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El Crucero de Chacala, Nayarit, Mexico","infoId":"6498643558118612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Auxiliar administrativo / rh","content":"**Auxiliar Administrativo – Recursos Humanos**\n\nEn **Leche 19 Hermanos** estamos en búsqueda de talento para integrarse a nuestro equipo de **Recursos Humanos**.\n\n**Puesto:** Auxiliar Administrativo – RRHH \n**Área:** Recursos Humanos\n\n**Funciones principales:**\n\n* Procesos administrativos (Caja , facturación)\n* Manejo de efectivo\n* Control y archivo de expedientes de personal\n* Seguimiento a incidencias, altas, bajas y movimientos\n* Procesos de reclutamiento y contratación\n* Elaboración y control de reportes\n* Atención a colaboradores\n\n**Requisitos:**\n\n* Escolaridad: Carrera técnica o licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín\n* Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en áreas administrativas o RRHH\n* Manejo básico de Excel y paquetería Office\n* Organización, confidencialidad y atención al detalle\n* Actitud de servicio y trabajo en equipo\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Sueldo competitivo\n* Prestaciones de ley\n* Estabilidad laboral\n* Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional\n* Excelente ambiente de trabajo\n\nDomicilio: carretera a zacualpan km 2, las varas nayarit aun lado del campo. cel 3338093004\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $10,500\\.00 \\- $11,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,500 $MXN/mes","unit":"per 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Supervisa las operaciones diarias del restaurante y ayuda en la planificación del menú, mantiene los estándares de higiene y asiste a meseros y anfitriones en el salón durante los períodos pico de comidas. Se esfuerza por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y empleados y maximizar el desempeño financiero en las áreas bajo su responsabilidad. Determina la capacitación necesaria para alcanzar los objetivos y luego implementa el plan.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Educación y Experiencia**\n\n\n* Diploma de escuela secundaria o GED; 4 años de experiencia en alimentos y bebidas, gastronomía o área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Título de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Gestión de Servicios Alimentarios, Gestión Hotelera y de Restaurantes, Hospitalidad, Administración de Empresas o carrera afín; 2 años de experiencia en alimentos y bebidas, gastronomía o área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DE TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Gestión de Operaciones Diarias**\n\n\n* Supervisa y gestiona a los empleados. Gestiona todas las operaciones diarias. Comprende bien los puestos de los empleados para poder desempeñar sus funciones en caso de ausencia.\n\n\n* Mantiene los estándares de servicio e higiene en las áreas de restaurante, bar/salón y servicio a la habitación.\n\n\n* Revisa los niveles de personal para garantizar que se cumplan los requisitos de servicio al cliente, necesidades operativas y objetivos financieros.\n\n \n\n\n\n**Liderazgo del Equipo de Alimentos y Bebidas**\n\n\n* Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influenciar y motivar a otros; promueve decisiones financieras/negocios sólidas; demuestra honestidad/integridad; lidera con el ejemplo.\n\n\n* Fomenta y construye confianza mutua, respeto y cooperación entre los miembros del equipo.\n\n\n* Actúa como modelo a seguir para demostrar comportamientos adecuados.\n\n\n* Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y realiza coaching, mentoría o ayuda de otras formas para mejorar sus conocimientos o habilidades.\n\n\n* Establece metas específicas y planes para priorizar, organizar y cumplir con su trabajo.\n\n\n* Garantiza y mantiene el nivel de productividad de los empleados.\n\n\n* Proporciona el liderazgo, visión y dirección necesarios para unificar y priorizar las metas del departamento de manera eficiente y efectiva.\n\n\n* Asegura el cumplimiento de todas las políticas, estándares y procedimientos de alimentos \\& bebidas mediante capacitación, supervisión, seguimiento y gestión directa.\n\n\n* Asegura el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables.\n\n\n* Asegura el cumplimiento de los estándares de manipulación de alimentos y normas de higiene.\n\n\n* Asegura que el personal comprenda las leyes locales, estatales y federales sobre licor.\n\n\n* Establece y mantiene relaciones abiertas y colaborativas con los empleados y asegura que los empleados hagan lo mismo dentro del equipo.\n\n\n* Establece directrices para que los empleados entiendan las expectativas y límites.\n\n\n* Monitorea el servicio de bebidas alcohólicas cumpliendo con las leyes locales.\n\n \n\n\n\n**Garantizar un Servicio al Cliente Excepcional**\n\n\n* Ofrece servicios que superan las expectativas para lograr la satisfacción y fidelización del cliente.\n\n\n* Mejora el servicio comunicándose y ayudando a las personas a comprender las necesidades de los huéspedes, brindando orientación, retroalimentación y coaching individual cuando sea necesario.\n\n\n* Gestiona las operaciones diarias, garantizando la calidad, los estándares y cumpliendo con las expectativas de los clientes a diario.\n\n\n* Demuestra liderazgo en hospitalidad hacia los huéspedes, ejemplifica un excelente servicio al cliente y crea un ambiente positivo en las relaciones con los huéspedes.\n\n\n* Habilita a los empleados para ofrecer un excelente servicio al cliente.\n\n\n* Actúa como modelo de servicio al cliente para los restaurantes, dando un buen ejemplo de excelente servicio al cliente y creando un ambiente positivo en las relaciones con los huéspedes.\n\n\n* Maneja problemas y quejas de los huéspedes.\n\n\n* Se reúne con los huéspedes de forma informal durante las comidas o al momento de su partida para obtener comentarios sobre la calidad de los alimentos y bebidas, niveles de servicio y satisfacción general.\n\n\n* Asegura que se tomen acciones correctivas para mejorar continuamente los resultados del servicio.\n\n\n* Incorpora la satisfacción del huésped como componente de las reuniones del departamento, con enfoque en la mejora continua.\n\n\n* Gestiona la entrega del servicio en los puntos de atención para garantizar un excelente servicio desde el ingreso hasta la salida (por ejemplo, saludo de la anfitriona, rapidez en tomar pedidos y entrega de alimentos y bebidas, cumplimiento de solicitudes especiales, cobro y invitación a regresar).\n\n \n\n\n\n**Gestión y Realización de Actividades de Recursos Humanos**\n\n\n* Brinda orientación y dirección a los subordinados, incluyendo el establecimiento de estándares de desempeño y monitoreo del rendimiento.\n\n\n* Identifica las necesidades educativas de otros, desarrolla programas o cursos formales de educación o capacitación, y enseña u instruye a otros.\n\n\n* Asegura que los empleados sean tratados de manera justa y equitativa. Se esfuerza por mejorar la retención de empleados.\n\n\n* Asegura que los empleados reciban capacitación continua para comprender las expectativas de los huéspedes.\n\n\n* Solicita retroalimentación de los empleados, utiliza una política de \"puerta abierta\" y revisa los resultados de satisfacción de los empleados para identificar y abordar problemas o inquietudes.\n\n\n* Se esfuerza por mejorar el desempeño del servicio.\n\n\n* Asegura que se realicen reconocimientos en todas las áreas bajo su responsabilidad.\n\n \n\n\n\n**Responsabilidades Adicionales**\n\n\n* Proporciona información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, correo electrónico o en persona.\n\n\n* Analiza información y evalúa resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.\n\n\n* Asiste a meseros y anfitriones en el salón durante los períodos de comida y momentos de alta demanda.\n\n\n* Reconoce productos y presentaciones de alta calidad.\n\n\n* Supervisa las operaciones diarias de turnos en ausencia del Subgerente de Restaurante.\n\n\n* Supervisa los aspectos financieros del departamento, incluyendo compras y pago de facturas.\n \n\n*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y proporcionando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nEn más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, Las Damas y Caballeros de The Ritz\\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que mucho después de que un huésped se hospede con nosotros, la experiencia permanece con ellos. Al atraer a los mejores profesionales de la hostelería del mundo que curan recuerdos para toda la vida, creemos que todos tienen éxito cuando se les permite ser creativos, reflexivos y compasivos. \n\n\n\n\n \n\nTodos los días, establecemos el estándar para un servicio de lujo raro y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y confort de nuestros huéspedes.\n \n\nSu función será garantizar que los “Estándares Dorados” de The Ritz\\-Carlton se entreguen con gracia y consideración cada día. Los Estándares Dorados son la base de The Ritz\\-Carlton y son lo que nos guía cada día para ser mejores. Es esta base y nuestra creencia de que nuestra cultura impulsa el éxito lo que ha permitido a The Ritz Carlton ganar la reputación como líder global en hostelería de lujo. Como parte de nuestro equipo, aprenderá y ejemplificará los Estándares Dorados, como nuestra Promesa al Empleado, el Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa para usted es que ofrecemos la oportunidad de sentirse orgulloso del trabajo que realiza y de las personas con las que trabaja.\n \n\nAl unirse a The Ritz\\-Carlton, se une a una cartera de marcas con Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762173459000","seoName":"manager-restaurant-i","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-compostela/cate-consulting-generalist-hr/manager-restaurant-i-6427820283699512/","localIds":"18","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"74e29860-5766-40c6-8680-f6f5d8d7eabc","sid":"f1503a51-627b-4c0d-8c4d-7695440b7c64"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar las operaciones del restaurante","Garantizar los estándares de higiene","Dirigir y capacitar al equipo de servicio de alimentos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Piedra Bola,Nayarit","unit":null}]},"addDate":1762173459663,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"2QRG+H8 Piedra Bola, Nay., Mexico","infoId":"6427820281894612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Parentesco con la Naturaleza","content":"**Información Adicional** \n\n**Número de Empleo**25170902 \n\n**Categoría de Empleo**Golf, Fitness y Entretenimiento \n\n**Ubicación**Siari a Ritz\\-Carlton Reserve, Carretera Federal 200 Tepic\\-Puerto Vallarta Km 88 300 Col., Municipio de Compostela, Nayarit, México, 63720 \n\n**Horario**Tiempo Completo \n\n**¿Ubicado de Forma Remota?**N \n\n**Tipo de Puesto** Gestión \n\n**Resumen del Puesto**\nEl Gerente de Parentesco con la Naturaleza lidera iniciativas que fomentan conexiones profundas entre las comunidades y el mundo natural. 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Fomentamos activamente un entorno en el que los orígenes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nEn más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, Las Damas y Caballeros de The Ritz\\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que mucho después de que un huésped se hospede con nosotros, la experiencia permanece con ellos. Al atraer a los mejores profesionales de la hostelería del mundo que curan recuerdos para toda la vida, creemos que todos tienen éxito cuando se les permite ser creativos, reflexivos y compasivos. \n\n\n\n\n \n\nTodos los días, establecemos el estándar para el servicio de lujo especial y exclusivo en todo el mundo y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y confort de nuestros huéspedes.\n \n\nSu función será asegurar que los \"Estándares de Oro\" de The Ritz\\-Carlton se entreguen con gracia y consideración todos los días. Los Estándares de Oro son la base de The Ritz\\-Carlton y son lo que nos guía cada día para ser mejores. Es esta base y nuestra creencia de que nuestra cultura impulsa el éxito lo que ha permitido a The Ritz Carlton ganar la reputación de líder global en hostelería de lujo. Como parte de nuestro equipo, aprenderá y ejemplificará los Estándares de Oro, como nuestra Promesa al Empleado, Credo y nuestros Valores de Servicio. 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Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con no discriminar ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nEn más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las Damas y Caballeros de The Ritz\\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que mucho después de que un huésped se hospede con nosotros, la experiencia permanece con ellos. Al atraer a los mejores profesionales del sector hotelero mundial que curan recuerdos para toda la vida, creemos que todos tienen éxito cuando se les permite ser creativos, reflexivos y compasivos. \n\n\n\n\n \n\nTodos los días, establecemos el estándar para un servicio de lujo raro y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y confort de nuestros huéspedes.\n \n\nSu función será asegurar que las “Normas Doradas” de The Ritz\\-Carlton se entreguen con gracia y atención todos los días. Las Normas Doradas son la base de The Ritz\\-Carlton y son lo que nos guía cada día para ser mejores que el siguiente. Es esta base y nuestra creencia de que nuestra cultura impulsa el éxito, lo que ha hecho que The Ritz\\-Carlton obtenga la reputación como líder global de marca en hospitalidad de lujo. Como parte de nuestro equipo, usted aprenderá y ejemplificará las Normas Doradas, como nuestra Promesa al Empleado, Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa para usted es que ofrecemos la posibilidad de sentirse orgulloso del trabajo que realiza y de las personas con las que trabaja.\n \n\nAl unirse a The Ritz\\-Carlton, usted se une a una cartera de marcas con Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761171854000","seoName":"head-of-bars","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-compostela/cate-consulting-generalist-hr/head-of-bars-6414999742912312/","localIds":"18","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ed616a8a-436a-4c88-8bc3-a5b0d9024ecd","sid":"f1503a51-627b-4c0d-8c4d-7695440b7c64"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones de bebidas y el personal","Garantizar el cumplimiento de las leyes sobre alcohol","Desarrollar menús y promociones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Piedra Bola,Nayarit","unit":null}]},"addDate":1761171854914,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1533","location":"Av Del Ejército 110, Fray Junípero Serra, 63169 Tepic, Nay., Mexico","infoId":"6414834312345712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"AUXILIAR DE SEGURIDAD E HIGIENE","content":"**\"AUXILIAR DE SEGURIDAD E HIGIENE\"**\n\n* **ING. 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Este puesto supervisa el desarrollo e implementación de estrategias departamentales y garantiza la aplicación de la estrategia de servicio de la marca y sus iniciativas. El puesto asegura que la operación de alimentos y bebidas/cocina satisfaga las necesidades del cliente objetivo de la marca, garantice la satisfacción de los empleados, se enfoque en aumentar los ingresos y maximice el desempeño financiero del departamento. Entrega productos y servicios para cumplir o superar las necesidades y expectativas del cliente objetivo de la marca y de los empleados del establecimiento, proporcionando un retorno de la inversión.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Educación y Experiencia**\n\n\n* Diploma de escuela secundaria o GED; 6 años de experiencia en alimentos y bebidas, cocina, gestión de eventos o área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Título de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Gestión de Servicios Alimentarios, Gestión Hotelera y de Restaurantes, Hostelería, Administración de Empresas o carrera relacionada; 4 años de experiencia en alimentos y bebidas, cocina, gestión de eventos o área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Desarrollo y Ejecución de la Estrategia y Objetivos de Alimentos y Bebidas**\n\n\n* Trabaja con sus subordinados directos para desarrollar e implementar promociones, combinaciones de comida y vino, platos y presentaciones.\n\n\n* Desarrolla una estrategia operativa de alimentos y bebidas alineada con la estrategia comercial de la marca y lidera su ejecución.\n\n\n* Garantiza la integración de los objetivos del departamento en los planes de acción.\n\n \n\n\n\n**Liderazgo de Equipos de Alimentos y Bebidas**\n\n\n* Garantiza que ocurra una comunicación regular y continua en todas las áreas de alimentos y bebidas (por ejemplo, reuniones previas a las comidas, reuniones de personal, equipo culinario).\n\n\n* Trabaja con sus subordinados directos para revisar los negocios internos y potenciales en el área circundante y solucionar posibles desafíos/conflictos.\n\n\n* Garantiza que ocurra una comunicación regular y continua en todas las áreas de alimentos y bebidas (por ejemplo, reuniones previas a las comidas y reuniones de personal).\n\n\n* Revisa los niveles de personal para asegurar que se cumplan las necesidades de servicio al cliente y operativas.\n\n\n* Establece expectativas y exige al equipo directivo de alimentos y bebidas responsabilidad por demostrar comportamientos de servicio deseados.\n\n\n* Proporciona retroalimentación a los empleados basada en la observación de comportamientos de servicio.\n\n\n* Utiliza la retroalimentación de los empleados y una política de “puerta abierta” para identificar y resolver problemas o inquietudes de los empleados de manera oportuna.\n\n\n* Comunica información crítica obtenida de reuniones previas y posteriores a convenciones a las áreas de responsabilidad.\n\n\n* Estima el consumo de alimentos, licores, vinos y otras bebidas para anticipar las cantidades que deben comprarse o solicitarse.\n\n\n* Ordena y compra equipos y suministros.\n\n \n\n\n\n**Maximización de Ingresos de Alimentos y Bebidas**\n\n\n* Revisa informes financieros y estados para determinar cómo están desempeñándose Alimentos y Bebidas frente al presupuesto.\n\n\n* Garantiza que existan políticas de control de efectivo y control de licores en las áreas de alimentos y bebidas y que todos los empleados relacionados las sigan.\n\n\n* Fomenta la toma de riesgos calculados para generar ingresos adicionales y ofrecer un servicio inteligente (Savvy Service).\n\n \n\n\n\n**Garantizar un Servicio Excepcional al Cliente**\n\n\n* Crea un ambiente en todas las áreas de alimentos y bebidas que cumpla o supere las expectativas de los huéspedes.\n\n\n* Revisa tarjetas de comentarios, resultados de satisfacción de los huéspedes y otros datos para identificar áreas de mejora.\n\n\n* Se esfuerza por mejorar el rendimiento del servicio.\n\n \n\n\n\n**Gestión y Realización de Actividades de Recursos Humanos**\n\n\n* Garantiza que las políticas del establecimiento se administren de forma justa y consistente, que los procedimientos disciplinarios y documentación se completen según los Procedimientos Estándar y Locales de Operación (SOPs y LSOPs) y apoya el Proceso de Evaluación entre Pares.\n\n\n* Realiza evaluaciones anuales de desempeño con sus subordinados directos según los Procedimientos Estándar de Operación.\n\n\n* Comunica y ejecuta los procedimientos de emergencia del departamento y del establecimiento.\n\n\n* Contrata miembros del equipo directivo de alimentos y bebidas que demuestren sólida experiencia funcional, creatividad y liderazgo emprendedor para satisfacer las necesidades comerciales de la operación.\n\n\n* Garantiza que los nuevos empleados participen en el programa de orientación del departamento y reciban la capacitación adecuada para realizar su trabajo con éxito.\n\n\n* Establece metas y expectativas para sus subordinados directos mediante el proceso de evaluación de desempeño y exige responsabilidad al personal por un desempeño exitoso.\n\n\n* Establece pautas para que los empleados comprendan las expectativas y parámetros.\n\n\n* Garantiza que los empleados reciban capacitación continua para comprender las expectativas de los huéspedes.\n \n\n*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los orígenes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación sobre cualquier base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nEn más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, Las Damas y Caballeros de The Ritz\\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que mucho después de que un huésped se hospede con nosotros, la experiencia permanece con ellos. Atraemos a los mejores profesionales de hostelería del mundo que curan recuerdos para toda la vida, y creemos que todos tienen éxito cuando se les permite ser creativos, reflexivos y compasivos. \n\n\n\n\n \n\nCada día, marcamos el estándar para el servicio de lujo raro y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y la comodidad de nuestros huéspedes.\n \n\nSu función será garantizar que las “Normas Doradas” de The Ritz\\-Carlton se entreguen amable y cuidadosamente cada día. Las Normas Doradas son la base de The Ritz\\-Carlton y son lo que nos guía cada día para ser mejores que el día siguiente. Es esta base y nuestra creencia de que nuestra cultura impulsa el éxito lo que ha permitido a The Ritz\\-Carlton ganar la reputación como líder global de marca en hostelería de lujo. Como parte de nuestro equipo, usted aprenderá y ejemplificará las Normas Doradas, como nuestra Promesa al Empleado, el Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa para usted es que le ofrecemos la oportunidad de sentirse orgulloso del trabajo que realiza y de las personas con las que trabaja.\n \n\nAl unirse a The Ritz\\-Carlton, usted se une a una cartera de marcas con Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758766324000","seoName":"assistant-director-food-beverage","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-compostela/cate-consulting-generalist-hr/assistant-director-food-beverage-6384208958809712/","localIds":"18","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"28fba1c7-8908-4c33-b8fa-4249ac512b97","sid":"f1503a51-627b-4c0d-8c4d-7695440b7c64"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones de alimentos y bebidas","Desarrollar estrategias para el crecimiento de ingresos","Garantizar un servicio excepcional al cliente"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Piedra Bola,Nayarit","unit":null}]},"addDate":1758766324906,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"2QRG+H8 Piedra Bola, Nay., Mexico","infoId":"6384208941132912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Subchef ejecutivo","content":"**Información adicional** \n\n**Número de trabajo**25140137 \n\n**Categoría de trabajo**Alimentos y bebidas \\& Culinaria \n\n**Ubicación**Siari a Ritz\\-Carlton Reserve, Carretera Federal 200 Tepic\\-Puerto Vallarta Km 88 300 Col., Municipio de Compostela, Nayarit, México, 63720 \n\n**Horario**Tiempo completo \n\n**¿Ubicado de forma remota?**N \n\n**Tipo de puesto** Gestión \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nDemuestra habilidades culinarias realizando personalmente tareas mientras ayuda a liderar al personal y gestionar todas las funciones relacionadas con alimentos. 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Demuestra habilidades culinarias realizando personalmente tareas mientras dirige al personal y gestiona todas las funciones relacionadas con alimentos. Trabaja para mejorar continuamente la satisfacción de huéspedes y empleados manteniendo el presupuesto operativo. Supervisa todas las áreas de la cocina para garantizar que se produzca un producto consistente y de alta calidad. Responsable de guiar y desarrollar al personal, incluidos los subordinados directos. Debe asegurar que se cumplan los estándares de saneamiento y de alimentos.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Educación y Experiencia**\n\n\n* Diploma de escuela secundaria o GED; 4 años de experiencia en cocina, alimentos y bebidas o área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Título de 2 años de una universidad acreditada en Artes Culinarias, Administración Hotelera y de Restaurantes o carrera afín; 2 años de experiencia en cocina, alimentos y bebidas o área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Asegurar que se Cumplan los Estándares y Responsabilidades Culinarias**\n\n\n* Prepara y cocina todo tipo de alimentos, ya sea regularmente o para huéspedes especiales o eventos.\n\n\n* Revisa y ajusta los sistemas y procedimientos en la cocina para garantizar su eficacia.\n\n\n* Desarrolla, diseña o crea nuevos menús y recetas basándose en estándares o contribuciones artísticas.\n\n\n* Demuestra conocimiento de productos alimenticios de alta calidad, presentaciones y sabores.\n\n\n* Asegura el cumplimiento de los estándares de manipulación de alimentos y saneamiento.\n\n\n* Asegura el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables.\n\n\n* Sigue el manejo adecuado y la temperatura correcta de todos los productos alimenticios.\n\n\n* Conoce e implementa los Estándares de Seguridad de la marca.\n\n\n* Supervisa las operaciones por turnos en la cocina y garantiza el cumplimiento de todas las políticas, estándares y procedimientos de Alimentos \\& Bebidas.\n\n\n* Mantiene los estándares de compra, recepción y almacenamiento de alimentos.\n\n\n* Opera y mantiene todos los equipos del departamento y reporta fallas.\n\n\n* Apoya los procedimientos de control de porciones y desperdicios en alimentos y bebidas.\n\n\n* Desarrolla e implementa procesos y procedimientos ecológicos para la preparación de alimentos, el uso de energía y la gestión de residuos en el restaurante.\n\n\n* Verifica la calidad de los productos alimenticios crudos y cocidos para asegurar que se cumplan los estándares.\n\n\n* Ayuda a determinar cómo deben presentarse los alimentos y crea exhibiciones decorativas con alimentos.\n\n \n\n\n\n**Liderar al Equipo Culinario**\n\n\n* Supervisa y coordina las actividades de cocineros y trabajadores dedicados a la preparación de alimentos.\n\n\n* Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influenciar y motivar a otros; promueve decisiones financieras/empresariales sólidas; demuestra honestidad/integridad; lidera con el ejemplo.\n\n\n* Supervisa y gestiona a los empleados. 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Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar ninguna base protegida, incluida la discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nEn más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, Las Damas y Caballeros de The Ritz\\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que mucho después de que un huésped se hospede con nosotros, la experiencia permanece con ellos. Atraemos a los mejores profesionales de hostelería del mundo que curan recuerdos para toda la vida, y creemos que todos tienen éxito cuando se les permite ser creativos, reflexivos y compasivos. \n\n\n\n\n \n\nTodos los días, marcamos el estándar para un servicio de lujo raro y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y confort de nuestros huéspedes.\n \n\nTu función será asegurar que los “Estándares Dorados” de The Ritz\\-Carlton se entreguen con gracia y atención todos los días. Los Estándares Dorados son la base de The Ritz\\-Carlton y son lo que nos guía cada día para ser mejores que el siguiente. Es esta base y nuestra creencia de que nuestra cultura impulsa el éxito por la cual The Ritz\\-Carlton ha ganado la reputación como líder global de marca en hostelería de lujo. Como parte de nuestro equipo, aprenderás y ejemplificarás los Estándares Dorados, como nuestra Promesa al Empleado, Credo y nuestros Valores de Servicio. 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Al atraer a los mejores profesionales de hostelería del mundo que curan recuerdos para toda la vida, creemos que todos tienen éxito cuando se les permite ser creativos, reflexivos y compasivos. \n\n\n\n\n \n\nTodos los días, establecemos el estándar para un servicio de lujo raro y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y confort de nuestros huéspedes.\n \n\nSu función será asegurar que las \"Normas Doradas\" de The Ritz\\-Carlton se entreguen con gracia y atención todos los días. Las Normas Doradas son la base de The Ritz\\-Carlton y lo que nos guía cada día para ser mejores que el siguiente. Es esta base y nuestra creencia de que nuestra cultura impulsa el éxito, lo que ha permitido a The Ritz\\-Carlton ganar la reputación de líder global en hostelería de lujo. Como parte de nuestro equipo, usted aprenderá y ejemplificará las Normas Doradas, como nuestra Promesa al Empleado, nuestro Credo y nuestros Valores de Servicio. 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