Gerente sénior de celda de trabajo

Descripción

En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. **RESUMEN DEL PUESTO** Planifica, dirige y coordina las operaciones de producción, maquinaria, procesamiento y embalaje. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** RESPONSABILIDADES DE LIDERAZGO Y GESTIÓN * Supervisar la rotación del personal del equipo; identificar los factores clave que pueden mejorarse; implementar mejoras * Gestionar las actividades de contratación según las previsiones comerciales de la celda de trabajo * Identificar, de forma continua, las fortalezas individuales y colectivas, así como las necesidades de desarrollo * Capacitar y orientar a todos los líderes de celda de trabajo para brindar excelencia a cada cliente interno y externo * Elaborar y gestionar planes de sucesión para todos los líderes de celda de trabajo * Establecer objetivos y metas claros y medibles para evaluar los resultados individuales y colectivos * Realizar evaluaciones del personal del equipo de forma profesional y dentro de los plazos establecidos * Impulsar a los individuos y al equipo hacia una mejora continua en los objetivos operativos clave RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN DE LA CELDA DE TRABAJO * Conocer y comprender las direcciones estratégicas del campus * Definir, desarrollar e implementar una estrategia de fabricación que contribuya a las direcciones estratégicas del campus * Compartir prácticas recomendadas con otras celdas de trabajo para impulsar mejoras a nivel de campus * Identificar formas innovadoras de reducir costos optimizando procesos y sistemas * Utilizar herramientas para supervisar los costos departamentales y sus tendencias, esforzándose continuamente por mejorar el valor RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN TÉCNICA * Demostrar compromiso con el servicio al cliente; anticipar, cumplir y superar las expectativas mediante la resolución rápida y eficaz de problemas; dar prioridad a los asuntos de los clientes * Garantizar el cumplimiento total de todas las políticas y procedimientos de la empresa (por ejemplo, salud y seguridad, calidad) * Asegurar que toda información sensible y confidencial se maneje adecuadamente * Asumir la responsabilidad de los componentes relevantes de las herramientas JOS relacionados con la fabricación, como QRQC y LPA, según corresponda a la celda de trabajo * Podrá desempeñar otras funciones y responsabilidades que se le asignen. **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Capacidad para leer, analizar, interpretar y comunicar información contenida en revistas científicas y/o técnicas comunes, informes financieros y documentos legales. * Capacidad para comunicar a la alta dirección todos los temas clave relacionados con los negocios y las operaciones * Capacidad para capacitar, orientar y gestionar el currículo de formación en el área de responsabilidad * Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un miembro del equipo para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión, con prioridades y fechas límite que cambian constantemente. **REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA** * Se prefiere título universitario o equivalente. * Mínimo ocho años de experiencia relacionada y/o capacitación * Cinco años de experiencia en un puesto de supervisión en fabricación; o combinación equivalente de formación y experiencia * Mínimo tres años de experiencia en gestión de celdas de trabajo * Gestión de celdas de trabajo complejas con múltiples clientes y/o grandes celdas de trabajo con un solo cliente TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de Jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodaciones para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com con una descripción de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptaciones razonables. \#dondequiertospertenecer