Resumen: El Gerente de Recursos Humanos lidera la administración de RR.HH., las políticas y el cumplimiento normativo, incluyendo SSMA, fomentando un entorno laboral equilibrado y gestionando diversos programas de RR.HH. Aspectos destacados: 1. Liderar la administración de RR.HH., logística y el cumplimiento de las políticas globales 2. Gestionar los programas de reclutamiento, desempeño, compensación y capacitación 3. Supervisar las actividades de salud, seguridad y medio ambiente (SSMA) y garantizar el cumplimiento legal El Gerente de Recursos Humanos es responsable de liderar y mantener la administración de recursos humanos, los datos de los empleados, las políticas y los procedimientos dentro de la organización. Mantener el cumplimiento con la ley federal del trabajo y con las instituciones gubernamentales. Promover un entorno laboral equilibrado. Además, el líder de RR.HH. dirige el cumplimiento en materia de salud, seguridad y medio ambiente (SSMA) y gestiona las actividades de auditoría de procesos. **Requisitos** * Bilingüe inglés/español. * Licenciatura en Administración de Empresas o área afín. * Más de 5 años de experiencia comprobada como Gerente de Recursos Humanos o en puesto similar. * Experiencia en la Ley Federal del Trabajo, regulaciones de la STPS y regulaciones y estándares de SSMA. **Responsabilidades** * Liderar la administración de RR.HH., logística y el cumplimiento de las políticas globales. * Gestionar los programas de reclutamiento, desempeño, compensación y capacitación. * Supervisar las actividades de salud, seguridad y medio ambiente (SSMA) y garantizar el cumplimiento legal. * Gestionar las relaciones laborales, negociaciones sindicales y asuntos legales. * Seguimiento de métricas de RR.HH.: número de empleados, rotación, ausentismo y desempeño. * Elaborar políticas, organigramas y descripciones de puestos. * Supervisar presupuestos, sistemas de RR.HH. y recomendar mejoras de procesos. Tipo de empleo: Tiempo completo Pregunta(s) de solicitud: * ¿Cuál es su expectativa salarial? Ubicación del trabajo: Presencial