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Supervisor de Ventas Minoristas
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
2QRG+H8 Piedra Bola, Nay., Mexico
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Descripción

**Información Adicional** **Número de Empleo**25157442 **Categoría de Empleo**Tiendas Minoristas y de Regalos **Ubicación**Siari a Ritz\-Carlton Reserve, Carretera Federal 200 Tepic\-Puerto Vallarta Km 88 300 Col., Municipio de Compostela, Nayarit, México, 63720 **Horario**Tiempo Completo **¿Ubicado de Forma Remota?**N **Tipo de Puesto** No\-Gerencial **RESUMEN DEL PUESTO** Saludar a los clientes al entrar a la tienda y ofrecerles ayuda con los productos. Exhibir mercancías, reabastecer artículos y etiquetar productos con precios o descuentos. Seguir el sistema adecuado de inventario para realizar y conciliar el inventario de mercancías. Contar y verificar los pedidos de mercancía al recibirse y documentar cualquier faltante. Realizar pedidos de productos para la tienda y aprobar facturas, incluyendo comunicarse con el gerente/supervisor según sea necesario. Finalizar las compras de los clientes, procesar todos los tipos de pago, y gestionar devoluciones, reembolsos y cambios. Mantener niveles adecuados de efectivo en la caja registradora, entregar todo el dinero y recibos de la empresa, y asegurarse de que los depósitos/caídas de efectivo sean verificados. Seguir la lista de verificación para la apertura y cierre de la tienda. Asegurar la tienda y monitorear la actividad de los clientes para prevenir pérdidas por robo o daño de mercancía. Apoyar a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y coaching de empleados; actuar como modelo a seguir y primer punto de contacto en el proceso de Garantía de Trato Justo/Política de Puerta Abierta. Reportar accidentes, lesiones y condiciones inseguras en el trabajo al gerente. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; ayudar a personas con discapacidades; agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar con otros usando un lenguaje claro y profesional; contestar teléfonos usando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Alcanzar, doblarse, girar, jalar, agacharse y flexionarse; estar de pie, sentado o caminar durante largos períodos de tiempo. Mover, levantar, cargar, empujar, halar y colocar objetos que pesen menos o igual a 10 libras sin ayuda. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERIDAS Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente G.E.D. Experiencia Laboral Relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada. Experiencia de Supervisión: Al menos 1 año de experiencia en supervisión. Licencia o Certificación: Ninguna *En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y proporcionando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación sobre cualquier base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* En más de 100 propiedades ganadoras de premios en todo el mundo, Las Damas y Caballeros de The Ritz\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que mucho después de que un huésped se hospede con nosotros, la experiencia permanece con ellos. Atraemos a los mejores profesionales del sector hostelero que curan recuerdos para toda la vida, y creemos que todos tienen éxito cuando se les permite ser creativos, reflexivos y compasivos. Todos los días, establecemos el estándar para un servicio de lujo raro y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y confort de nuestros huéspedes. Su rol será asegurar que los “Estándares Dorados” de The Ritz\-Carlton se entreguen con gracia y atención todos los días. Los Estándares Dorados son la base de The Ritz\-Carlton y son lo que nos guía cada día para ser mejores que el siguiente. Es esta base y nuestra creencia de que nuestra cultura impulsa el éxito, lo que ha permitido a The Ritz\-Carlton ganar la reputación de líder global en hospitalidad de lujo. Como parte de nuestro equipo, aprenderá y ejemplificará los Estándares Dorados, tales como nuestra Promesa al Empleado, Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa para usted es que le ofrecemos la oportunidad de sentirse orgulloso del trabajo que realiza y de las personas con las que trabaja. Al unirse a The Ritz\-Carlton, usted se une a una cartera de marcas con Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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