecidos por el departamento, los objetivos de mejora continua de la calidad, y las normas de seguridad y medioambientales. * Asegura el uso y mantenimiento adecuados de los equipos y suministros; promueve la mejora continua de las prácticas de seguridad y medioambientales en el lugar de trabajo. * Establece y mantiene un entorno laboral seguro y saludable conforme a los requisitos de la OSHA. * Realiza otras tareas según se soliciten para garantizar la utilización efectiva y continua de los activos. * Realiza conteos cíclicos/inventarios físicos (Cualificaciones externas en inglés): **Cualificaciones:** * + **Horario laboral: Flexibilidad para trabajar turnos rotativos.** + Experiencia sólida en estrategia de producción / reposición de almacén en SAP + Experiencia realizando conteos cíclicos / inventarios físicos + Capacidad de análisis y síntesis de problemas + Competencia en Excel + Habilidades interculturales, espíritu de equipo, orientación a resultados, iniciativa + Liderazgo + Alta capacidad de comunicación y formación de programadores de producción (Descripción corporativa externa en inglés): **¿Buscas tener un IMPACTO con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transforman las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – ¡postule hoy! Ingresos globales de 36 000 millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta vacante permanecerá publicada hasta que se cubra. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer iguales oportunidades de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todos los individuos calificados, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*
