DESARROLLO LABORAL

Descripción

Resumen del Puesto: Diseñar, implementar y evaluar estrategias de desarrollo organizacional para impulsar el crecimiento del personal y mejorar el clima laboral. Puntos Destacados: 1. Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional 2. Evaluar el impacto de la capacitación y el desempeño del personal 3. Acompañar a líderes en procesos de retroalimentación Diseñar, implementar y evaluar estrategias de desarrollo organizacional que impulse el crecimiento del personal y mejoren el clima laboral. RESPONSABILIDADES: * Detectar necesidades de capacitación * Evaluar impacto de la capacitación * Hacer evaluaciones de desempeño del personal * Acompañar a lideres en procesos de retroalimentación * Identificar talento clave REQUISITOS: * Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Humanidades o afín * De 25 a 40 años * Dinámico * Carácter Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $11,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial