Gerente de Proyecto de Adquisiciones

Descripción

Resumen: Como Gerente de Proyecto de Adquisiciones, integrará las adquisiciones en la gestión de proyectos desde la fase de ventas, organizando todas las actividades y optimizando los resultados del proyecto. Aspectos destacados: 1. Dirigir las actividades de adquisición y optimizar los resultados del proyecto 2. Colaborar con los proveedores, incluyendo viajes para revisar la calidad y los procesos 3. Dirigir negociaciones contractuales y de precios complejas **Un vistazo a su jornada laboral** Como Gerente de Proyecto de Adquisiciones, desempeñará un papel fundamental al integrar las adquisiciones en el proceso de gestión de proyectos desde la misma fase inicial de ventas. Organizará todas las actividades de adquisición dentro de un proyecto, garantizando una asignación óptima de recursos. Su función consistirá en implementar estrategias de adquisición para optimizar los resultados del proyecto, incluida la disponibilidad oportuna y ajustada al presupuesto de bienes y servicios de calidad. Buscará, evaluará y colaborará con proveedores, lo que podría requerir viajar a sus instalaciones. Garantizar el cumplimiento de los procesos y regulaciones obligatorios de adquisición constituirá una parte clave de sus responsabilidades. **Cómo generará un impacto** * **Dirigir las actividades de adquisición:** Gestionar todas las actividades de adquisición en un proyecto, asegurando una asignación óptima de recursos y el cumplimiento de las estrategias de adquisición. * **Colaboración con proveedores:** Buscar, evaluar y colaborar con proveedores, incluido el viaje a sus instalaciones para revisar la calidad y los procesos. * **Implementación estratégica:** Implementar estrategias de adquisición para optimizar los resultados del proyecto, garantizando la disponibilidad de bienes y servicios de calidad dentro del presupuesto y en el plazo establecido. * **Gestión de riesgos:** Identificar y gestionar los riesgos, oportunidades y posibles cambios relacionados con las adquisiciones durante todo el ciclo de vida del proyecto. * **Negociación contractual:** Dirigir negociaciones contractuales y de precios complejas, asegurando que los principales riesgos y cambios en las adquisiciones queden debidamente cubiertos en contratos válidos. * **Colaboración interfuncional:** Trabajar estrechamente con los equipos de gestión de proyectos, comerciales y de gestión global de materias primas para garantizar que las estrategias de adquisición se alineen con los objetivos del proyecto. **Qué aporta usted** * Formación académica: Título universitario o diploma de educación secundaria con experiencia directa requerida. * Experiencia en el sector: Al menos 5 años de experiencia en el sector energético, incluidos 4\-6 años en gestión de la cadena de suministro. * Habilidades de liderazgo: Trayectoria comprobada como líder transformador, colaborador y agente de cambio capaz de lograr resultados mediante y junto con otras personas. * Adaptabilidad: Resiliencia y flexibilidad en un entorno laboral dinámico, con liderazgo comprobado ante el cambio y los conflictos. * Habilidades comunicativas: Fuertes habilidades comunicativas, colaborativas y de construcción de relaciones entre funciones y departamentos. * Experiencia preferente: Se prefiere experiencia en los ámbitos empresariales de digitalización, controles o descarbonización. **Sobre el equipo:** Nuestra división de Servicios de Gas ofrece generación de energía de baja emisión mediante servicios y descarbonización. Proporcionamos generación de energía cero o de bajas emisiones, turbinas de vapor y generadores, con oportunidades de descarbonización mediante la modernización y la digitalización de la flota. **¿Quién es Siemens Energy?** En Siemens Energy somos mucho más que una empresa tecnológica energética. Con \~100.000 empleados dedicados en más de 90 países, desarrollamos sistemas energéticos del futuro, garantizando que la creciente demanda energética de la comunidad global se satisfaga de forma fiable y sostenible. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y constituyen la base para un sexto de la generación eléctrica mundial. Nuestro equipo global está comprometido con hacer realidad una energía sostenible, fiable y asequible, superando los límites de lo posible. Mantenemos una herencia innovadora de 150 años que nos impulsa a buscar personas que apoyen nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética. Descubra cómo puede marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens\-energy.com/employeevideo **Nuestro compromiso con la diversidad** Tenemos la suerte de no ser todos iguales. A través de la diversidad generamos energía. Funcionamos con inclusión y nuestra energía creativa combinada se alimenta de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra la individualidad —sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad de género, la orientación sexual ni la discapacidad. Impulsamos a la sociedad, a toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias. **Recompensas/Beneficios** Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Cultura laboral de apoyo y equilibrio saludable entre la vida personal y profesional Beneficios de salud y bienestar pagados por la empresa Tiempo libre remunerado y días festivos remunerados Fondo de ahorro Beneficios por encima de lo legal Beneficios para la formación de familias Licencia parental Salario base competitivo Bonificación anual por rendimiento Paquete integral competitivo de recompensas Licencia parental Contribución a nuestras iniciativas de responsabilidad social. Enfoque en la diversidad y la inclusión https://jobs.siemens\-energy.com/jobs