Resumen del Puesto: Reclutador IT para atraer, evaluar y contratar talento especializado en tecnologías de la información, asegurando cobertura oportuna de posiciones técnicas y estratégicas. Puntos Destacados: 1. Atracción y evaluación de talento IT especializado 2. Gestión de procesos de reclutamiento end-to-end 3. Coordinación de entrevistas técnicas y pruebas especializadas **Objetivo del puesto** Atraer, evaluar y contratar talento especializado en tecnologías de la información, asegurando la cobertura oportuna de posiciones técnicas y estratégicas alineadas a las necesidades del negocio. **Responsabilidades** * Levantar perfiles técnicos con líderes de IT y producto. * Ejecutar procesos de reclutamiento end to end (sourcing, entrevistas, oferta). * Identificar talento mediante bolsas especializadas, LinkedIn y comunidades tech. * Evaluar competencias técnicas y culturales. * Gestionar indicadores de reclutamiento (time to fill, calidad de contratación). * Coordinar entrevistas técnicas y pruebas especializadas. * Mantener actualizada la base de talento IT. **Habilidades** * Comunicación efectiva con perfiles técnicos. * Negociación y cierre de candidatos. * Pensamiento analítico. * Gestión del tiempo y prioridades. * Orientación a resultados. **Conocimientos** * Perfiles IT (desarrolladores, QA, DevOps, Data, etc.). * Metodologías ágiles (Scrum, Kanban). * ATS y herramientas de reclutamiento digital. * Tendencias del mercado laboral tecnológico. * Inglés técnico (deseable). Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $17,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial