Descripción
Garantizar el cálculo y pago correcto y oportuno de la nómina del personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social vigente, así como de las políticas internas de la organización.
Responsabilidades Principales
* Procesar la **nómina** quincenal asegurando exactitud en percepciones y deducciones.
* Calcular impuestos, cuotas de seguridad social, retenciones y finiquitos/liquidaciones.
* Administrar incidencias: incapacidades, vacaciones, horas extras, bonos, comisiones, ausentismos.
* Generar reportes contables y conciliaciones relacionadas con nómina.
* Coordinar pagos y dispersiones bancarias.
* Asegurar el cumplimiento de obligaciones ante autoridades laborales y fiscales.
* Atender dudas del personal sobre recibos de nómina y pagos.
* Mantener actualizada la base de datos del personal en el sistema de nómina.
* Apoyar en auditorías internas y externas.
* Elaborar reportes e indicadores del área.
**Formación Académica:**
* Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas, Recursos Humanos o carrera afín.
**Experiencia:**
* 1 a 2 años en procesos de nómina (según nivel del puesto).
**Conocimientos Técnicos:**
* Legislación laboral y fiscal vigente.
* Cálculo de impuestos sobre nómina.
* Manejo de sistemas de nómina (NOI, SUA, INFONAVIT, IMSS)
* Excel intermedio/avanzado.
* Seguridad social y prestaciones.
**Competencias Blandas:**
* Alto nivel de confidencialidad.
* Atención al detalle y precisión.
* Organización y cumplimiento de plazos.
* Capacidad analítica.
**Puedes enviar C.V. al siguiente número: 5580045266**
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12,999\.00 \- $13,500\.00 al mes
Beneficios:
* Estacionamiento de la empresa
* Opción a contrato indefinido
* Teléfono de la empresa
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial