Resumen: Este puesto dirige el diseño y la aplicación de cuadros de distribución y protección eléctrica, validando el alcance del equipo según las necesidades del cliente. Aspectos destacados: 1. Dirigir el diseño y la aplicación de cuadros de distribución y protección eléctrica. 2. Proporcionar y supervisar el soporte para la aplicación de productos y soluciones. 3. Dirigir la especificación, el diseño, el análisis y el desarrollo de proyectos de ingeniería. Descripción del puesto: Este puesto dirige el diseño y la aplicación de cuadros de distribución (también conocidos como tableros de distribución, cuadros de interruptores o paneles eléctricos) y protección eléctrica, siendo responsable de validar el alcance del equipo frente al cliente. La ingeniería mecánica del pedido para producción y pruebas * Proporciona y supervisa el soporte y la formación para la aplicación de productos y soluciones a los clientes. * Certifica la exactitud técnica de los diseños de sistemas/procesos. * Brinda soporte técnico a los ingenieros de ventas y colabora en el desarrollo comercial. * Dirige la especificación, el diseño, el análisis y el desarrollo de proyectos de ingeniería. * Realiza demostraciones de productos o soluciones. * Diagnostica problemas en los sistemas y soluciones instalados y dirige la puesta en marcha de nuevos sistemas en las instalaciones del cliente. * Se mantiene actualizado sobre los últimos avances en su especialidad de ingeniería para orientar futuros esfuerzos de desarrollo. (Cualificaciones externas en inglés): Sabemos que las habilidades y competencias se manifiestan de muchas formas distintas y pueden basarse en su experiencia vital. Si no cumple necesariamente todos los requisitos enumerados, aún lo animamos a presentar su candidatura para este puesto. Este puesto podría ser adecuado para usted si: \>3 años de experiencia * Experiencia en diseño para fabricación y liberación de ingeniería. * Mecatrónica, Ingeniería Mecánico-Electrónica o afín. * Inglés avanzado para establecer conversaciones técnicas con hablantes nativos de inglés. * Experiencia en el diseño de componentes mecánicos o eléctricos metálicos (cuadros de distribución, cuadros de interruptores o paneles eléctricos son un plus). * Conocimiento de software de diseño mecánico o eléctrico (Creo Parametric, SolidWorks). * Capacidad para leer y comprender diagramas eléctricos. * Conocimiento de control estadístico de procesos y determinación de causas raíz es un plus (Cinturón Verde o Lean Plus). * Conocimiento de certificaciones UL/NEMA es un plus. **¡Conozcámoslo! Postule hoy mismo.** (Descripción institucional externa en inglés): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que apoye el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – postule hoy mismo! €36 mil millones de ingresos globales \+13 % de crecimiento orgánico 150 000+ empleados en 100+ países \#1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un Empleador de Oportunidades Iguales. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de contratación y promoción en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin distinción de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*