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Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada. Anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. 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Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\nCon más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz\\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. \n\n\n\n\n \n\nTodos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes.\n \n\nTu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz\\-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz\\-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo.\n \n\nAl unirte a The Ritz\\-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764473841000","seoName":"supervisor-front-desk","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-compostela/cate-receptionists/supervisor-front-desk-6457265174169712/","localIds":"18","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8c0ce529-2fc6-40b8-822c-5ac0bba723cb","sid":"a7ffb41b-e229-47d8-a8c5-e8e4bb26359d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervise front desk operations","Ensure guest satisfaction and problem resolution","Manage check-in/check-out processes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"La Peñita de Jaltemba,Nayarit","unit":null}]},"addDate":1764473841731,"categoryName":"Recepcionistas","postCode":null,"secondCateCode":"administration-office-support","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1263,1609","location":"5Q88+MM Chacalilla, Nay., Mexico","infoId":"6436635559347312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Recepcionista Concierge Hotel de Playa","content":"**Mar de Jade**\\- Hotel Boutique y Centro de Retiros de Yoga\\- en la Playa de Chacala, Riviera Nayarit, solicita Recepcionista/Concierge. 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Gestiona instalaciones de condominios de lujo, incluyendo la infraestructura física, prestando atención a la protección de la inversión y planificando aumentar su valor mediante un cuidado superior. Las áreas de responsabilidad incluyen todas las áreas comunes, zonas tras bambalinas y espacios comunes compartidos según corresponda. Desarrolla y supervisa la implementación de estrategias departamentales, verifica la ejecución de dichas estrategias e iniciativas y exige responsabilidad a las partes interesadas. Verifica que las operaciones residenciales satisfagan las necesidades de los propietarios, verifica la satisfacción de los empleados y se enfoca en el rendimiento financiero del departamento. Identifica y corrige defectos en edificios y servicios mientras proporciona un aumento de valor. Desarrolla e implementa estrategias generales de la propiedad que ofrezcan productos y servicios para cumplir o superar las necesidades y expectativas de los propietarios, la junta directiva y los empleados, y garantiza que el equipo proteja los activos. Implementa programas de formación relacionados con la gestión de propiedades, reforzando un servicio de calidad constante.\n\n \n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Educación y Experiencia**\n\n\n* Título de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Administración de Empresas, Gestión Hotelera y de Restaurantes o carrera relacionada; 4 años de experiencia en servicios al huésped, recepción, limpieza, ventas y mercadotecnia, operaciones de gestión u otro área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Licenciatura de 4 años en Administración de Empresas, Gestión Hotelera y de Restaurantes o carrera relacionada; 2 años de experiencia en servicios al huésped, recepción, limpieza, ventas y mercadotecnia, operaciones de gestión u otro área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Gestión de Operaciones de Propiedad**\n\n\n* Trabaja con el equipo de gestión de habitaciones para desarrollar una estrategia operativa alineada con la estrategia comercial de la marca y lidera su ejecución.\n\n\n* Revisa tarjetas de comentarios, resultados de satisfacción de huéspedes y otros datos para identificar áreas de mejora.\n\n\n* Evalúa si el equipo de operaciones cumple con las necesidades de servicio y proporciona retroalimentación al equipo de operaciones.\n\n\n* Participa en recorridos por espacios públicos con Ingeniería y Limpieza para asegurar que las habitaciones, espacios públicos y áreas tras bambalinas estén bien mantenidos y que existan procesos de mantenimiento preventivo.\n\n\n* Recorre el edificio regularmente, hablando con empleados y huéspedes para comprender las necesidades del negocio y evaluar oportunidades operativas.\n\n\n* Revisa los hallazgos de tarjetas de comentarios y resultados de satisfacción de huéspedes con el equipo directivo y garantiza que se tomen las acciones correctivas adecuadas.\n\n\n* Trabaja con el equipo para establecer procesos y sistemas de trabajo sostenibles que apoyen la ejecución de la estrategia.\n\n\n* Revisa informes y estados financieros para determinar el desempeño de las operaciones de habitaciones frente al presupuesto.\n\n\n* Comunica un mensaje claro y coherente sobre los objetivos del departamento para obtener los resultados deseados.\n\n\n* Gestiona instalaciones de condominios de lujo, incluyendo la infraestructura física, prestando atención a la protección de la inversión y planificando aumentar su valor mediante un cuidado superior.\n\n\n* Verifica que las operaciones de habitaciones satisfagan las necesidades del cliente objetivo de la marca, verifica la satisfacción de los empleados, se enfoca en aumentar ingresos y maximiza el rendimiento financiero del departamento.\n\n\n* Identifica y corrige defectos en edificios y servicios mientras proporciona un aumento de valor.\n\n\n* Implementa altos estándares en todos los aspectos de seguridad vital, prevención de pérdidas, identidad del propietario de la unidad y protección de la privacidad.\n\n \n\n\n\n**Liderazgo de Equipos de Operaciones**\n\n\n* Verifica que los empleados sean tratados de forma justa y equitativa.\n\n\n* Celebra los éxitos y reconoce públicamente las contribuciones de los miembros del equipo.\n\n\n* Fomenta el compromiso de los empleados para ofrecer un excelente servicio, participando en reuniones diarias breves y modelando comportamientos de servicio deseados en todas las interacciones con huéspedes y empleados.\n\n\n* Toma y ejecuta las decisiones necesarias para mantener el progreso de la propiedad hacia el logro de sus objetivos.\n\n\n* Implementa programas de formación relacionados con la gestión de propiedades, reforzando un servicio de calidad constante.\n\n \n\n\n\n**Gestión de Relaciones con las Partes Interesadas de la Propiedad**\n\n\n* Asiste a reuniones de propietarios y proporciona significado o contexto a los resultados operativos y financieros de las habitaciones.\n\n\n* Establece una relación con el propietario como una asociación comercial y apoya la relación entre el Gerente General y el propietario.\n\n \n\n\n\n**Gestión de Rentabilidad**\n\n\n* Capacita y apoya al equipo de operaciones para gestionar eficazmente la ocupación y tarifas, salarios y gastos controlables.\n\n\n* Trabaja con sus subordinados directos para determinar áreas de preocupación y establecer formas de mejorar el desempeño financiero del departamento.\n\n\n* Lidera esfuerzos de contención de costos dentro de las operaciones de habitaciones, incluyendo la reestructuración organizacional cuando sea necesario.\n\n\n* Se enfoca en mantener los márgenes de beneficio sin comprometer la satisfacción del huésped o del empleado.\n\n\n* Identifica los factores clave del éxito empresarial y mantiene al equipo directivo de habitaciones enfocado en los elementos críticos para lograr resultados.\n\n\n* Desarrolla e implementa estrategias generales de la propiedad que ofrezcan productos y servicios para cumplir o superar las necesidades y expectativas del cliente objetivo de la marca y de los empleados, y que generen un retorno de la inversión.\n\n \n\n\n\n**Gestión de la Experiencia del Huésped**\n\n\n* Crea un ambiente en todas las áreas de habitaciones y alimentos y bebidas que cumpla o supere las expectativas de los huéspedes.\n\n\n* Promueve la visión de servicio de la marca para la entrega de productos y servicios y garantiza la alineación entre los equipos directivos de habitaciones.\n\n\n* Verifica que los elementos básicos de la estrategia de servicio estén presentes para producir los resultados deseados.\n\n\n* Establece y mantiene relaciones abiertas y colaborativas con sus subordinados directos y todo el equipo de operaciones de habitaciones. Asegura que los subordinados directos hagan lo mismo con sus equipos.\n\n\n* Interactúa con los clientes regularmente para obtener retroalimentación sobre la calidad del producto, niveles de servicio y satisfacción general.\n \n\n*En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nEn más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las Damas y Caballeros de The Ritz\\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que mucho después de que un huésped se hospede con nosotros, la experiencia permanece con ellos. Al atraer a los mejores profesionales de hostelería del mundo que curan recuerdos duraderos, creemos que todos tienen éxito cuando se les permite ser creativos, reflexivos y compasivos. \n\n\n\n\n \n\nTodos los días, establecemos el estándar para un servicio de lujo raro y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y comodidad de nuestros huéspedes.\n \n\nSu función será asegurar que las “Normas Doradas” de The Ritz\\-Carlton se entreguen con gracia y consideración todos los días. Las Normas Doradas son la base de The Ritz\\-Carlton y son lo que nos guía cada día para ser mejores que el siguiente. Es esta base y nuestra creencia de que nuestra cultura impulsa el éxito lo que ha permitido a The Ritz\\-Carlton ganar la reputación como líder global de marca en hostelería de lujo. Como parte de nuestro equipo, usted aprenderá y ejemplificará las Normas Doradas, tales como nuestra Promesa al Empleado, Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa para usted es que le ofrecemos la oportunidad de sentirse orgulloso del trabajo que realiza y de las personas con las que trabaja.\n \n\nAl unirse a The Ritz\\-Carlton, usted se une a una cartera de marcas con Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un equipo global increíble y **conviértase** en la mejor versión de usted.","price":"","unit":"per 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Contacto con muestras de tejidos (para corroborar paquete con el formato recibido).\n* Pedir al recolector los paquetes.\n* Dar de alta CX y QX.\n* Control de bitácoras.\n* Dar de baja servicios y cobranzas.\n* Realizar reporte de QX.\n **Competencias** \n\n* Facturacion semanal, mensual y quincenal.\n **Ofrecemos** \n\n°Horario de lunes a sábado. \n\n°Pestaciones de ley. \n\n°Sueldo fijo. \n\n°Descanso fijo.\n\n **Horario**: 12:00 pm a 20:00 pm de lunes a viernes, sábados de 9:00 am a 15:00 pm y descanso fijo los domingos.\n\n **Salario**: $8,500 mensuales netos, los pagos son quincenales.\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nMedia Superior\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Medio\n\n\n**Función departamental:** \n\nAtención al cliente\n\n\n**Industria:** \n\nFarmaceúticas\n\n\n**Habilidades:** \n\n* Atencion al detalle\n* Proactivo\n* Trabajo en equipo\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* 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clave para la buena experiencia del cliente.\n\n**OFRECEMOS** \n**\\-SUELDO DE $11,000 LIBRES MENSUALES** \n**\\-PAGO SEMANAL** \n**\\-FONDO DE AHORRO** \n**\\-VALES DE DESPENSA** \n**\\-TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY**\n\n**HORARIO** \nL\\-D CON DESCANSO A LA SEMANA \n8:00 AM A 4:00 P.M\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $10,000\\.00 \\- $11,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"11,000 $MXN/mes","unit":"per 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Recepcionistas en Compostela
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Recepcionistas
Compostela
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Compostela
Categoría:Recepcionistas
Atención al cliente65128614543619120
Indeed
Atención al cliente
**TUS ACTIVIDADES** * Atención directa al paciente * Manejo de caja chica * Admisiones y facturación **REQUISITOS** * Sexo indistinto * Preparatoria terminada * Inglés 70% * Proactivo ( a ) * Facilidad de palabra **OFRECEMOS** * Pago quincenal * Vales de despensa * Uniformes * Área de comedor * Capacitación * Descuentos en estudios * Estabilidad laboral Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $12,000\.00 \- $12,500\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Escolaridad: * Bachillerato terminado (Deseable) Experiencia: * Recepción: 1 año (Obligatorio) * Oficina: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
2QRG+H8 Piedra Bola, Nay., Mexico
12,000-12,500 $MXN/año
Recepcionista Changan Tepic65075927643011121
Indeed
Recepcionista Changan Tepic
Grupo Plasencia con **más de 75 años** de historia en el giro automotriz te invita a unirte a nuestro capital humano para **Changan Tepic** como **Recepcionista** Requisitos: * Bachillerato concluido * Experiencia en atención a clientes * Manejo de paquetería office Funciones principales: * Brindar un excelente servicio en atención al cliente * Llevar de manera puntual registro de clientes y proveedores * Supervisar piso de venta (limpieza, atender al cliente, insumos, etc) * Apoyar en reportes generales y encuestas de satisfacción Beneficios: * Salario base * prestaciones de ley * Tasa preferencias en Gastos Médicos Mayores * Convenios de descuento con diferentes establecimientos. * Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento
Av Del Ejército 110, Fray Junípero Serra, 63169 Tepic, Nay., Mexico
Supervisor-Front Desk64572651741697122
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Supervisor-Front Desk
