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Resumen: Gestionar todas las actividades de planificación para una celda de trabajo asignada, garantizando entregas puntuales, manteniendo la eficiencia y capacitando a los planificadores de producción. Aspectos destacados: 1. Garantizar una entrega puntual al 100 % y preparar la capacidad de producción 2. Desarrollar y mantener un Programa Maestro de Producción (MPS) preciso 3. Liderar el control de listas de materiales (BOM) y documentos, analizando las necesidades de materiales y capacidad En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza de las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por implementar procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. RESUMEN DEL PUESTO Gestionar todas las actividades de planificación para la celda de trabajo asignada y capacitar a los planificadores de producción y coordinadores de documentos dentro de dicha celda. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES * Garantizar una entrega puntual al 100 %. * Establecer la preparación para la producción. * Mantener la eficiencia de la capacidad y el dimensionamiento de los clientes. * Mantener una previsión precisa de ingresos. * Mantener el control de materiales y la responsabilidad asociada. * Elaborar el Programa Maestro de Producción (MPS) y cargarlo en el sistema ERP de Jabil, incluyendo la cobertura de órdenes de compra (PO). * Conciliar semanalmente el MPS con la cobertura de órdenes de compra de los clientes para asegurar que Jabil no asuma riesgos superiores a la cobertura de órdenes de compra de los clientes u otra demanda autorizada por estos. * Garantizar que el MPS siempre sea 100 % preciso y factible. * Alcanzar y mantener una meta del 95 % en el MPS. * Ser responsable de la planificación de la producción, el control de listas de materiales (BOM) y documentos, con o sin apoyo adicional. * Analizar los requisitos de materiales y capacidad y comunicar las restricciones a la celda de trabajo y al cliente, basándose en una demanda precisa de los clientes. * Mantener el modelo de planificación de capacidad de la celda de trabajo; impulsar la resolución de desequilibrios en la utilización de la capacidad que permitan a Jabil centrarse en el cliente mientras utiliza eficientemente sus recursos de fabricación. * Reunirse diariamente con la celda de trabajo y el equipo de fabricación para evaluar los programas de producción (ajustándolos según sea necesario en función de los resultados de producción), optimizar las cantidades de producción y minimizar los cambios de configuración para lograr una entrega puntual al 100 %. * Mantener siempre actualizado el contrato más reciente del cliente en los archivos y conocer los términos y condiciones del contrato relacionados con la responsabilidad del cliente en la planificación de materiales y programación de la producción. Esto incluye la ventana de responsabilidad para la emisión de órdenes de compra de materiales por parte de Jabil, el precio de compra de los componentes y la responsabilidad por cualquier material interno (adquirido o fabricado). * Ser el "experto" de la celda de trabajo en todas las actividades de planificación, apoyando el objetivo del planificador de producción de nunca iniciar la fabricación de un producto sin contar con una orden de compra válida, cantidades adecuadas de materiales, una lista de materiales (BOM) precisa y una ruta de fabricación precisa. * Liderar a la celda de trabajo en la creación de listas de materiales (BOM) y rutas de fabricación que permitan un seguimiento preciso de los ensambles en proceso (WIP) y transacciones precisas de movimiento de inventario. * La gestión del fin de vida útil (EOL) debe incluir la conducción de una reunión 30 días antes de la última fecha planeada de fabricación para establecer tácticas que respalden la estrategia de EOL. El Planificador Maestro será responsable del cronograma de fabricación, las correcciones y la resolución del MPS frente a la demanda del cliente, las tácticas planeadas respecto a las fechas límite para los ensambles provenientes de distintas áreas de producción en planta, la fecha límite para el último envío y el plan de soporte para posibles devoluciones de mercancía (RMA). * Gestionar el proceso de eliminación interna de Jabil para la celda de trabajo. * Cumplir con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud asociados a este puesto y según lo indique el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y SUPERVISIÓN * Normalmente reporta a la dirección. Los títulos de los supervisores directos suelen ser: Por determinar (TBD) * Este puesto NO tiene responsabilidad directa sobre la gestión de otros empleados (por ejemplo, contratación/cese y/o decisiones salariales, gestión del desempeño). REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Licenciatura + 5 años de experiencia, o maestría + 3 años de experiencia relacionada, o doctorado sin experiencia. También se prefiere la certificación APICS y experiencia como supervisor. Conocimiento exhaustivo de los sistemas MRP, los tiempos de entrega para tipos específicos de componentes, las tasas internas de producción, los tiempos de desarrollo de pruebas, los tiempos de programación de máquinas y una comprensión completa de la secuencia cronológica de eventos que deben ocurrir para fabricar un producto. O una combinación equivalente de educación, capacitación o experiencia. ¡CUIDADO CON EL FRAUDE!: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil están disponibles únicamente en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades laborales. Al postularse para un empleo en Jabil, se le contactará mediante el portal oficial de Jabil a través de un correo electrónico con dominio @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Tampoco solicitará información personal de identificación, como número de seguro social, acta de nacimiento, información bancaria, número de licencia de conducir o información de pasaporte, por teléfono o correo electrónico. Si cree que está siendo víctima de robo de identidad o fraude, denúncielo a la policía llamando a los siguientes números y también denúncielo en el sitio web donde lo encontró. Llame al: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si usted es una persona calificada con una discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puede solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de su solicitud y sus datos de contacto. Por favor, no dirija ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Tenga en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptaciones razonables. \#dondepertenece
