**Descripción del puesto:** En Manos de Calaca estamos buscando un coordinador de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento, administración de personal y procesos de desarrollo organizacional. Buscamos a alguien con iniciativa, organizado, orientado a procesos y con fuerte capacidad para trabajar con diferentes áreas de la empresa. **Acerca de Manos de Calaca:** Manos de Calaca es una cervecería con alma mexicana y presencia en México y Estados Unidos. Nos encontramos en una etapa de crecimiento acelerado, con una propuesta premium en el mercado. **Objetivo del puesto:** Verificar que todos los colaboradores de la empresa se adecuen a las normas internas y a la legislación laboral vigente; asegurar que los contratos, uniformes, horarios, cumplimiento del reglamento interno y demás prácticas de RH estén debidamente gestionados; además, desarrollar y ejecutar planes de carrera, formación de talento interno y eventos corporativos orientados al desarrollo humano. **Responsabilidades principales:** Revisar y mantener actualizados los contratos laborales de todos los empleados; asegurar su firma, archivo y cumplimiento. Asegurar que todos los colaboradores cumplan con el reglamento interno de trabajo, con las normas de uniformes (si aplica), horarios, puntualidad, asistencia, y demás políticas internas. Coordinar los procesos de inducción, integración y capacitación del personal, así como proponer y/o coordinar planes de formación continua y talento interno. Organizar eventos internos corporativos relacionados con recursos humanos (bienestar, capacitación, integración de equipos). Identificar necesidades de desarrollo de talento y proponer planes de carrera, crecimiento interno, retención de personal. Trabajar transversalmente con todas las áreas de la empresa para asegurar cumplimiento de políticas de RH y buenas prácticas. Generar reportes periódicos de gestión de personal, cumplimiento normativo, ausentismo, rotación, etc., y presentar recomendaciones al área directiva. Colaborar en la revisión y propuesta de mejoras al reglamento interno, políticas de recursos humanos y procedimientos correspondientes. **Perfil deseado:** Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afín. Experiencia mínima de 3 años o más en roles de Recursos Humanos (idealmente con manejo de contratación, cumplimiento normativo, capacitación y desarrollo). Buen conocimiento de la legislación laboral mexicana (Ley Federal del Trabajo, reglamentos internos, prácticas de recursos humanos). Habilidades de coordinación, comunicación, trabajo transversal, proactividad en propuestas de mejora y desarrollo del talento. Capacidad analítica y de reporte, organización, atención al detalle. Deseable experiencia en gestión de eventos internos y formación de planes de carrera. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $18,000\.00 \- $23,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial