Resideo busca un asistente legal de propiedad intelectual (IP) altamente organizado y detallista para apoyar al equipo legal en todos los aspectos de su práctica jurídica en materia de propiedad intelectual, con enfoque en patentes y marcas registradas, además de brindar algo de apoyo administrativo general al departamento legal. Este puesto reportará al Director Jurídico de Propiedad Intelectual. **FUNCIONES DEL TRABAJO:** * Supervisar la herramienta de base de datos de gestión de patentes de Resideo (IP Folio), documentar toda la información esencial de control de fechas, gestionar cuentas de usuarios, generar informes para abogados de propiedad intelectual y líderes empresariales * Administrar los comités de patentes de Resideo, mantener la lista de miembros, monitorear el calendario de patentes para acciones que requieran decisión, programar y coordinar reuniones regulares, crear agendas, registrar actas, implementar decisiones del comité de patentes, procesar premios a inventores * Coordinar revisiones multifuncionales del mantenimiento de las carteras de patentes y marcas registradas, comunicar resultados a consejeros externos y al proveedor de pagos de anualidades * Comunicarse con empleados respecto al proceso de presentación de invenciones, asegurar que los formularios de divulgación estén completos, identificar y elevar fechas límite; coordinar de forma similar con socios comerciales respecto a solicitudes de nuevas inscripciones de marcas registradas y renovaciones * Coordinar con consejeros externos en todas las etapas de presentación y tramitación de patentes y marcas registradas en todo el mundo * Gestionar correspondencia con la USPTO, WIPO y EPO, juramentos/declaraciones de inventores, divulgaciones de invención y otros documentos complementarios * Revisar los términos de licencias entrantes y salientes para rastrear el cumplimiento * Apoyar a los abogados internos en actividades de libre uso, aplicación, litigios, adquisiciones y licencias * Generar informes del departamento que incluyan métricas de patentes y gastos frente al presupuesto * Identificar, documentar e implementar mejoras en los procesos y flujos de trabajo actuales del asistente legal * Coordinar con consejeros externos el facturamiento por servicios, crear nuevos asuntos en la base de datos de facturación (Ascent) Otras responsabilidades según se asignen * **REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:** * Título universitario o técnico con certificación como asistente legal * 3+ años de experiencia como asistente legal de propiedad intelectual en un departamento legal interno corporativo * Conocimiento de los procesos y plazos de solicitud de propiedad intelectual en EE.UU., PCT, EPO/EUIPO, WIPO y otros países fuera de EE.UU. * Experiencia en el uso de sistemas electrónicos de control de fechas y gestión electrónica de casos; uso previo de los programas informáticos IP Folio y Ascent * Dominio de software informático, especialmente Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel y Outlook) * Capacidad proactiva para resolver problemas, priorizar tareas, cumplir plazos, buscar orientación y elevar adecuadamente asuntos, gestionar eficazmente el tiempo y proyectos, y manejar múltiples asignaciones en un entorno dinámico * Excelentes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo, con un fuerte sentido de responsabilidad, adaptabilidad y actitud positiva * Sobresalientes habilidades organizativas y capacidad de búsqueda de soluciones * Excepcional atención al detalle * Dominio fluido del idioma inglés, incluida experiencia en comunicación verbal y escrita sobre asuntos legales y técnicos * Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Flexibilidad y disposición para colaborar en proyectos inesperados * **VALORAMOS:** * Experiencia en equipos legales internos de empresas grandes o en bufetes de gran tamaño Experiencia trabajando en una empresa de productos tecnológicos para consumidores * **¿QUÉ OBTIENES A CAMBIO?** * Beneficios que van más allá de la legislación laboral mexicana, garantizando tu bienestar y tranquilidad. * Un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo donde se valora tu contribución. * Oportunidades de crecimiento profesional continuo y desarrollo de habilidades mediante capacitación, mentoría y proyectos desafiantes. * Acceso a herramientas, recursos de vanguardia y un equipo de apoyo que te ayudará a destacar. La oportunidad de trabajar en una empresa global e innovadora que está moldeando el futuro de su sector. * \#LI\-AM2 \#LI\-HYBRID Resideo es un fabricante, desarrollador y distribuidor global de soluciones tecnológicas de detección y control con ingresos de 6.760 millones de dólares, que ayuda a propietarios de viviendas y empresas a permanecer conectados y tener control sobre su confort, seguridad, uso de energía y vida inteligente. Nos enfocamos en el canal profesional, atendiendo a más de 100.000 contratistas, instaladores, distribuidores e integradores en los mercados de HVAC, seguridad, incendios, electricidad y confort doméstico. Nuestros productos se encuentran en más de 150 millones de espacios residenciales y comerciales en todo el mundo, con decenas de millones de nuevos dispositivos vendidos anualmente. Marcas confiables como Honeywell Home, First Alert y Resideo impulsan la vida conectada de más de 12,8 millones de clientes a través de nuestro segmento de Productos y Soluciones. Nuestro segmento ADI | Snap One abarca más de 200 ubicaciones de inventario en 17 países, ofreciendo un catálogo de más de 500.000 productos de más de 1.000 fabricantes. Con un equipo global de más de 14.000 empleados, ofrecemos la oportunidad de tener un impacto real en una industria de rápido crecimiento y con propósito. Obtenga más información en www.resideo.com. En Resideo, reunimos personas diversas para construir el futuro de los hogares. Resideo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados serán considerados sin importar edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo, religión o condición de veterano. Para obtener más información sobre las regulaciones estadounidenses aplicables de empleo equitativo, consulte el cartel "EEO is the Law", el cartel complementario "EEO is the Law" y la disposición de no discriminación por transparencia salarial. Resideo cumple con las leyes aplicables de empleo equitativo en todos los países donde realizamos negocios. Para obtener más información sobre cómo procesamos su información en el proceso de solicitud de empleo, consulte el Aviso de Privacidad para Reclutamiento. Si necesita una adaptación razonable para postularse a un trabajo, utilice el formulario Contáctenos para obtener ayuda.