Resumen: Este puesto implica operar y mantener máquinas, realizar funciones de empaque y montaje, y cumplir con los estándares de calidad y seguridad dentro de un entorno de equipo colaborativo. Aspectos destacados: 1. Operar y mantener máquinas y equipos 2. Realizar funciones de empaque, rebobinado/montaje o preimpresión 3. Contribuir con sugerencias para la mejora de procesos **Trabajo remoto: No** **Descripción general:** En Zebra, somos una comunidad de innovadores que se unen para crear nuevas formas de trabajar. Unidos por la curiosidad y una cultura de compromiso, desarrollamos soluciones inteligentes que anticipan las necesidades de nuestros clientes y socios, y resuelven sus desafíos. Ser parte de Zebra Nation significa que usted es visto, escuchado, valorado y respetado. A partir de nuestras perspectivas únicas, colaboramos para cumplir con nuestro propósito. Aquí forma parte de un equipo que hoy desafía los límites para redefinir el trabajo del mañana para las organizaciones, sus empleados y las personas a las que sirven. Tendrá oportunidades de aprender y liderar en un entorno orientado al futuro, definiendo su propio camino hacia una carrera satisfactoria mientras canaliza sus habilidades hacia causas que le importan, tanto a nivel local como global. Venga a generar un impacto cada día en Zebra. Operar y mantener máquinas y equipos, cumpliendo todos los estándares de calidad y seguridad. **Responsabilidades:** * Realiza funciones de empaque, rebobinado/montaje o preimpresión y opera las máquinas asociadas * Sigue las instrucciones de las órdenes de trabajo y cumple con los requisitos de etiquetado * Realiza pruebas de calidad según los procedimientos ISO * Cumple con los estándares de productividad * Cumple con todas las prácticas de seguridad requeridas y utiliza los equipos de protección personal (EPP) * Requiere limitada toma de decisiones en este puesto * Contribuye principalmente mediante la ejecución de procesos y procedimientos definidos, aunque puede formular sugerencias para la mejora de procesos * Resuelve una variedad de problemas sencillos de baja complejidad siguiendo instrucciones o procedimientos muy detallados * Transmite y recibe información básica relacionada con el puesto para cumplir con sus funciones * Establece relaciones laborales productivas internamente, generalmente dentro del departamento o equipo inmediato * Aprende las políticas y procedimientos y cómo aplicarlos a los problemas que surgen en actividades rutinarias * Aprende y sigue estrictamente los procesos y directrices establecidos * Recibe supervisión directa para trabajos rutinarios, nuevos proyectos o asignaciones * Capacita a otros miembros del equipo según lo indique el supervisor o el líder del equipo * Cumple con los valores compartidos de Zebra **Requisitos:** **Educación mínima:** * Educación secundaria o equivalente **Experiencia laboral mínima (años):** * Ninguna **Habilidades y competencias clave:** * Capacidad para trabajar eficazmente con otras personas. * Aceptación de indicaciones e instrucciones del supervisor * Conocimientos básicos de matemáticas y computación. * Capacidad para trabajar con maquinaria ligera a mediana. Para proteger a los candidatos contra actividades fraudulentas en línea relacionadas con ofertas de empleo falsas y anuncios engañosos, tenga en cuenta que nuestros reclutadores siempre se pondrán en contacto con usted mediante cuentas de correo electrónico @zebra.com. Las postulaciones solo se aceptan a través de nuestro sistema de seguimiento de candidatos y únicamente aceptamos información personal identificable mediante dicho sistema. Nuestro equipo de Adquisición de Talento no le pedirá que proporcione información personal identificable por correo electrónico ni fuera del sistema. Si es víctima de robo de identidad, comuníquese con su departamento de policía local. Zebra Technologies utiliza tecnología de inteligencia artificial para evaluar las postulaciones mediante criterios objetivos y pertinentes al puesto. Este enfoque mejora la eficiencia y promueve la equidad en el proceso de contratación. Sin embargo, todas las decisiones sobre entrevistas y contratación las toma nuestro equipo especializado, porque creemos que las personas toman las mejores decisiones acerca de otras personas. Para más información sobre cómo utilizamos la tecnología en el proceso de contratación y cómo tratamos los datos de los candidatos, consulte nuestra **Política de privacidad de Zebra**.