**Fecha:** 3 nov. 2025 **Ubicación:** Chihuahua, Chihuahua, MX **Empresa:** Sempra Infraestructura **SEMPRA INFRAESTRUCTURA** Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes. Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Gestor de cobranza **Objetivo Principal:** **Lograr la recuperación de la cartera vencida por medio de negociación en forma personalizada o medios electrónicos con el cliente.** **Principales Responsabilidades:** * Lograr la recuperación de la cartera vencida por medio de la negociación en forma personalizada, por teléfono o medios electrónicos con el cliente. * Establecer estrategias de recuperación. * Realizar los reportes necesarios y solicitados por su jefe directo * Establecer e identificar nuevos medios que faciliten lograr el contacto con el cliente * Realizar las actividades y asumir la responsabilidad en roles asignados en materia de Calidad, Seguridad y Medio ambiente. * Conocer y aplicar las normas, leyes y demás requerimientos legales o corporativos en materia de medio ambiente, seguridad e higiene. * Apoyar en otras actividades o proyectos asignados. **Requisitos:** **Preparatoria concluida.** **Disponibilidad de horario.** **Licencia vigente.** **Gusto por el trabajo en campo.** ¡**Postúlate** y sé parte del gran equipo de **Sempra Infraestructura**! En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID\-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.