Licenciatura en contaduría De 2 a 3 años en puesto similar. Nómina, Sistemas Contables y legislación laboral. Paquetería Microsoft Office Microsoft Outlook (correo electrónico) Plataformas Virtuales (INFONAVIT, SUA, IDSE CLOUD, ODOO, COMPAQI, ONTHEMINUTE Y SIRCE.) * Calcular y registrar las deducciones a los trabajadores sobre: pensiones alimenticias, préstamos, diferencias de inventarios, extravió o mal uso de herramientas y equipo de protección personal (EPP). * Realizar los movimientos de personal ante el IMSS (SUA) y sistemas internos. * Apoyar en la administración de prestaciones y beneficios de acuerdo con las políticas y procedimientos de la organización y en apego a la ley. * Tramitar las liquidaciones y finiquitos por terminación laboral. * Realizar el trámite de vacaciones y prima vacacional de los trabajadores, en caso de reclamaciones por diferencia, se solicitan los pagos correspondientes. * Apoyar en la elaboración del reporte de incidencias del personal y validar la autorización de permisos especiales para hacer la aplicación en nómina y prestaciones. * Apoyar el cumplimiento de los controles de puntualidad y asistencia, de acuerdo con lo establecido en la normatividad. * Recibir y registrar en el sistema los movimientos de personal aprobados y dar seguimiento a la acción de personal, para aspectos tales como: nombramientos, asensos, sustituciones, reconocimientos de antigüedad, incentivos, escalafón profesional y otros. * Elaborar, integrar y presentar oportunamente los informes que sean requeridos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,600\.00 \- $18,900\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Oficina: 3 años (Obligatorio) Idioma: * Manejo de sistemas contables (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial