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Resumen: El ingeniero senior de análisis de fallas (FA) actúa como experto en la materia del equipo corporativo de FA para brindar soporte global en análisis de fallas, liderando las investigaciones y la identificación de la causa raíz en proyectos complejos. Aspectos destacados: 1. Dirigir investigaciones e identificación de la causa raíz para proyectos complejos 2. Apoyar solicitudes globales y regionales de análisis de fallas complejas 3. Elaborar estrategias sobre tendencias futuras en tecnología analítica y formular recomendaciones En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza de las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por establecer procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** El ingeniero senior de análisis de fallas (FA) se define como el experto en la materia del equipo corporativo de FA para brindar soporte global en análisis de fallas. El ingeniero senior de FA lidera la investigación, el análisis y la identificación de la causa raíz de fallas en productos o componentes para proyectos complejos. Asimismo, el ingeniero senior de FA apoya activamente las iniciativas globales y regionales de FA mediante la impartición de capacitación en métodos, el desarrollo de procesos estandarizados y la difusión del conocimiento adquirido a través de la formación y la educación. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Brindar apoyo a solicitudes globales y regionales de análisis de fallas complejas provenientes de las celdas de trabajo, unidades comerciales, operaciones de fabricación, cadena de suministro y clientes de Jabil. * Organizar y gestionar proyectos complejos de análisis de fallas. Esto incluye, según sea necesario, elaborar una declaración de alcance y un plan de análisis, proporcionar cotizaciones presupuestarias y gestionar servicios analíticos de terceros. Gestionar proyectos de diverso alcance, ya que cada falla es distinta, por lo que este puesto siempre presenta nuevos y variados desafíos. * Capacitar y apoyar a los técnicos de laboratorio en métodos y técnicas de ensayo, así como en la recopilación de datos. * Interactuar con distintos departamentos (Calidad, Compras y Fabricación) para resolver o mejorar problemas relacionados con componentes o procesos. * Elaborar estrategias y debatir con la alta dirección sobre la dirección futura y las tendencias en tecnología analítica, formulando recomendaciones al respecto. * Crear y organizar la documentación y los registros correspondientes. Esto incluye procedimientos y procesos globales relacionados con el análisis de fallas. * Asistir y/o presentarse en reuniones con clientes para apoyar el desarrollo comercial de Jabil, según sea necesario. * Asistir a seminarios y conferencias relacionados con temas relevantes de análisis de fallas como representante de Jabil GOS. * Diseñar experimentos para garantizar que los resultados obtenidos sean específicos a los objetivos establecidos. * Realizar estudios DOE, análisis CPK, estudios Gage R\&R y otras herramientas para proyectos grupales. * Prestar servicios de consultoría en análisis de fallas a las celdas de trabajo y clientes de Jabil, según sea necesario. * Demostrar flexibilidad y sentido de urgencia al responder a la escalación de solicitudes de análisis de fallas provenientes de las plantas o de cualquiera de los grupos regionales de análisis de fallas. * Fomentar relaciones laborales positivas con los sitios de Jabil y otros grupos regionales de análisis de fallas. * Cumplir con los requisitos de capacitación identificados por el gerente del departamento. * Cumplir con los procedimientos operativos estándar de la empresa. * Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud asociadas a este puesto y según lo indique el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades que se le asignen. **REQUISITOS DEL PUESTO** **CONOCIMIENTOS REQUERIDOS** * Capacidad para leer, analizar, interpretar y comunicar información contenida en revistas científicas y/o técnicas comunes, informes financieros y documentos legales. * Capacidad para responder a consultas o reclamaciones habituales provenientes de clientes, agencias reguladoras o miembros de la comunidad empresarial. * Capacidad para presentar información de forma eficaz ante la alta dirección, grupos públicos y/o consejos directivos. * Competencias avanzadas en el uso de computadoras, incluida la capacitación y el conocimiento de los paquetes de software de Jabil. * Capacidad para trabajar con conceptos matemáticos tales como probabilidad y estadística, inferencia estadística, fundamentos de geometría plana y sólida y trigonometría, comprensión de ecuaciones diferenciales parciales, integración y técnicas numéricas. * Experiencia aplicando conceptos como fracciones, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas. * Capacidad para resolver problemas prácticos y abordar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. * Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o cronológica. * Capacidad para recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones válidas. Capacidad demostrada para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática y tratar eficazmente con múltiples variables abstractas y concretas. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para personas con discapacidad** =============================== Si eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable. \#whereyoubelong