**Additional Information** **Job Number**25191426 **Job Category**Rooms \& Guest Services Operations **Location**Siari Riviera Nayarit a Ritz\-Carlton Reserve, Carretera Federal 200 Tepic\-Puerto Vallarta Km 88 300 Col., La Penita de Jaltemba Compostela, Nayarit, Mexico, 63720 **Schedule**Full Time **Located Remotely?**N **Position Type** Non\-Management Asistir al personal para acelerar los pagos problemáticos (p. ej. problemas al procesar las tarjetas de crédito). Hacer un seguimiento con el huésped para comprobar que quede satisfecho con la solución de sus problemas. Procesar todos los registros de ingreso de los huéspedes mediante la confirmación de las reservaciones, la asignación de las habitaciones y la entrega y activación de las llaves de las habitaciones. Procesar todos los tipos de pagos realizados tales como los gastos de alojamiento y los pagos efectuados en efectivo, con cheques o tarjeta de débito o crédito. Abrir cuentas precisas para cada huésped al registrarse (es decir, habitaciones compartidas, habitaciones separadas, impuestos, imprevistos, compensaciones). Anticiparse a las situaciones en las que se agota la disponibilidad de habitaciones y obtener alojamiento alternativo satisfactorio en caso de que el hotel no pueda alojar a los huéspedes con reservaciones. Bloquear las habitaciones en la computadora e identificar solicitudes y requisitos específicos. Contactar a la persona o al departamento apropiados (p. ej. Botones, Departamento de Limpieza), según sea necesario, para resolver las llamadas, las solicitudes o los problemas de los huéspedes. Coordinar con el Departamento de Limpieza a fin de hacer un seguimiento para que las habitaciones se encuentren en perfectas condiciones al ingresar los huéspedes. Revisar el registro de turnos de los empleados y los libros de memos diarios y documentar la información pertinente en los registros. Computar la caja al comenzar y finalizar el turno. Balancear y entregar los recibos según las especificaciones de Contabilidad. Asistir a la gerencia en la capacitación, motivación y entrenamiento de los empleados y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "Garantía de tratamiento justo y política de puertas abiertas". Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada. Anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General. Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna *En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.* Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz\-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz\-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz\-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.
Cabo Corrientes 16, Arroyo Zarco, 63720 La Peñita de Jaltemba, Nay., Mexico
Recepcionista Concierge Hotel de Playa64366355593473123
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Recepcionista Concierge Hotel de Playa
**Mar de Jade**\- Hotel Boutique y Centro de Retiros de Yoga\- en la Playa de Chacala, Riviera Nayarit, solicita Recepcionista/Concierge. Las responsabilidades incluyen atención al huésped, check\-in y check\-out, reservaciones y coordinación de actividades. Requisitos: Nivel de Inglés fluido, experiencia min. 2 años en Recepción de Hotel y/o Concierge, o Lic. en Turismo con 1 año min. de prácticas profesionales realizadas en el área de recepción. Buena actitud de servicio, proactiv@, organizad@, buena presentación. Con facilidad de cambiar de residencia. **Ofrecemos: Sueldo Competitivo \+ Prestaciones de Ley \+ Caja de Ahorro \+ Hospedaje \+ Alimentos \+ Propinas \+ oportunidades de crecimiento laboral.** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $18,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Caja de ahorro * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos Puede trasladarse/mudarse: * Chacala, Nay.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio) Escolaridad: * Bachillerato terminado (Deseable) Idioma: * Inglés (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial Fecha de inicio prevista: 25/11/2024
5Q88+MM Chacalilla, Nay., Mexico
15,000-18,000 $MXN/año
Supervisor de Control y Aseguramiento de Calidad64339290916993124
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Supervisor de Control y Aseguramiento de Calidad
Empresa dedicada al procesamiento y congelados de productos del mar, ubicada en el muelle de San Blas, Nayarit; solicita personal responsable para brindar apoyo al departamento de Control y Aseguramiento de la Calidad, inicialmente por temporada. Requisitos: * Escolaridad: Ing. en Industrias Alimentarias, Ing. en Química Aplicada, Ing. Químico, Lic. en Biología, Ing. en Alimentos, o carrera afín. * Experiencia deseable en plantas de alimentos o productos pesqueros. * Conocimiento en normas de inocuidad alimentaria. * Capacidad para trabajar bajo presión. * Capacidad para trabajar en ambientes fríos. * Actitud proactiva, responsable y con disposición para trabajar en equipo. Funciones: * Garantizar y dar seguimiento a los parámetros de calidad e inocuidad durante el proceso de congelado y empaque de pescado. * Supervisar la correcta manipulación del producto desde la recepción hasta el embarque. * Monitorear temperaturas, limpieza y condiciones sanitarias de las áreas de trabajo. * Verificar que los materiales de empaque cumplan con las condiciones adecuadas. * Elaborar reportes diarios del proceso y de los controles de calidad. * Asegurar que los espacios de almacenamiento se encuentren libres de plagas y en condiciones seguras. * Garantizar embarques correctos, seguros y debidamente documentados. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por temporada Duración del contrato: 6 meses Sueldo: A partir de $12,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
GP8M+M8 San Blas, Nayarit, Mexico
12,000 $MXN/año
Gerente de Residencias64151362802305125
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Gerente de Residencias
**Información Adicional** **Número de Empleo**25153033 **Categoría de Empleo**Operaciones de Habitaciones y Servicios al Huésped **Ubicación**Siari a Ritz\-Carlton Reserve, Carretera Federal 200 Tepic\-Puerto Vallarta Km 88 300 Col., Municipio de Compostela, Nayarit, México, 63720 **Horario**Tiempo Completo **¿Ubicado de Forma Remota?**N **Tipo de Puesto** Gestión **RESUMEN DEL PUESTO** Actúa como líder empresarial estratégico de las operaciones de residencias y como punto de contacto cuando el líder de la propiedad está ausente. Gestiona instalaciones de condominios de lujo, incluyendo la infraestructura física, prestando atención a la protección de la inversión y planificando aumentar su valor mediante un cuidado superior. Las áreas de responsabilidad incluyen todas las áreas comunes, zonas tras bambalinas y espacios comunes compartidos según corresponda. Desarrolla y supervisa la implementación de estrategias departamentales, verifica la ejecución de dichas estrategias e iniciativas y exige responsabilidad a las partes interesadas. Verifica que las operaciones residenciales satisfagan las necesidades de los propietarios, verifica la satisfacción de los empleados y se enfoca en el rendimiento financiero del departamento. Identifica y corrige defectos en edificios y servicios mientras proporciona un aumento de valor. Desarrolla e implementa estrategias generales de la propiedad que ofrezcan productos y servicios para cumplir o superar las necesidades y expectativas de los propietarios, la junta directiva y los empleados, y garantiza que el equipo proteja los activos. Implementa programas de formación relacionados con la gestión de propiedades, reforzando un servicio de calidad constante. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Educación y Experiencia** * Título de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Administración de Empresas, Gestión Hotelera y de Restaurantes o carrera relacionada; 4 años de experiencia en servicios al huésped, recepción, limpieza, ventas y mercadotecnia, operaciones de gestión u otro área profesional relacionada. O * Licenciatura de 4 años en Administración de Empresas, Gestión Hotelera y de Restaurantes o carrera relacionada; 2 años de experiencia en servicios al huésped, recepción, limpieza, ventas y mercadotecnia, operaciones de gestión u otro área profesional relacionada. **ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO** **Gestión de Operaciones de Propiedad** * Trabaja con el equipo de gestión de habitaciones para desarrollar una estrategia operativa alineada con la estrategia comercial de la marca y lidera su ejecución. * Revisa tarjetas de comentarios, resultados de satisfacción de huéspedes y otros datos para identificar áreas de mejora. * Evalúa si el equipo de operaciones cumple con las necesidades de servicio y proporciona retroalimentación al equipo de operaciones. * Participa en recorridos por espacios públicos con Ingeniería y Limpieza para asegurar que las habitaciones, espacios públicos y áreas tras bambalinas estén bien mantenidos y que existan procesos de mantenimiento preventivo. * Recorre el edificio regularmente, hablando con empleados y huéspedes para comprender las necesidades del negocio y evaluar oportunidades operativas. * Revisa los hallazgos de tarjetas de comentarios y resultados de satisfacción de huéspedes con el equipo directivo y garantiza que se tomen las acciones correctivas adecuadas. * Trabaja con el equipo para establecer procesos y sistemas de trabajo sostenibles que apoyen la ejecución de la estrategia. * Revisa informes y estados financieros para determinar el desempeño de las operaciones de habitaciones frente al presupuesto. * Comunica un mensaje claro y coherente sobre los objetivos del departamento para obtener los resultados deseados. * Gestiona instalaciones de condominios de lujo, incluyendo la infraestructura física, prestando atención a la protección de la inversión y planificando aumentar su valor mediante un cuidado superior. * Verifica que las operaciones de habitaciones satisfagan las necesidades del cliente objetivo de la marca, verifica la satisfacción de los empleados, se enfoca en aumentar ingresos y maximiza el rendimiento financiero del departamento. * Identifica y corrige defectos en edificios y servicios mientras proporciona un aumento de valor. * Implementa altos estándares en todos los aspectos de seguridad vital, prevención de pérdidas, identidad del propietario de la unidad y protección de la privacidad. **Liderazgo de Equipos de Operaciones** * Verifica que los empleados sean tratados de forma justa y equitativa. * Celebra los éxitos y reconoce públicamente las contribuciones de los miembros del equipo. * Fomenta el compromiso de los empleados para ofrecer un excelente servicio, participando en reuniones diarias breves y modelando comportamientos de servicio deseados en todas las interacciones con huéspedes y empleados. * Toma y ejecuta las decisiones necesarias para mantener el progreso de la propiedad hacia el logro de sus objetivos. * Implementa programas de formación relacionados con la gestión de propiedades, reforzando un servicio de calidad constante. **Gestión de Relaciones con las Partes Interesadas de la Propiedad** * Asiste a reuniones de propietarios y proporciona significado o contexto a los resultados operativos y financieros de las habitaciones. * Establece una relación con el propietario como una asociación comercial y apoya la relación entre el Gerente General y el propietario. **Gestión de Rentabilidad** * Capacita y apoya al equipo de operaciones para gestionar eficazmente la ocupación y tarifas, salarios y gastos controlables. * Trabaja con sus subordinados directos para determinar áreas de preocupación y establecer formas de mejorar el desempeño financiero del departamento. * Lidera esfuerzos de contención de costos dentro de las operaciones de habitaciones, incluyendo la reestructuración organizacional cuando sea necesario. * Se enfoca en mantener los márgenes de beneficio sin comprometer la satisfacción del huésped o del empleado. * Identifica los factores clave del éxito empresarial y mantiene al equipo directivo de habitaciones enfocado en los elementos críticos para lograr resultados. * Desarrolla e implementa estrategias generales de la propiedad que ofrezcan productos y servicios para cumplir o superar las necesidades y expectativas del cliente objetivo de la marca y de los empleados, y que generen un retorno de la inversión. **Gestión de la Experiencia del Huésped** * Crea un ambiente en todas las áreas de habitaciones y alimentos y bebidas que cumpla o supere las expectativas de los huéspedes. * Promueve la visión de servicio de la marca para la entrega de productos y servicios y garantiza la alineación entre los equipos directivos de habitaciones. * Verifica que los elementos básicos de la estrategia de servicio estén presentes para producir los resultados deseados. * Establece y mantiene relaciones abiertas y colaborativas con sus subordinados directos y todo el equipo de operaciones de habitaciones. Asegura que los subordinados directos hagan lo mismo con sus equipos. * Interactúa con los clientes regularmente para obtener retroalimentación sobre la calidad del producto, niveles de servicio y satisfacción general. *En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* En más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las Damas y Caballeros de The Ritz\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que mucho después de que un huésped se hospede con nosotros, la experiencia permanece con ellos. Al atraer a los mejores profesionales de hostelería del mundo que curan recuerdos duraderos, creemos que todos tienen éxito cuando se les permite ser creativos, reflexivos y compasivos. Todos los días, establecemos el estándar para un servicio de lujo raro y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y comodidad de nuestros huéspedes. Su función será asegurar que las “Normas Doradas” de The Ritz\-Carlton se entreguen con gracia y consideración todos los días. Las Normas Doradas son la base de The Ritz\-Carlton y son lo que nos guía cada día para ser mejores que el siguiente. Es esta base y nuestra creencia de que nuestra cultura impulsa el éxito lo que ha permitido a The Ritz\-Carlton ganar la reputación como líder global de marca en hostelería de lujo. Como parte de nuestro equipo, usted aprenderá y ejemplificará las Normas Doradas, tales como nuestra Promesa al Empleado, Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa para usted es que le ofrecemos la oportunidad de sentirse orgulloso del trabajo que realiza y de las personas con las que trabaja. Al unirse a The Ritz\-Carlton, usted se une a una cartera de marcas con Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un equipo global increíble y **conviértase** en la mejor versión de usted.
2QRG+H8 Piedra Bola, Nay., Mexico
Recepcion64149252331777126
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Recepcion
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* ### **Vacante para la empresa Metapath en Centro \- Tepic, Nayarit** Buen día, nos comunicamos de **LABORATORIO METAPATH** le compartimos la información para la vacante de **Recepcion**: **Actividades y funciones principales**: * Contacto con muestras de tejidos (para corroborar paquete con el formato recibido). * Pedir al recolector los paquetes. * Dar de alta CX y QX. * Control de bitácoras. * Dar de baja servicios y cobranzas. * Realizar reporte de QX. **Competencias** * Facturacion semanal, mensual y quincenal. **Ofrecemos** °Horario de lunes a sábado. °Pestaciones de ley. °Sueldo fijo. °Descanso fijo. **Horario**: 12:00 pm a 20:00 pm de lunes a viernes, sábados de 9:00 am a 15:00 pm y descanso fijo los domingos. **Salario**: $8,500 mensuales netos, los pagos son quincenales. **Nivel de educación deseada:** Media Superior **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Medio **Función departamental:** Atención al cliente **Industria:** Farmaceúticas **Habilidades:** * Atencion al detalle * Proactivo * Trabajo en equipo *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=68dec65532000038005fecd5\&source\=indeed*
Av Prisciliano Sanchez 264, Centro, 63000 Tepic, Nay., Mexico
8,500 $MXN/mes
RECEPCIONISTA63841508245379127
Indeed
RECEPCIONISTA
**UNETE A NUESTRO EQUIPO** **RECEPCIONISTA** ACTIVIDADES * ATENCION A CLIENTES * DIFUSION Y PROMOCION DE MEMBRESIA * AGENDAR CITAS * ATENCION LLAMADAS TELEFONICAS REQUISITOS * ESTUDIOS: PREPARATORIA * EXPERIENCIA: * MINIMA 1 AÑO * **DISPONIBILIDAD DE HORARIO** OFRECEMOS * PUESTO BASE * PRESTACIONES DE LEY * LUNES A DOMINGO CON UN DIA DESCANSO Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $7,500\.00 \- $8,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro Escolaridad: * Bachillerato terminado (Deseable) Experiencia: * Recepción: 1 año (Deseable) * Oficina: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Av del Valle 89-9, Cd del Valle, 63157 Tepic, Nay., Mexico
7,500-8,000 $MXN/mes
camarista64843389197698128
Indeed
camarista
**SOLICITAMOS CAMARISTA** **ACTIVIDADES** Limpieza, orden y mantenimiento general de habitaciones y áreas comunes en hoteles, hospitales u otros establecimientos, asegurando un ambiente confortable y agradable para huéspedes o usuarios, incluyendo la reposición de amenidades, manejo de ropa de cama y reporte de desperfectos, siendo clave para la buena experiencia del cliente. **OFRECEMOS** **\-SUELDO DE $11,000 LIBRES MENSUALES** **\-PAGO SEMANAL** **\-FONDO DE AHORRO** **\-VALES DE DESPENSA** **\-TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY** **HORARIO** L\-D CON DESCANSO A LA SEMANA 8:00 AM A 4:00 P.M Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $10,000\.00 \- $11,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
63MM+88 Compostela, Nayarit, Mexico
11,000 $MXN/mes
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