Resumen del Puesto: Buscamos un Administrador de Bases de Datos (DBA) para optimizar y proteger sistemas de datos críticos en una empresa líder en fabricación de papel y empaque. Puntos Destacados: 1. Transformar datos en sistemas confiables y de alto rendimiento. 2. Ser pieza clave en la arquitectura de operaciones críticas. 3. Trabajar en una empresa mexicana líder con más de 60 años de trayectoria. ¿Te apasiona convertir datos en sistemas confiables y de alto rendimiento? En nuestra organización, los datos **no solo se almacenan: se protegen, se optimizan y se mantienen siempre disponibles**. Súmate como **Administrador de Bases de Datos (DBA)** y sé pieza clave en la arquitectura que sostiene operaciones críticas dentro de una **empresa 100% mexicana**, líder en la fabricación de papel y empaque industrial con más de **60 años transformando la industria**. Requisitos: Licenciatura en Informática, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Computación o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares y deseos de aprendizaje constante. Experiencia sólida en: * Instalación, configuración y mantenimiento de motores de bases de datos. * Optimización de performance. * Respaldos, recuperación ante desastres (DR). * Manejo de logs y esquemas de alta disponibilidad (HA/DR). Funciones principales * Monitorear el rendimiento de las bases de datos y de la infraestructura. * Ejecutar, validar y dar seguimiento a respaldos. * Aplicar mantenimiento preventivo y correctivo a bases de datos. * Configurar y optimizar bases de datos e infraestructura asociada. * Administrar usuarios, roles y accesos. * Atender y resolver incidencias relacionadas con bases de datos. Conocimientos técnicos **Indispensables:** * SQL Server (intermedio – avanzado) * MySQL (intermedio – avanzado) * Administración de Linux (intermedio – avanzado) * Administración de Windows Server (intermedio – avanzado) **Deseables:** * Oracle * Servidores físicos y virtuales * Sistemas de virtualización * Certificaciones en bases de datos Beneficios: Prestaciones superiores a las de ley (Fondo de Ahorro, Aguinaldo, Prima vacacional, Seguro de vida, Vales de despensa y Comedor). Contrato directo por la empresa. Desarrollo de personal. Capacitación constante.