El Técnico/Ingeniero de Pruebas es responsable de ejecutar y documentar pruebas de rendimiento en componentes eléctricos automotrices, con un enfoque especializado en los métodos y requisitos de prueba definidos en SAE/USCAR\-21 y SAE/USCAR\-45\. El puesto requiere estricta adherencia al Sistema de Gestión de Calidad del laboratorio conforme a ISO/IEC 17025\ para garantizar la competencia técnica y validez de todos los resultados de las pruebas. Funciones y responsabilidades esenciales* Ejecución de pruebas: Realizar pruebas de rendimiento en terminales, conectores y empalmes de cable a cable según las especificaciones USCAR\-21 y USCAR\-45. Esto incluye realizar pruebas de choque térmico, ciclos de temperatura/humedad y pruebas de esfuerzo mecánico. * Preparación de muestras: Preparar, configurar e inspeccionar muestras de prueba, incluyendo conexiones crimpeadas y soldaduras ultrasónicas, antes de las pruebas. * Instrumentación y equipo: Operar, mantener y calibrar equipos especializados de prueba, como probadores de tracción, equipos de seccionado transversal y sistemas de registro de datos. * Análisis y documentación de datos: Registrar con precisión todos los datos de prueba y realizar análisis iniciales para identificar problemas o fallas. Generar informes detallados de pruebas que cumplan con los estándares ISO/IEC 17025. * Gestión de calidad: Participar en todos los aspectos del Sistema de Gestión de Calidad ISO/IEC 17025, incluyendo auditorías internas, pruebas de competencia y acciones correctivas. * Desviaciones y solución de problemas: Identificar y reportar anomalías o no conformidades en las pruebas. Asistir en la resolución de fallas de componentes y problemas con el equipo de prueba. * Mejora continua: Apoyar los esfuerzos de mejora continua para optimizar los procesos de prueba, aumentar la eficiencia y reducir la incertidumbre de medición. * Gestión de muestras: Asegurar el manejo, identificación y seguimiento adecuados de todas las muestras de prueba desde su recepción hasta su disposición final. * Cumplimiento de seguridad: Mantener un entorno de laboratorio seguro y organizado, asegurando que se sigan todos los protocolos y regulaciones de seguridad. Habilidades y calificaciones requeridas* Educación: Se prefiere un título de Associate's en Tecnología Automotriz, Electrónica, Ingeniería Mecánica o campo técnico relacionado. Un título universitario puede ser requerido para puestos de Ingeniero de Pruebas. * Experiencia: Experiencia previa trabajando en un entorno de laboratorio de pruebas, preferiblemente uno acreditado bajo ISO/IEC 17025\. * Conocimientos técnicos: + Familiaridad con los métodos, criterios y procedimientos de prueba especificados en SAE/USCAR\-21 y SAE/USCAR\-45\. + Comprensión sólida de los sistemas eléctricos y mecánicos relevantes para aplicaciones automotrices. + Capacidad para leer e interpretar dibujos técnicos, normas y procedimientos de prueba. * Habilidades analíticas: Alta atención al detalle, excelentes habilidades para resolver problemas y un enfoque metódico en el trabajo. * Competencia en software: Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word) y software específico del laboratorio para recolección y análisis de datos. * Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para documentar resultados de pruebas y colaborar con equipos de ingeniería. * Requisitos físicos: Capacidad para realizar trabajo manual, levantar equipos y operar diversos instrumentos de laboratorio. Calificaciones preferidas* Experiencia con equipos específicos utilizados para pruebas USCAR, tales como cámaras ambientales, probadores de tracción y medidores de resistencia eléctrica. * Conocimiento de técnicas de soldadura y crimpado. * Familiaridad con estándares de calidad de la industria automotriz más allá de USCAR, como APQP y PPAP. CVG ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Commercial Vehicle Group, Inc (CVG) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, por lo que todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Patrocinio de visa Commercial Vehicle Group, Inc (CVG) sí proporciona patrocinio para estatus de visa de empleo basado en necesidades del negocio. Sin embargo, para este puesto, los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en el país donde se ubica la oferta de empleo de forma completa. Sin referencias no autorizadas de reclutadores y proveedores Tenga en cuenta que Commercial Vehicle Group, Inc (CVG) ni ninguna de sus empresas afiliadas busca ni acepta currículos no solicitados ni ofertas de terceros reclutadores o agencias de personal relacionadas con cualquier oportunidad de empleo publicada o no publicada. Cualquier información no solicitada enviada a CVG será considerada sin restricciones y libre de cualquier cargo o tarifa. Solo miembros de nuestro equipo de Recursos Humanos tienen autoridad para contratar o autorizar servicios de reclutamiento, lo cual debe acordarse antes de recibir cualquier currículo u oferta. Descargo de responsabilidad sobre fraudes laborales Commercial Vehicle Group (CVG) no realiza declaraciones ni otorga garantías respecto a las oportunidades de empleo listadas en ningún sitio web de terceros. Para protegerse contra fraudes laborales, los solicitantes de empleo deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse o aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por CVG. Los solicitantes nunca deben proporcionar números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información bancaria o cualquier otro dato privado al comunicarse con posibles empleadores o al responder a oportunidades de empleo en línea. Se invita a los solicitantes de empleo a contactar a CVG a través del sitio web de CVG para verificar la autenticidad de cualquier oportunidad de empleo.