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Resumen: Gestiona todas las actividades de planificación para una célula de trabajo dedicada y orienta a los planificadores de producción y a los coordinadores de documentos, garantizando entregas puntuales y una utilización eficiente de la capacidad. Aspectos destacados: 1. Gestionar todas las actividades de planificación para una célula de trabajo dedicada 2. Orientar a los planificadores de producción y a los coordinadores de documentos 3. Garantizar una entrega puntual del 100 % y una utilización eficiente de la capacidad En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza de las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por desarrollar procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. RESUMEN DEL PUESTO Gestionar todas las actividades de planificación para la célula de trabajo asignada de forma exclusiva y orientar a los planificadores de producción y a los coordinadores de documentos dentro de dicha célula. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES * Garantizar una entrega puntual del 100 %. * Establecer la preparación para la fabricación. * Mantener la eficiencia de la capacidad y el dimensionamiento de los clientes. * Mantener previsiones precisas de ingresos. * Mantener el control de materiales y la responsabilidad asociada. * Elaborar el programa maestro de producción (MPS) e introducirlo en el sistema ERP de Jabil, incluida la cobertura de las órdenes de compra (PO). * Conciliar semanalmente el MPS con la cobertura de las órdenes de compra de los clientes para garantizar que Jabil no asuma riesgos superiores a dicha cobertura o a otra demanda autorizada por el cliente. * Asegurar que el MPS sea siempre 100 % preciso y realista. * Alcanzar y mantener la meta del 95 % del MPS. * Tener la responsabilidad principal de la planificación de la producción, de las listas de materiales (BOM) y del control de documentos, con o sin apoyo adicional. * Analizar los requisitos de materiales y capacidad y comunicar las limitaciones a la célula de trabajo y al cliente, basándose en una demanda precisa por parte del cliente. * Mantener el modelo de planificación de la capacidad de la célula de trabajo; impulsar la resolución de desigualdades en la utilización de la capacidad que permitan a Jabil centrarse en el cliente, pero utilizando eficientemente los recursos de fabricación. * Reunirse diariamente con la célula de trabajo y el equipo de fabricación para evaluar los programas de producción (ajustándolos según sea necesario en función de los resultados de la producción), optimizar las cantidades de fabricación y minimizar los cambios de configuración para lograr una entrega puntual del 100 %. * Mantener siempre actualizado el contrato más reciente del cliente y conocer sus términos y condiciones relativos a la responsabilidad del cliente en la planificación de materiales y la programación de la producción. Esto incluye la ventana de responsabilidad para la emisión de las órdenes de compra de materiales de Jabil, el precio de compra de los componentes y la responsabilidad por cualquier material interno (comprado o fabricado). * Ser el «experto» de la célula de trabajo en todas las actividades de planificación, apoyando el objetivo del planificador de producción de nunca iniciar la fabricación de un producto sin disponer de una orden de compra válida, cantidades adecuadas de materiales, una lista de materiales (BOM) precisa y una ruta precisa. * Dirigir a la célula de trabajo en la creación de listas de materiales (BOM) y rutas que permitan un seguimiento preciso de los ensambles en proceso (WIP) y transacciones precisas de movimiento de inventario. * La gestión del fin de vida útil (EOL) debe incluir la celebración de una reunión 30 días antes de la última fecha planificada de fabricación para establecer tácticas que respalden la estrategia de EOL. El planificador principal será responsable del programa de fabricación, de las correcciones y de la conciliación del MPS con la demanda del cliente, de las tácticas planificadas sobre las fechas límite para los ensambles procedentes de las distintas áreas de trabajo del taller, de la fecha límite para el último envío y del plan de apoyo para posibles devoluciones de mercancía defectuosa (RMA). * Gestionar el proceso de purga interno de Jabil para la célula de trabajo. * Cumplir todas las normas y reglamentos de seguridad y salud relacionados con este puesto y según lo indique el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y SUPERVISIÓN * Normalmente reporta a Gestión. Los títulos de puesto del supervisor directo suelen ser: Por determinar (TBD) * Este puesto NO tiene responsabilidad directa sobre la gestión de otros empleados (por ejemplo, contratación/cese y/o decisiones salariales, gestión del desempeño). REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Título universitario + 5 años de experiencia, o título de maestría + 3 años de experiencia relacionada, o doctorado sin experiencia. También se prefiere la certificación APICS y experiencia como supervisor. Conocimiento exhaustivo de los sistemas MRP, los plazos de entrega para tipos específicos de componentes, las tasas internas de fabricación, los plazos de desarrollo de pruebas, los plazos de programación de máquinas y una comprensión completa de la secuencia cronológica de eventos necesarios para fabricar un producto. O una combinación equivalente de formación, capacitación o experiencia. TENGA CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularse para un empleo en Jabil, será contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si cree que está siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtelo a la policía en los siguientes números y repórtela en el sitio web donde la encontró. Llame a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para personas con discapacidad** =============================== Si usted es una persona calificada con una discapacidad, tiene derecho a solicitar una acomodación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puede solicitar una acomodación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de su solicitud y sus datos de contacto. Por favor, no dirija ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Tenga en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con la solicitud de una acomodación razonable. \#dondeustedpertenece
