Resumen del Puesto: Buscamos un Reclutador(a) Jr. con energía y pasión para conectar con el mejor talento restaurantero, colaborando en la atracción, filtrado y coordinación de candidatos. Puntos Destacados: 1. Desarrollo profesional en reclutamiento 2. Parte de un equipo dinámico 3. Contribución al crecimiento de empresa restaurantera **Consultora Rastaurantera Especializada Yanagi: Administración** En **Grupo CREY** buscamos a un(a) **Reclutador(a) Jr** con energía, iniciativa y pasión por conectar con el mejor talento para nuestros restaurantes. Esta posición será clave para atraer, filtrar y coordinar candidatos para distintas vacantes operativas y administrativas dentro de nuestras marcas en la CDMX. Colaborarás directamente con el área de Recursos Humanos para cubrir puestos clave en cocina, servicio y gestión, así como mantener actualizada nuestra base de datos de candidatos y apoyar procesos de entrevistas, selección y contratación. Este rol requiere habilidades sólidas de comunicación, enfoque en resultados y sensibilidad para identificar perfiles alineados con nuestros valores. Si te interesa formar parte de un equipo dinámico, desarrollar tu carrera en reclutamiento y contribuir activamente al crecimiento de una empresa restaurantera en expansión, ¡este puesto es para ti! Grupo CREY actualmente administra Deigo, Kaito （でいご), Deigo Ramen, Deigo Sushi, Bolichera 21, y Yanagiya. Ofrecemos un contrato temporal para empezar con el objeto de que adquiera los conocimientos, experiencia, y habilidades necesarias para desempeñar correctamente el puesto. On\-site: Del Valle Centro **Beneficios:** * Salario neto de $12,000\.00 mensuales * Bono trimestral a base del cumplimiento de métricas al cumplir el contrato de prueba * Pago quincenal * 2 descansos por semana (sábado y domingo)\*\* * Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional * Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico * Permisos con goce de sueldo * Servicio de comedor * Descuento de empleado de 50% en ciertas sucursales * Descuentos adicionales de 10\-70% en ciertos cines, hoteles, cursos de inglés y más * Opción a contrato indefinido * Prestaciones de ley **Responsabilidades:** * Buscar proactivamente e identificar candidatos para puestos vacantes utilizando una variedad de canales de reclutamiento, incluidos portales de empleo, redes sociales, referencias de empleados, eventos denetworking y en el campo. * Ejecutar estrategias de reclutamiento dirigidas a atraer talento diverso. * Realizar filtros iniciales candidatos por teléfono o videollamada. * Realizar entrevistas en línea o de forma presencial para evaluar experiencia, habilidades y ajuste cultural de los candidatos. * Colaborar con el entrevistador asignado de cada restaurante (capitán, gerente, chef, etc.) para comprender sus necesidades específicas del perfil de puesto y agendar segundas entrevistas. * Al inicio, coordinar entrevistas con el equipo de Recursos Humanos directamente. * Proporcionar seguimiento a los candidatos sobre los resultados de las entrevistas y los siguientes pasos. * Actualizar las bases de datos o cualquier otro documento solicitado con su avance del día. * Asegurar una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso de reclutamiento mediante comunicación oportuna y retroalimentación. * Preparar y extender ofertas a los candidatos seleccionados de forma verbal y por correo electrónico. * Se encarga de realizar la revisión de la documentación solicitada al candidato seleccionado antes de iniciar el proceso de contratación. * Revisar y cumplir con las métricas de reclutamiento, así como apegarse al cumplimiento del presupuesto del área. * Proporcionar actualizaciones regulares sobre el estado de las vacantes. * Representar a la empresa en eventos de reclutamiento, ferias de empleo y actividades de reclutamiento. **Requisitos:** * Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, o Pedagogía. * Poder laborar de Lunes a Viernes 10:00am a 18:00pm. * Poder laborar un sábado por mes (dependiendo de cumplimiento y previamente acordado). * Poder desplazarse a diversas unidades de negocio en la CDMX. * Experiencia con aplicaciones de MS Office y Google Drive. * Documentación en regla (INE, comprobante de domicilio, RFC, CURP, NSS). **Habilidades preferidas:** * Experiencia práctica con software de RR. HH. como Worky, Factorial, SesameHR, etc. * Experiencia trabajando con bases de datos o sistemas de gestión de talento (ATS o similares). * Experiencia en reclutamiento y selección de personal para restaurantes * Experiencia en reclutamiento de volumen * Nivel intermedio\-avanzado inglés **Interesados postularse ahora y te mandamos mensaje por Indeed para programar una entrevista.** En este establecimiento NO DISCRIMINAMOS. En la CDMX se prohíbe negar, excluir o distinguir el acceso o prestación del servicio a cualquier persona o colectivo social por su origen étnico, nacional, color de piel, lengua, sexo, género, edad, discapacidad, condición jurídica, social o económica, identidad indígena, identidad de género, apariencia física, condiciones de salud, religión, formas de pensar, orientación o preferencia sexual, por tener tatuajes o cualquier otra razón que tenga como propósito impedir el goce y ejercicio de los derechos humanos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Descuento de empleados * Descuentos y precios preferenciales * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Lugar de trabajo: Empleo presencial