Resumen: Este puesto lidera el departamento de Ingeniería de Procesos, impulsando la eficiencia, la integridad y la mejora continua como miembro proactivo del equipo directivo. Aspectos destacados: 1. Dirigir el departamento de Ingeniería de Procesos con enfoque en eficiencia e integridad. 2. Contribuir proactivamente a la gestión para la mejora continua. 3. Brindar capacitación y experiencia técnica para optimizar la eficiencia de las máquinas y los procesos. En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por establecer procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. **RESUMEN DEL PUESTO** Lidera el departamento de Ingeniería de Procesos operando con un alto nivel de eficiencia, integridad y entusiasmo. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Busca alcanzar la excelencia en todas sus actividades. * Ser un colaborador creativo y proactivo en el equipo directivo, centrado en la mejora continua en todo momento. * Dirige a los técnicos de ingeniería de fabricación en sus líneas asignadas respecto a la observación del desempeño de las máquinas y líneas, y brinda orientación para determinar los pasos necesarios para lograr la máxima eficiencia de las máquinas y los procesos. * Brinda capacitación a los técnicos de ingeniería de fabricación y a los asistentes de ingeniería de fabricación en temas como mantenimiento y reparación de equipos; programación y optimización de máquinas; y creación de archivos de datos de piezas (PD). * Coordina con los supervisores de línea, el gerente de soporte de máquinas y los ingenieros de fabricación para determinar las acciones correctivas necesarias para optimizar la eficiencia y efectividad (rendimiento) de las máquinas. Crea, documenta e implementa procedimientos que garanticen la excelencia operativa continua en la(s) planta(s). * Brinda, según sea necesario, experiencia técnica y orientación a los técnicos de ingeniería de fabricación y a los técnicos de soporte de máquinas sobre ajustes, reparaciones u otras actividades de mantenimiento demandado. * Gestiona la cobertura de las funciones de los técnicos de ingeniería de fabricación en la(s) planta(s) asignada(s) si un técnico está ausente por vacaciones, enfermedad, capacitación u otra causa. En ciertas ocasiones, desempeña dichas funciones si surge una necesidad crítica. * Asiste a los ingenieros de fabricación en la determinación del rendimiento óptimo del proceso mediante la asistencia en perfiles de reflujo IR, perfiles de soldadura por onda, impresión serigráfica de pasta de soldadura, diseño y fabricación de las herramientas necesarias, y sugerencias para el diseño para fabricación (DFM). * Asegura que las funciones de integridad de los datos, como copias de seguridad de programas y archivos PD, se realicen regularmente en todas las líneas de la(s) planta(s) asignada(s). * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asignen. **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Capacidad para presentar información de manera efectiva y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores y el público en general. * Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. * Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado. * Habilidades avanzadas en computación, incluida la capacitación y conocimiento de los paquetes de software de Jabil. * Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales. * Capacidad para aplicar el sentido común para cumplir instrucciones simples de uno o dos pasos. * Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con pocas o ninguna variable. * Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorándums. * Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. * Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como dibujar e interpretar gráficos. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable. \#dondepertenece