**Objetivo del Puesto** Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de **reclutamiento, administración de personal, control documental, incidencias de nómina y atención al colaborador**, cumpliendo con la normatividad laboral vigente y las políticas internas de la empresa. **3\. Funciones y ResponsabilidadesA. Reclutamiento y Selección** * Publicar vacantes en bolsas de trabajo y medios autorizados. * Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales. * Coordinar entrevistas con jefes de área. * Integrar expedientes de candidatos. * Dar seguimiento al proceso de contratación. **B. Administración de Personal** * Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal. * Controlar contratos, renovaciones y documentación laboral. * Registrar altas, bajas y movimientos del personal. * Apoyar en procesos de inducción y bienvenida. **C. Nómina e Incidencias** * Capturar incidencias de nómina (faltas, retardos, horas extras, permisos, incapacidades). * Validar asistencia y control de vacaciones. * Apoyar en el cálculo y revisión de nómina (según alcance del puesto). **D. Control y Cumplimiento Laboral** * Apoyar en trámites ante IMSS, INFONAVIT y otras dependencias (si aplica). * Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral. * Apoyar en auditorías internas o externas de RH. **E. Atención al Colaborador** * Atender dudas del personal sobre procesos de RH. * Canalizar solicitudes y requerimientos del personal. * Apoyar en eventos internos, capacitación y clima laboral. **4\. Autoridad** * Manejo y resguardo de información confidencial del personal. * Propuesta de mejoras en procesos administrativos de RH. * Ejecución de actividades asignadas por su jefe inmediato. **5\. Relaciones Internas y Externas** * **Internas:** Todas las áreas de la empresa. * **Externas:** Bolsas de trabajo, proveedores de servicios de RH, dependencias gubernamentales (cuando aplique). **6\. Perfil del Puesto Escolaridad** * Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín **Experiencia** * 1 a 2 años en puestos similares PARA MAS INFORMACION LLAMAR O MANDAR WHATSAPP AL : 5513318507 ING OBED MERINO Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,000\.00 \- $10,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial