Resumen del Puesto: Importante empresa de Seguridad Privada busca un Encargado/a de Recursos Humanos para gestionar y optimizar procesos, asegurar atracción, desarrollo y retención de talento, y fortalecer el clima laboral. Puntos Destacados: 1. Gestionar y optimizar procesos de Recursos Humanos 2. Atracción, desarrollo y retención del talento 3. Fortalecer el clima laboral y comunicación interna **Importante empresa de Seguridad Privada solicita: ENCARGADA/O DE RECURSOS HUMANOS** **Horario:** Lunes a viernes 9:00 am a 6:00 PM **Objetivo del puesto:** Gestionar y optimizar los procesos de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, alineados con la cultura organizacional. Implementar estrategias para fortalecer el clima laboral, la comunicación interna y el cumplimiento de políticas, contribuyendo al crecimiento y sostenibilidad de la empresa. **Conocimientos requeridos:** Implementación de estrategias para la atracción, selección y retención de talento. Proceso de contratación. Gestión y medición del clima organizacional. Diseño e implementación de programas de inducción y onboarding. Metodologías de evaluación de desempeño y feedback. Aplicación e interpretación de pruebas psicometricas y evaluación de competencias. Legislación laboral y cumplimiento normativo. Implementación y reforzamiento de perfiles de puesto. Manejo de software de recursos humanos. Diseño e implementación de planes de capacitación, manejo de conflictos y negociación. Indispensable experiencia en el ámbito de seguridad privada mínima de 5 años. **Competencias:** * Solución de conflictos \- Liderazgo * Comunicación asertiva \- Negociación * Tolerancia a la frustración \- Apego a normas * Orientación a resultados **Habilidades:** · Comunicación. · Resiliencia. · Adaptabilidad. · Organización. · Disponibilidad. · Liderazgo. **Actividades:** * Registro de asistencias e incidencias (vacaciones, seguridad social “IMSS, ISR, etc.”, sanciones) * Atención al personal * Actualización de descripciones y perfiles de puestos. * Coordinación y gestión del proceso de reclutamiento y selección. * Coordinar y gestionar la aplicación de pruebas psicométricas a través de baterías y estudios socioeconómicos. * Ejecución y seguimiento del programa de inducción. * Ejecución de programa de integración y adaptación del nuevo personal. * Integrar, revisar y actualizar los expedientes de los colaboradores. * Gestionar la elaboración de contratos laborales. * Identificación de necesidades de capacitación. * Elaboración y ejecución del plan anual de capacitación. * Elaboración y ejecución de evaluaciones 360\. * Elaboración y ejecución de evaluaciones de desempeño. * Desarrollo y elaboración de programas de formación y crecimiento (mejora de habilidades y competitividad). * Diseñar y ejecutar programas integración, eventos internos y dinámicas. * Procesar altas y bajas de personal. * Procesar altas y bajas de IMSS. * Aseguramiento del cumplimiento de políticas internas. * cálculo de nómina. * Desarrollar y gestionar indicadores clave de desempeño. * Implementación y seguimiento de iniciativas de cultura organizacional. * Implementar estrategias para mejorar el clima laboral y retención del talento. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $17,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Tipo de jornada: * Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 (una hora de comida) Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuántos años de experiencia tienes en el puesto de responsable de Recursos humano en empresas de seguridad privada (candado para contratación)? * Hoy en día contratar talento comprometido y con responsabilidad es un reto. ¿Cuáles consideras que son tus cualidades personales que te hacen diferente? * Cual ha sido la principal fortaleza que te ha permitido tener un buen desarrollo en las empresas de seguridad privada? Escolaridad: * Licenciatura terminada o trunca en administración de empresas, Psicología , relaciones industriales, con especialización en Recursos Humanos Lugar de trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $17,000\.00 al mes Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Recursos humanos en empresas de seguridad o relacionadas: 5 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial