Ingeniero de Fabricación III (Programación Fuji)

Descripción

Resumen: Este puesto lidera el departamento de Ingeniería de Procesos, impulsando la eficiencia, la integridad y la mejora continua en las operaciones de fabricación. Aspectos destacados: 1. Liderar el departamento de Ingeniería de Procesos con enfoque en eficiencia e integridad. 2. Impulsar la mejora continua dentro de un equipo directivo. 3. Capacitar y guiar a los técnicos para optimizar la eficiencia de las máquinas y los procesos. En Jabil (NYSE: JBL), nos sentimos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por establecer procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** Lidera el departamento de Ingeniería de Procesos operando con un alto nivel de eficiencia, integridad y entusiasmo. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Busca alcanzar la excelencia en todas sus actividades. * Actúa como colaborador creativo y proactivo dentro del equipo directivo, centrado en la mejora continua en todo momento. * Dirige a los técnicos de Ingeniería de Fabricación en sus líneas asignadas respecto a la observación del rendimiento de las máquinas y líneas, y les brinda orientación para determinar los pasos necesarios que permitan lograr la máxima eficiencia de las máquinas y los procesos. * Proporciona capacitación a los técnicos y asistentes de Ingeniería de Fabricación en temas como mantenimiento y reparación de equipos; programación y optimización de máquinas; y creación de archivos de datos de piezas (PD). * Colabora con supervisores de línea, gerentes de soporte de máquinas e ingenieros de fabricación para determinar las acciones correctivas necesarias con el fin de optimizar la eficiencia y efectividad (rendimientos) de las máquinas. Crea, documenta e implementa procedimientos que garanticen la excelencia operativa continua en la(s) planta(s). * Brinda, según sea necesario, experiencia y orientación a los técnicos de Ingeniería de Fabricación y a los técnicos de soporte de máquinas sobre ajustes, reparaciones u otras actividades de mantenimiento demandado. * Gestiona la cobertura de las funciones de los técnicos de Ingeniería de Fabricación en la(s) planta(s) asignada(s) cuando un técnico se ausente por vacaciones, enfermedad, capacitación u otra causa. En ciertas ocasiones, desempeña dichas funciones si surge una necesidad crítica. * Asiste a los ingenieros de fabricación en la determinación del rendimiento óptimo de los procesos mediante la colaboración en perfiles de reflujo IR, perfiles de soldadura por onda, impresión serigráfica de pasta de soldadura, diseño y fabricación de herramientas necesarias, y sugerencias para el diseño para fabricación (DFM). * Asegura que las funciones de integridad de los datos, tales como copias de seguridad de programas y archivos PD, se realicen regularmente en todas las líneas de la(s) planta(s) asignada(s). * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asignen. **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder preguntas provenientes de grupos de gerentes, clientes, consumidores y el público en general. * Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. * Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado. * Habilidades avanzadas en computación, incluida la capacitación y conocimiento de los paquetes de software de Jabil. * Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales. * Capacidad para aplicar el sentido común para cumplir instrucciones simples de uno o dos pasos. * Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con variables ocasionales o nulas. * Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorándums. * Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. * Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como dibujar e interpretar gráficos. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Ten en cuenta que únicamente se responderán las consultas relativas a solicitudes de adaptación razonable. \#dondepertenece