**Descripción de la empresa** Turner \& Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22 000 personas en más de 60 países. Trabajando junto con nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformamos juntos para entregar resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en asociación hace posible entregar los proyectos y programas más impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales; controles y rendimiento; adquisiciones y cadena de suministro; soluciones net zero y digitales. Somos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversión inmobiliaria comercial, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner \& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder mundial en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. Visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com **Descripción del puesto** Este proyecto se llevará a cabo en Las Bahamas Buscamos un director de construcción experimentado y entusiasta para supervisar y dirigir proyectos de construcción desde su concepción hasta su finalización. Este profesional es responsable de coordinar y supervisar con éxito la construcción, desarrollar y entregar una estrategia general de construcción para el proyecto, revisar detalladamente el proyecto para programar entregables y estimar costos. El director de construcción contratará y gestionará subcontratistas y personal, y aportará información o preparará y presentará presupuestos según sea necesario. Asimismo, este profesional planificará, organizará, programará, dirigirá y controlará la ejecución de la construcción, supervisando todas las actividades de construcción in situ y fuera del sitio para monitorear el cumplimiento de las normativas de construcción y seguridad. El director de construcción debe garantizar la maximización del valor, la protección de la reputación del cliente, la mitigación de riesgos, la gestión de interfaces y la implementación de los controles de proyecto requeridos. **Requisitos** Educación/Experiencia: * Experiencia mínima de 10 años como director de construcción, gestionando y liderando equipos en obras de construcción. * Título universitario en ingeniería con estatus de ingeniero colegiado. * Conocimiento y experiencia en la ejecución de proyectos industriales y comerciales de edificación básica y acabados para centros comerciales / tiendas. * Comprensión y experiencia en la industria de la ingeniería y la construcción desde una perspectiva técnica y comercial. * Conocimiento actualizado sobre avances en diseño, regulaciones legales, códigos de práctica y normas industriales relacionadas con la construcción. * Dominio fluido del inglés y del español. * La certificación PMI es un plus. Habilidades y calificaciones * Responsable de brindar apoyo técnico y representación al cliente ante los gestores de paquetes durante las fases de diseño, suministro, instalación y puesta en servicio. * Aprobación / firma de todos los planes y decisiones relacionados con la construcción en todos los paquetes. * Responsable de revisar los diseños de los contratistas conforme a los requisitos legales y contractuales, y de acuerdo con las buenas prácticas de ingeniería, seguridad y protección ambiental en relación con la construcción. Garantizar que el proceso de diseño considere una construcción segura, eficiente y efectiva. * Responsable de identificar cualquier cambio de diseño derivado de una variación contractual surgida dentro del alcance de trabajo del director de construcción, así como de notificar oportunamente al gestor del proyecto y a los gestores de paquetes. * Responsable de implementar y cumplir los requisitos del plan de calidad del proyecto dentro del ámbito de responsabilidad. * Responsable de señalar al gestor del proyecto y a los gestores de paquetes cualquier consulta técnica / controversia relacionada con la documentación suministrada por los contratistas y de asistir posteriormente en la resolución de dichas consultas. * Garantizar la realización adecuada de evaluaciones de riesgos técnicos relacionadas con la construcción, monitoreando y asegurando el cierre oportuno de las acciones correspondientes, cuando proceda. * Aportar insumos técnicos al plan de calidad del proyecto. * Apoyar a los gestores de ingeniería y de operación y mantenimiento (O \& M) en temas relacionados con la construcción. * Aportar insumos técnicos y comerciales a los planes de construcción suministrados por los contratistas. * Habilidades analíticas: debe ser capaz de planificar estrategias, investigar desviaciones de costos del proyecto y resolver problemas a lo largo del desarrollo del proyecto. * Habilidades empresariales: debe preparar y seguir presupuestos del proyecto, contratar y gestionar personal, y coordinarse con otros trabajadores y gestores. * Habilidades comunicativas: debe ser un buen comunicador, capaz de transmitir claramente la información tanto oralmente como por escrito. Además de dialogar con propietarios y clientes, los gestores deben emitir órdenes claras y explicar información compleja a los trabajadores de la construcción, así como discutir detalles técnicos con inspectores y otros especialistas, como ingenieros. * Habilidades para la toma de decisiones: debe seleccionar personal y subcontratistas para tareas y trabajos específicos, y también tomar numerosas decisiones sobre el proyecto para garantizar el cumplimiento de plazos y presupuestos. * Habilidades de liderazgo: debe delegar eficazmente tareas a trabajadores de la construcción, subcontratistas y otros gestores de nivel inferior para asegurar la finalización precisa y puntual de los proyectos. * Habilidades técnicas: debe poseer conocimientos aplicados de conceptos y prácticas comunes en la industria, tales como tecnologías de construcción, contratos y planos técnicos. Debe tener pasión por la calidad. **Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para generar cambios.* *Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en su trabajo como en su vida personal. Para apoyarlo, promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete el equilibrio entre la vida laboral y personal.* *Turner \& Townsend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados, y animamos activamente a candidatos de todos los sectores de la comunidad.* *Turner \& Townsend no acepta currículums (CV) especulativos ni no solicitados enviados a nuestro equipo interno de reclutamiento o a los gestores de contratación por parte de agencias externas a nuestra lista de proveedores preferidos, o que no hayan seguido el procedimiento establecido. Cualquier CV especulativo o no solicitado será considerado como una solicitud directa.* *\#LI\-AR1* *Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/* *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend solicitará a los candidatos el pago de una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend será considerado propiedad de Turner \& Townsend y no dará lugar al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento / Empresa de Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos a revisión.* Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend solicitará a los candidatos el pago de una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend será considerado propiedad de Turner \& Townsend y no dará lugar al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento / Empresa de Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos a revisión.*