Líder del equipo de técnicos de pruebas

Descripción

Resumen: El Líder del equipo de técnicos de pruebas es responsable de liderar y gestionar los grupos de técnicos de ingeniería de pruebas, garantizando el cumplimiento de los procesos y promoviendo un mantenimiento y diagnóstico eficaces. Aspectos destacados: 1. Liderar, gestionar y desarrollar al equipo de técnicos de pruebas 2. Impulsar el cumplimiento de los procesos básicos y el control de los equipos de monitoreo 3. Garantizar un mantenimiento preventivo eficaz y una respuesta rápida ante fallas En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para brindar soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por establecer procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** El Líder del equipo de técnicos de pruebas es responsable de la gestión de los grupos de técnicos de ingeniería de pruebas, específicamente los técnicos de soporte de pruebas, los técnicos de diagnóstico II y los técnicos de diagnóstico I. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Liderar, gestionar y desarrollar al equipo de técnicos de pruebas. * Asegurar que los técnicos de soporte de pruebas cumplan con los procesos básicos. * Asegurar que los técnicos de diagnóstico II e I cumplan con los procesos básicos. * Impulsar el cumplimiento del proceso de control de los equipos de monitoreo y medición. * Impulsar el proceso de mantenimiento preventivo eficaz en los equipos de ingeniería de pruebas. * Impulsar una respuesta y resolución rápidas ante fallas de equipos. * Impulsar el nivel mínimo de productos en proceso (WIP) de diagnóstico con las células de trabajo. * Impulsar un diagnóstico eficaz y eficiente de los productos defectuosos. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas. **REQUISITOS DEL PUESTO** **CONOCIMIENTOS REQUERIDOS** * Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder a preguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores y el público en general. * Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. * Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado. * Habilidades avanzadas en computación, incluida la capacitación y conocimientos sobre los paquetes de software de Jabil. * Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales. * Capacidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones simples de uno o dos pasos. * Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con pocas o ninguna variable. * Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorándums. * Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. * Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como dibujar e interpretar gráficas. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una acomodación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o limitado utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una acomodación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relativas a solicitudes de acomodación razonable. \#whereyoubelong