**Ayudamos al mundo a funcionar mejor** En SAP, mantenemos las cosas sencillas: tú nos aportas lo mejor de ti, y nosotros sacaremos lo mejor de ti. Somos creadores que impactan más de 20 industrias y el 80 % del comercio global, y necesitamos tus talentos únicos para ayudar a dar forma a lo que viene. El trabajo es desafiante, pero importa. Encontrarás un entorno donde puedes ser tú mismo, priorizar tu bienestar y sentirte verdaderamente integrado. ¿Qué obtienes a cambio? Aprendizaje constante, desarrollo de habilidades, excelentes beneficios y un equipo que quiere que crezcas y tengas éxito. El equipo Readiness@Scale acelera el éxito de la innovación de productos mediante una experiencia personalizada y sin fricciones, gracias a herramientas escalables y atractivas para la preparación de lanzamientos. Dentro del equipo de Servicios Esenciales de Adopción y Adopción, y como institución consolidada en el ciclo de vida del cliente, los Asesores Readiness@Scale son expertos en innovación de productos que: * Colaboran con los equipos que interactúan directamente con los clientes para garantizar que estos últimos estén capacitados y preparados para aprovechar nuevas funcionalidades. * Crean una experiencia positiva y coherente para el cliente frente a la innovación y el cambio. * Amplían las oportunidades de comunicación inteligente entre los clientes, los equipos externos y el desarrollo de productos. Para asegurar que las partes interesadas (usuarios internos, socios y clientes) estén: * Informadas y formadas sobre los cambios próximos en el ciclo de vida de los productos. * Conocedoras de las herramientas y recursos disponibles. * Preparadas para adoptar la innovación mediante sus propios programas y procesos proactivos. Los miembros del equipo se centran en: * Procesos repetibles y escalables basados en comentarios y datos. * Construcción y colaboración de relaciones internas. * Recopilación, catalogación, curación, alineación, mejora y comunicación de contenidos. Los asesores son: * Centrados en el producto y conscientes de la innovación. * Punto de encuentro para la colaboración en materia de preparación. * Puente entre la perspectiva y la preparación del cliente y el contenido técnico. * Líderes de opinión sobre lo que significa «estar preparado». Responsabilidades y tareas clave **Curación de recursos y experiencias** * Mantenimiento de los recursos del equipo de preparación (navegadores de lanzamiento, kits de preparación para lanzamientos). * Facilitación de los canales de comunicación del equipo y del material promocional. * Revisión y apoyo de la funcionalidad del lanzamiento. **Fomento de la preparación interna** * Formación y asesoramiento sobre «la preparación como una competencia». * Alineación de los procesos y herramientas de preparación entre distintos productos. * Impulso de la adopción de lanzamientos externamente mediante herramientas y colaboradores internos. * Dominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado. * Conocimientos y experiencia funcionales con las soluciones de SAP. Sería un plus conocer S/4. * Capacidad para comunicarse eficazmente con personas de todos los niveles, tanto interna como externamente, aplicando discreción cuando sea necesario. * Excelentes habilidades de presentación, tanto para crear como para impartir presentaciones ante distintos públicos. * Aptitud para resolver problemas con una mentalidad centrada en los resultados y orientada al cliente. * Capacidad para entregar resultados, trabajar de forma independiente y asumir la responsabilidad de impulsar los temas. * Experiencia con SAP Build, SAP EnableNow o herramientas similares de desarrollo sería valorada. **Saca lo mejor de ti** Las innovaciones de SAP ayudan a más de cuatrocientos mil clientes de todo el mundo a colaborar de manera más eficiente y utilizar mejor las informaciones empresariales. Originalmente conocida por su liderazgo en software de planificación de recursos empresariales (ERP), SAP ha evolucionado hasta convertirse en líder de mercado en software empresarial integral y servicios relacionados para bases de datos, análisis, tecnologías inteligentes y gestión de experiencias. Como empresa en la nube con doscientos millones de usuarios y más de cien mil empleados en todo el mundo, actuamos con un propósito claro y miramos hacia el futuro, con una ética altamente colaborativa y un firme compromiso con el desarrollo personal. Ya se trate de conectar industrias globales, personas o plataformas, garantizamos que cada desafío reciba la solución que merece. En SAP, puedes sacar lo mejor de ti. **Ganamos con la inclusión** La cultura de inclusión de SAP, su enfoque en la salud y el bienestar, y sus modelos de trabajo flexibles garantizan que todas las personas —sin importar su origen— se sientan incluidas y puedan rendir al máximo. En SAP creemos que somos más fuertes gracias a las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, y apostamos por nuestros empleados para inspirarles confianza y ayudarles a alcanzar todo su potencial. Finalmente, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor. SAP se compromete con los valores de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y ofrece adaptaciones accesibles a los solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si deseas postularte a un puesto en SAP y necesitas una adaptación o asistencia especial para navegar nuestro sitio web o completar tu solicitud, envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento: Careers@sap.com. Para los empleados de SAP: Únicamente los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencias de Empleados de SAP, según las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencias de SAP. Pueden aplicarse condiciones específicas para puestos en Formación Profesional. Los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta su edad, raza, religión, origen nacional, etnia, género (incluido el embarazo, el parto, etc.), orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano protegido o discapacidad, cumpliendo así con los requisitos legales federales, estatales y locales aplicables. Es posible que los candidatos seleccionados deban someterse a una verificación de antecedentes con un proveedor externo. **Uso de IA en el proceso de reclutamiento** Para obtener información sobre el uso responsable de la IA en nuestro proceso de reclutamiento, consulta nuestras Directrices para el Uso Ético de la IA en el Proceso de Reclutamiento. Ten en cuenta que cualquier incumplimiento de estas directrices puede dar lugar a la descalificación del proceso de contratación. ID de vacante: 438597 \| Área de trabajo: Consultoría y Servicios Profesionales \| Viajes previstos: 0 \- 10 % \| Estado profesional: Profesional \| Tipo de empleo: Tiempo completo indefinido \| Ubicaciones adicionales: \#LI\-Híbrido