Resumen del Puesto: Apoyar en la gestión del desarrollo de Recursos Humanos, definiendo y coordinando políticas y procedimientos para motivar y retener talento calificado. Puntos Destacados: 1. Gestionar el desarrollo de Recursos Humanos y talento 2. Liderar el diseño e implementación de políticas internas 3. Promover integración, comunicación y buen clima laboral ***Objetivo del puesto:*** Apoyar en la gestión de desarrollo de Recursos Humanos en conjunto con los gerentes de la empresa, definiendo y coordinando políticas y procedimientos del área para motivar y retener el talento mas calificado, para el logro de los objetivos organizacionales y estrategias del negocio. ***Actividades:*** * Supervisar al personal de nuevo ingreso * Verificar programas de capacitación para todas las áreas * Gestión de indicadores de desempeño * Estrategias de Desarrollo Organizacional * Capacitación y Desarrollo del Personal * Líderar el diseño e implementación de políticas internas * Promover reglas de seguridad e higiene * Solución de conflictos laborales * Promover actividades de integración, comunicación y buen clima laboral. **Requisitos:** * **Maestría Terminada** * Lic. Administración, Psicología, Ing Industrial, o a fin. * **Ingles Indispensable** * **Cambio de residencia a la ciudad de Los Mochis, Sinaloa.** * Experiencia mínima de 5 años en Administración de Recursos Humanos Tipo de puesto: Tiempo completo Beneficios: * Automóvil de la empresa * Apoyo en combustible * 30 días de Aguinaldo * Seguro de gastos médicos * Teléfono de la empresa * Vales de despensa Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $30,000\.00 \- $40,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial