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Resumen: Este puesto de Scrum Master se centra en demostrar liderazgo al servicio, mejorar la dinámica del equipo y brindar capacitación sobre los principios Lean-Ágiles. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de demostrar liderazgo al servicio en un entorno ágil 2. Enfoque en la mejora de la dinámica y el rendimiento del equipo mediante la capacitación 3. Participación en el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional en metodologías ágiles **Nuestro cliente es una de las compañías aseguradoras más grandes de Estados Unidos, que ofrece una amplia gama de productos de seguros y servicios financieros, con primas emitidas brutas superiores a los 25 000 millones de dólares estadounidenses (seguros de daños y responsabilidad civil). Atiende con orgullo a más de 10 millones de hogares estadounidenses con más de 19 millones de pólizas individuales en los 50 estados, gracias a los esfuerzos de más de 48 000 agentes exclusivos e independientes y casi 18 500 empleados. Por último, nuestro cliente forma parte de uno de los grupos aseguradores más grandes del mundo.** **Resumen del puesto** Demuestra de forma constante cualidades de liderazgo que permiten a los equipos entregar resultados mediante prácticas Lean-Ágiles efectivas. Coordina con equipos internos y externos para resolver dependencias, identificar y eliminar impedimentos, y facilitar el flujo de trabajo. Se enfoca en la mejora continua de la dinámica y el rendimiento del equipo, mientras ayuda al equipo a gestionar conflictos interpersonales, desafíos y oportunidades de crecimiento. Brinda capacitación continua sobre los principios Lean-Ágiles y garantiza que los equipos mantengan una mentalidad Lean-Ágil. Actividades clave * **Liderazgo al servicio**: El Scrum Master demuestra constantemente las cualidades de un líder al servicio, centrándose en habilitar a los equipos para entregar resultados mediante prácticas Lean-Ágiles efectivas. Esto incluye coordinar con equipos internos y externos para resolver dependencias, eliminar impedimentos y facilitar el flujo de trabajo. * **Dinámica y rendimiento del equipo**: Este puesto hace especial hincapié en la mejora continua de la dinámica y el rendimiento del equipo. Implica ayudar al equipo a gestionar conflictos interpersonales, desafíos y aprovechar oportunidades de crecimiento. * **Capacitación y tutoría**: El Scrum Master brinda capacitación continua sobre los principios Lean-Ágiles y garantiza que los equipos mantengan una mentalidad Lean-Ágil. Asimismo, orienta y guía a Scrum Masters junior en los principios y manifiesto de SAFe. * **Facilitación de ceremonias ágiles**: Este puesto participa de forma independiente, facilita y gestiona los resultados de todas las ceremonias ágiles, incluidas las reuniones diarias de pie, revisiones de sprint, retrospectivas de sprint, planificación de sprint y sesiones de refinamiento del backlog. * **Colaboración y comunicación**: El Scrum Master apoya al equipo y al Product Owner en la gestión y secuenciación del backlog. Lidera equipos moderadamente complejos cuyo trabajo implica impactos o dependencias rutinarias con equipos externos y puede incluir múltiples puntos de integración entre sistemas. * **Mejora continua**: Este puesto fomenta una cultura de aprendizaje y mejora continua creando un entorno propicio para el aprendizaje constante y adoptando todo lo relacionado con metodologías ágiles. Incluye participación en grupos de usuarios, asistencia a conferencias, lectura de libros y redacción de blogs. * **Resolución de problemas y toma de decisiones**: Con apoyo ocasional del Ingeniero de Tren de Lanzamiento (RTE) y otros recursos, el Scrum Master II guía a los equipos durante el proceso de toma de decisiones y les enseña técnicas para resolver problemas, mejorar la comunicación, autorregularse y autorganizarse. **Requisitos** * Experiencia mínima de 2 años como Scrum Master * Experiencia de 1 a 3 años en un entorno ágil o 4 años de experiencia en un entorno de proyectos * Dominio del inglés obligatorio * Título universitario preferible * Certificación SAFe Certified Scrum Master obligatoria (dentro de los 180 días posteriores a la contratación) * Certificación SAFe Certified Practitioner o Agilist preferible (dentro de los 180 días posteriores a la contratación) Competencias principales * Influencia * Resolución de conflictos * Resolución de problemas * Excelentes habilidades de presentación y comunicación Habilidades en software/herramientas * Rally: nivel intermedio * Power BI: nivel intermedio **Beneficios** Este puesto ofrece un paquete competitivo de remuneración y beneficios: * Salario competitivo y bonos basados en el desempeño * Paquete integral de beneficios * Oportunidades de desarrollo profesional y formación * Modalidades laborales flexibles (trabajo remoto y/o presencial) * Cultura laboral dinámica e inclusiva dentro de un grupo de reconocimiento mundial * Seguro médico privado * Plan de pensiones * Días libres remunerados * Formación y desarrollo Capgemini es un líder global en la asociación con empresas para transformar y gestionar sus negocios aprovechando el poder de la tecnología. El Grupo se guía cada día por su propósito de liberar la energía humana mediante la tecnología para un futuro inclusivo y sostenible. Es una organización responsable y diversa compuesta por más de 340 000 miembros del equipo en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de 55 años y una profunda experiencia sectorial, Capgemini es una empresa de confianza para sus clientes a la hora de abordar toda la amplitud de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el mundo innovador y en rápida evolución de la nube, los datos, la inteligencia artificial, la conectividad, el software, la ingeniería digital y las plataformas. El Grupo obtuvo ingresos por 22,5 mil millones de euros en 2023\.
