Buscamos a una persona organizada, analítica y con enfoque en desarrollo de talento, que sea capaz de diseñar, ejecutar y dar seguimiento al programa de capacitación de la empresa, asegurando su alineación con las necesidades del negocio y el cumplimiento de lineamientos internos y de seguridad de la información. Modalidad: Remota/Híbrida (según operación) Ubicación: Ciudad de México Proyecto: Indeterminado ¿Qué buscamos? Un perfil con experiencia en capacitación organizacional y Recursos Humanos, con capacidad para estructurar programas formativos, coordinar sesiones, dar seguimiento a resultados y mantener evidencia completa y auditable, trabajando de forma cercana con RH y distintas áreas de la organización. ¿Cuál será tu reto? * Diseñar y estructurar el programa anual de capacitación en coordinación con Recursos Humanos. * Detectar necesidades de capacitación por área y puesto mediante análisis y retroalimentación. * Proponer contenidos, modalidades y calendarios de capacitación. * Coordinar y ejecutar sesiones internas y externas. * Administrar materiales, contenidos, grabaciones y evaluaciones. * Dar seguimiento al impacto de la capacitación y proponer mejoras continuas. * Mantener organizada y actualizada la evidencia de capacitación para auditorías (ISO 27001\). * Elaborar reportes de avance, indicadores y resultados del programa. Requisitos y conocimientos clave: * Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o afín. * 2 a 3 años de experiencia en capacitación, RH, desarrollo organizacional o roles administrativos relacionados. * Conocimientos básicos en capacitación organizacional y detección de necesidades de capacitación (DNC). * Experiencia en planeación y calendarización de programas formativos. Manejo de Google Workspace. * Deseable experiencia con plataformas LMS o herramientas digitales de capacitación. * Conocimientos básicos en control documental y principios de seguridad de la información. * Deseable participación en procesos auditables (ISO, NOM o requerimientos de clientes). Habilidades clave: * Planeación y organización. * Atención al detalle y orden documental. * Comunicación clara y estructurada. * Seguimiento puntual y cumplimiento de fechas. * Autonomía y gestión del tiempo en modalidad remota. * Confidencialidad y manejo de información sensible. * Capacidad de adaptación y aprendizaje de nuevas herramientas. Lo que ofrecemos: * Participación activa en el desarrollo y fortalecimiento del talento interno. * Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. * Oportunidad de crecimiento profesional en el área de Recursos Humanos. * Prestaciones de ley. * Horario de lunes a viernes. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $15,000\.00 \- $18,000\.00 al mes Experiencia: * SIRCE: 2 años (Deseable) * Google Workspace: 1 año (Deseable) * Capacitación: 2 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: remoto híbrido en 11000, Colonia Lomas de Chapultepec, CDMX