Resumen: Este programa rotativo ofrece asignaciones diversas, desarrollo profesional y exposición a proyectos comerciales clave dentro de una empresa global de pinturas y recubrimientos. Aspectos destacados: 1. Participar en proyectos comerciales clave y desarrollar su carrera 2. Adquirir habilidades de liderazgo, análisis de datos y gestión de proyectos 3. Participar en asignaciones multifuncionales y en redes con ejecutivos **Fecha:** 31 mar 2026 **Ubicación:** Apodaca, MX **Empresa:** AkzoNobel **Acerca de AkzoNobel** Desde 1792, hemos estado suministrando las innovadoras pinturas y recubrimientos que ayudan a dar color a la vida de las personas y proteger lo que más importa. Nuestra cartera mundial de marcas —incluidas Dulux, International, Sikkens e Interpon— es confiada por clientes de todo el mundo. Estamos presentes en más de 150 países y utilizamos nuestra experiencia para sostener y mejorar el tejido de la vida cotidiana. Porque creemos que cada superficie es una oportunidad. Es lo que cabría esperar de una empresa pionera y consolidada en el sector de pinturas, dedicada a ofrecer soluciones sostenibles y preservar lo mejor de lo que tenemos hoy —mientras creamos un mañana aún mejor. Pintemos juntos el futuro. *. Propósito del puesto* Este puesto le expondrá a profesionales excepcionales del sector mientras participa en proyectos comerciales clave y desarrolla su carrera. Durante el programa, los participantes realizarán 3 asignaciones diversas, de aproximadamente 9 meses cada una, con formación en habilidades comerciales y sesiones de colaboración en equipo entre ellas. Los participantes se involucran en una variedad de experiencias de aprendizaje, incluidas asignaciones multifuncionales, tutoría, evaluaciones, planificación profesional y redes. Estas experiencias se ofrecen mediante rotaciones a distintos sitios y a través de programas anuales de formación disponibles exclusivamente para los participantes del programa. Estos eventos anuales de formación incluyen oportunidades de networking con nuestro equipo directivo y con los exalumnos del programa. *2\. Responsabilidades clave* **RESPONSABILIDADES:** * Desarrolla rápidamente experiencia especializada en la asignación rotativa en cada ubicación. * Completa de forma independiente trabajos de proyecto progresivamente más desafiantes. * Desarrolla habilidades de liderazgo, análisis de datos y gestión de proyectos. * Utiliza metodologías de análisis de datos y resolución de problemas para maximizar la eficacia de las plantas y los equipos, logrando así el costo óptimo del ciclo de vida de los equipos de producción. * Ejecuta proyectos clave para satisfacer diversas necesidades comerciales, lo que implica definir requisitos, preparar planes, asignar recursos e implementar los proyectos conforme a los métodos y técnicas de gestión de proyectos. * Participa activamente en proyectos de mejora continua e identifica oportunidades de mejora para incrementar la OEE (eficiencia global de equipos) y la tasa de producción de la planta. * Para proyectos de capital, lleva a cabo estudios de proceso, contribuye a etapas previas al proyecto y realiza la definición inicial del alcance del proyecto y el desarrollo del caso de negocio, transfiriéndolo posteriormente al grupo de proyectos para su ejecución (excepto en proyectos menores, \<500k). * Durante la ejecución del proyecto, desempeña un papel fundamental en la puesta en marcha, arranque y capacitación, y posteriormente asume la responsabilidad tecnológica del sitio. * Contribuye a las mejoras del sitio (proceso) y a los proyectos de CI / ALPS. * Prepara, programa, coordina y supervisa los proyectos de ingeniería asignados. * Supervisa y controla los presupuestos y cronogramas de los proyectos para garantizar su finalización dentro de los límites aprobados. **FACTORES DE ÉXITO:** * Alta competencia técnica y capacidad de respuesta ante las partes interesadas. * Innovación para proponer y desarrollar mejoras continuas que satisfagan las necesidades de la Unidad de Negocio. * Asimilación de las tecnologías fundamentales y de la cultura corporativa, así como capacidad de adaptación cuando sea necesario. * Excelentes habilidades comunicativas y de presentación para interactuar con las partes interesadas y transmitir ideas. * Desarrollo de sólidas habilidades de liderazgo mediante las asignaciones. *4\. Requisitos del puesto* * Título universitario en Ingeniería. Se prefieren titulaciones en Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Fabricación, Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Civil o Ciencia e Ingeniería de Materiales. * Experiencia demostrable en investigación, cursos académicos y/o pasantías que respalden la excelencia académica y el trabajo en equipo. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. * Habilidades demostrables de liderazgo mediante funciones que impliquen responsabilidad y rendición de cuentas. * Conocimientos obligatorios de MS Outlook, PowerPoint, MS Teams y Excel avanzado. * Habilidades efectivas de gestión de proyectos. * Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. * Disposición y capacidad para viajar dentro del país, ya que tendrá la oportunidad de interactuar con empleados de todos los niveles en distintas ubicaciones de AkzoNobel. Para obtener más información, visite www.akzonobel.com © 2024 Akzo Nobel N.V. Todos los derechos reservados. En AkzoNobel estamos profundamente comprometidos con garantizar un entorno laboral inclusivo y respetuoso, donde todos los empleados puedan ser su mejor versión. Nos esforzamos por abrazar la diversidad en un contexto de tolerancia. Nuestro proceso de adquisición de talento desempeña una parte integral en este recorrido, sentando las bases para un entorno diverso. Por esta razón, brindamos formación y educación sobre las implicaciones de nuestros sesgos inconscientes, a fin de que nuestros especialistas en adquisición de talento y gerentes de contratación tomen conciencia de ellos y adopten medidas correctivas cuando corresponda. En nuestra organización, todos los candidatos calificados son considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad o discapacidad. ID de solicitud: 53059