Zona de Trabajo: **Guadalajara, Jalisco** Tipo de puesto: Tiempo completo, presencial ¿Tienes experiencia diseñando e implementando programas de capacitación? Buscamos un **Analista de Capacitación y Desarrollo** con enfoque estratégico, capaz de detectar necesidades de formación, coordinar programas y evaluar su impacto en la organización. ✅ **Requisitos indispensables:** * Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afines. * Experiencia de 3 a 5 años en áreas de capacitación, aprendizaje y desarrollo. * Haber implementado programas de formación corporativa, idealmente en organizaciones medianas (100 \- 500 empleados). * Experiencia en detección de necesidades de capacitación (DNC) y elaboración de planes anuales. * Conocimiento y manejo de proveedores externos, plataformas LMS y herramientas digitales de aprendizaje. ➕ **Deseable:** * Especialización o diplomado en Desarrollo Organizacional, Capacitación y/o Gestión del Talento. * Experiencia en medición de impacto (Kirkpatrick, ROI de capacitación u otros modelos). **Perfil deseado:** * Manejo de plataformas de e\-learning y herramientas colaborativas (Teams, Zoom, Google Meet). * Capacidad para diseñar y facilitar talleres presenciales y virtuales. * Conocimiento de normativa laboral en materia de capacitación (DC\-3, STPS en México o equivalentes locales). * Capacidad de análisis de indicadores de desempeño y KPIs de capacitación. * Comunicación clara y efectiva, tanto escrita como verbal. * Facilitador nato: dinamismo, empatía, capacidad para motivar y generar engagement. * Planeación y organización para manejar cronogramas de capacitación anual. * Liderazgo colaborativo para coordinar con gerentes y jefes de área. * Orientación a resultados: foco en que la capacitación impacte en productividad y clima laboral. **Responsabilidades principales:** * Levantar y actualizar el plan anual de capacitación. * Coordinar capacitaciones internas y externas (logística, proveedores, materiales). * Dar seguimiento a indicadores de aprendizaje y evaluar la efectividad de cada acción formativa. * Administrar la plataforma de capacitación y generar reportes periódicos. * Promover una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización. **Ofrecemos:** * Sueldo base: $15,000 (libres de impuestos) \+ 15% Bono por desempeño. * Prestaciones de Ley (\+ Seguro de Vida y Seguro de Gastos Médicos Mayores por antigüedad). * Horario: De lunes a viernes, tiempo completo. * Modalidad: 100% presencial. **¡Postúlate ahora!** Si te apasiona la capacitación, disfrutas diseñar e implementar programas de formación y buscas estabilidad, esta posición es para ti. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a impulsar el desarrollo del talento!