**SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO** En Carr, Riggs & Ingram, su trayectoria profesional es exactamente eso: ¡suya! Creemos firmemente en la idea de que su carrera debe adaptarse e integrarse a su vida, y no al revés. Lo invitamos a explorar nuestras oportunidades y descubrir cómo CRI puede ayudarlo a reinventar su trayectoria profesional y moldear su futuro. Nos dedicamos a unir sus pasiones profesionales con sus intereses personales individuales, creando un entorno laboral empoderado para todos: desde pasantes y administrativos hasta contadores junior y futuros socios. En CRI, \#TodosCuentan. El Centro de Servicios Compartidos de CRI busca un profesional experimentado en Recursos Humanos con 5 años de experiencia liderando el desarrollo de una estrategia efectiva de RR.HH., realizando reclutamiento universitario y de profesionales con experiencia, optimizando el proceso de incorporación y creando estrategias exitosas de compromiso de los empleados. Este profesional también debe tener experiencia implementando y gestionando un sistema moderno de RR.HH., diseñando e implementando un proceso disciplinario basado en estándares, y supervisando la transición exitosa a un sistema automatizado de Recursos Humanos, lo que ha generado mejoras en los resultados de desempeño y ahorros de costos. El candidato ideal deberá demostrar tenacidad y habilidades de pensamiento avanzado para construir un equipo cohesionado, competente y bien informado. **Funciones esenciales:** * Supervisar y ejecutar las actividades de reclutamiento universitario con tres universidades de Juárez: interactuar con estudiantes y facilitar pasantías y contratación de nivel inicial tras su graduación. Seguir el desempeño de los pasantes y formular recomendaciones a la dirección de CRI sobre decisiones de contratación. Para aquellos pasantes que obtengan puestos de tiempo completo, registrar sus fechas de graduación y coordinar sus fechas de inicio y proceso de incorporación. Analizar continuamente el desempeño del personal conforme avanza en CRI, como apoyo para determinar qué universidad o universidades están formando a los mejores profesionales para nuestra plantilla. * Supervisar y ejecutar las actividades locales de reclutamiento de profesionales con experiencia en Juárez: colaborar en la identificación de candidatos locales procedentes de otras firmas de contadores públicos y de otros sectores del mercado. Apoyar la publicación de ofertas de empleo en línea. Facilitar entrevistas de selección y coordinar a los candidatos durante todo el proceso de entrevistas. Facilitar la obtención de expedientes académicos universitarios, resultados de pruebas de dominio del idioma inglés, ejercicios completados sobre la Codificación FASB y otra información requerida por los candidatos para respaldar las decisiones de contratación. * Incorporar a nuevos empleados en la cultura de CRI. Vincular a la dirección de CRI con los empleados mediante una comunicación efectiva sobre cambios organizacionales y nuevas políticas. Compartir con los nuevos empleados las políticas de CRI y del Centro de Servicios Compartidos (SSC). Brindar capacitación sobre el software de registro de horas de Gestión de Prácticas (PM) a los nuevos empleados. * Apoyar y coordinar la capacitación de los nuevos empleados en GAAP estadounidense, GAAS estadounidense e impuestos estadounidenses. * Planificar y coordinar la dotación de personal de la organización para aprovechar al máximo los talentos de los empleados. Supervisar el despliegue de personal a las oficinas estadounidenses y abordar cualquier problema de desempeño tanto con las oficinas estadounidenses como con el personal desplegado que presente dificultades en su desempeño. * Supervisar el proceso anual de evaluación para gestionar el talento junto con las oficinas estadounidenses, evaluando objetivamente, cualitativa y cuantitativamente a los empleados. Apoyar la coordinación y supervisión del proceso de asesoramiento profesional. * Planificar y supervisar los programas de beneficios para los empleados y la salud mental, alineándolos con las leyes laborales corporativas estadounidenses y mexicanas. * Conocer la legislación laboral mexicana, los convenios colectivos y las políticas internas, garantizando la armonización de valores, derechos y obligaciones entre empleador y empleado. Ser capaz de asesorar a la dirección de CRI sobre la legislación laboral mexicana en diversas decisiones relacionadas con los empleados. * Actuar como consultor para asesorar a otros directivos sobre temas de recursos humanos, tales como igualdad de oportunidades laborales, inclusión y acoso sexual, entre otros. * Gestionar cuestiones de dotación de personal, como la mediación de conflictos y la dirección de procedimientos disciplinarios. * Mantener los organigramas corporativos y el directorio de empleados. **Requisitos:** * Título universitario y/o de posgrado en Recursos Humanos o campo afín, preferentemente * Cinco o más años de experiencia en Recursos Humanos y/o Reclutamiento dentro del sector de servicios profesionales * Experiencia internacional en el sector de servicios profesionales, preferiblemente * Bilingüe inglés-español (habilidades avanzadas orales y escritas) * Amplios conocimientos de la legislación laboral mexicana * Capacidad para establecer sólidas relaciones con la comunidad empresarial y con universidades * Habilidades desarrolladas para la toma de decisiones y conocimiento claro de cuándo es necesario consultar con otros * Excelentes habilidades comunicativas y organizativas CRI es una firma nacionalmente reconocida de contabilidad y asesoría, conocida por su experiencia en auditoría, impuestos y consultoría empresarial. La profesión y nuestras comunidades reconocen ampliamente nuestro compromiso de ofrecer soluciones personalizadas para garantizar el éxito de nuestros clientes. Nos destacamos gracias a nuestro enfoque colaborativo y centrado en el cliente, ofreciendo servicios personalizados respaldados por un profundo conocimiento del sector. Los clientes confían en CRI como un socio comprometido que comprende sus necesidades únicas y les brinda apoyo en cada etapa. Para conocer más sobre los sectores en los que operamos, nuestros servicios y nuestro grupo de empresas, visite nuestro sitio web: www.criadv.com.