En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las marcas líderes mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 sitios en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que trabajamos para desarrollar procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. **RESUMEN DEL PUESTO** El Gerente Senior de Proyectos de Operaciones facilitará y dirigirá iniciativas estratégicas para proyectos grandes y de alta complejidad, que pueden ser específicos para clientes, grandes introducciones de productos o transferencias. Proporciona gestión y orientación a equipos de proyectos multifuncionales y/u otros gerentes de proyectos. Gestiona y mejora las relaciones con los clientes. Tiene plena responsabilidad sobre los cronogramas del proyecto, la gestión de proyectos, los requisitos de desempeño y puede aportar información sobre los presupuestos. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Responsable de garantizar que todos los requisitos u objetivos del proyecto se recojan correctamente, comprendan y traduzcan adecuadamente para su ejecución * Formar equipo(s) para abordar los objetivos y metas del proyecto * Colaborar con el cliente (interno o externo) desde la recopilación de requisitos hasta la aceptación del producto * Alinear al equipo con las necesidades del cliente estableciendo hitos, metas y objetivos basados en aportes de todas las áreas funcionales y partes interesadas * Revisar cronogramas del proyecto con gerentes de proyectos * Brindar orientación y motivación a los equipos del proyecto para lograr con éxito los objetivos del proyecto y las iniciativas corporativas * Comunicar los objetivos del proyecto en términos de los objetivos estratégicos generales del negocio * Actuar como interfaz con clientes, proveedores, partes interesadas y patrocinador(es) * Gestionar el desarrollo de planes del proyecto con enfoque en el logro de los objetivos del proyecto y las iniciativas corporativas * Responsable de reconocer los indicadores clave de desempeño (KPI) del proyecto y gestionar el trabajo dentro de los límites de alcance, calidad, tiempo y costo * Obtener y resumir la información actual del proyecto y el estado de los hitos en comparación con la línea base de rendimiento del proyecto * Llevar las tareas del proyecto/programa a su finalización conforme al cronograma del proyecto * Coordinar los esfuerzos del equipo para desarrollar un plan integrado del proyecto y análisis de riesgos con planes de acción para mitigar dichos riesgos * Gestión de la capacidad de recursos. * Colaborar en la previsión del presupuesto del proyecto y necesidades de RRHH para necesidades actuales y futuras del sitio * Responsable del éxito general del proyecto, incluyendo gestión de costos, cronograma, calidad y alcance. * Informar sobre el estado del proyecto, problemas y soluciones implementadas, así como evaluaciones y valoraciones de los resultados * Proporcionar a las partes interesadas clave el estado regular del desempeño del proyecto, variaciones respecto al plan e identificación de acciones correctivas * Participar en el intercambio de ideas e información dentro del departamento y con otras instalaciones de Jabil * Impulsar la mejora continua mediante el análisis de informes de tendencias y la gestión de métricas * Demostrar compromiso con el servicio al cliente; anticiparse, satisfacer y superar las expectativas resolviendo problemas de forma rápida y eficaz, dando prioridad a los problemas del cliente * Capacitar a otros durante situaciones difíciles de toma de decisiones * Trabajar estrechamente con comunicaciones, partes interesadas y dirección para mantenerse informado sobre información importante de la empresa, evaluando y midiendo su efectividad e impacto en el negocio * Cumplir y seguir todos los procedimientos dentro de la política de seguridad de la empresa * Puede realizar otras funciones y responsabilidades asignadas RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y SUPERVISIÓN * Normalmente reporta a la Dirección. Los cargos del supervisor directo suelen incluir: Gerente Regional de PMO de Operaciones o Gerente de PMO de Operaciones * El puesto NO tiene responsabilidad directa sobre la gestión de otros empleados (por ejemplo, contratación/cese y/o decisiones salariales, gestión del desempeño). **REQUISITOS DEL PUESTO** **CONOCIMIENTOS REQUERIDOS** * Se requiere conocimiento de las políticas y procedimientos operativos de Jabil * Conocimiento experto de la cultura de Jabil y sus principios rectores * Debe ser hábil para navegar en un entorno diversificado respecto a culturas nacionales, divisiones de la empresa y jerarquías internas * Se requiere dominio en el uso de computadoras personales, productos Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico Los límites de caracteres para el Resumen del Puesto incluyen el Resumen del Puesto, Funciones y Responsabilidades y Educación y Experiencia. Esto incluye el total de los títulos de cada categoría, espacios y puntuación. Para crear este puesto, esta descripción deberá reducirse en 911 caracteres. Mi sugerencia es eliminar algunos de los viñetas para reducir el conteo. Eliminar los puntos finales al final de las listas también ayudará. Jabil dispone de plantillas estándar de descripciones de puesto que contienen redacción estándar para esta sección. Enviaré las descripciones de puesto tanto para roles individuales como gerenciales para futuras creaciones. **REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA** * Se requiere certificación Project Management Professional (PMP) o equivalente * Título universitario obligatorio, título de maestría preferido * Mínimo de 12 años de experiencia laboral requerida en gestión de proyectos o disciplina relacionada. * O una combinación equivalente de educación, capacitación y/o experiencia. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089. **Jabil, incluidas sus subsidiarias, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.** **Accomodación para Accesibilidad** =============================== Si usted es una persona calificada con discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable si tiene dificultades o limitaciones para usar o acceder al sitio Jabil.com/Careers debido a su discapacidad. Puede solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de su solicitud e información de contacto. Por favor, no envíe ninguna otra pregunta general relacionada con empleo a este correo electrónico. Tenga en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable. \#whereyoubelong