Administrar y ejecutar los procesos integrales de RH, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, el desarrollo del talento humano y un clima organizacional positivo. RESPONSABILIDADES: * Ejecutar procesos de **reclutamiento y selección** de personal operativo, administrativo y técnico. * Solicitar **altas, bajas y movimientos** ante el IMSS, así como expedientes físicos y digitales. * Controlar y dar seguimiento a **contratos laborales**, renovaciones y finiquitos. * Gestionar las incidencias, asistencia, vacaciones y permisos. * Asegurar el **cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo** y normatividad aplicable. * Coordinar procesos de **inducción, capacitación y evaluación de desempeño**. * Apoyar en acciones de **clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional**. * Atender relaciones laborales y dar seguimiento a conflictos o incidencias del personal. * Elaborar reportes de indicadores de RH (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes). Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial