Perfil de Puesto: Director de Plantel Educativo Dirigir integralmente el funcionamiento académico, operativo, administrativo y comercial del plantel, asegurando el cumplimiento de los objetivos institucionales, la calidad educativa, la eficiencia operativa y el crecimiento en matrícula. Garantizar la correcta planeación de cargas académicas, horarios docentes y recursos requeridos, así como la articulación estratégica con los departamentos Comercial y de Marketing para fortalecer la captación y permanencia de estudiantes. Principales Responsabilidades A. Gestión Académica * Elaborar y validar las cargas académicas y horarios docentes, optimizando recursos y asegurando cumplimiento normativo. * Supervisar el desempeño docente y garantizar la actualización continua del personal académico. * Monitorear el avance de los programas educativos, evaluaciones y cumplimiento del plan curricular. * Promover el uso de metodologías pedagógicas innovadoras y herramientas tecnológicas educativas. * Asegurar la calidad del servicio educativo y la satisfacción de los estudiantes. B. Gestión Operativa y Administrativa * Administrar los recursos del plantel (infraestructura, materiales, recursos humanos). * Supervisar procesos administrativos y académicos para asegurar la eficiencia operativa. * Garantizar el cumplimiento de políticas institucionales, normatividad educativa y requisitos regulatorios. * Administrar indicadores clave del plantel: asistencia, deserción, permanencia, eficiencia académica y desempeño docente. C. Gestión Comercial y de Marketing * Coordinar directamente al departamento comercial y de marketing, alineando metas de captación y retención de estudiantes. * Participar en la definición e implementación de estrategias de promoción, posicionamiento y enrolamiento estudiantil. * Dar seguimiento a metas comerciales, conversiones, convenios y actividades de vinculación externa. * Representar al plantel en eventos, ferias educativas, actividades institucionales y alianzas estratégicas. D. Liderazgo y Desarrollo del Equipo * Dirigir, motivar y evaluar al equipo académico, administrativo y comercial del plantel. * Fomentar un ambiente laboral colaborativo, enfocado en el servicio y en la mejora continua. * Implementar procesos de comunicación interna efectivos entre áreas. * Gestionar planes de capacitación y desarrollo del personal. \* 4\. Indicadores de Desempeño (KPIs) * Cumplimiento del 100% de cargas académicas y horarios sin incidencias. * Crecimiento en matrícula y logro de metas comerciales. * Índice de satisfacción estudiantil y docente. * Eficiencia operativa del plantel (costos, uso de recursos, cumplimiento de procesos). * Retención y permanencia de alumnos. * Cumplimiento de auditorías académicas y regulatorias. 5\. Requisitos del Puesto * Formación Académica * Licenciatura en Educación, Administración, Pedagogía, Psicología, Gestión Educativa o afín. * Deseable: Maestría en Dirección Educativa, Administración de Instituciones Educativas, MBA o similar. Experiencia * Mínimo 5 años en puestos de coordinación o dirección en instituciones educativas. * Experiencia demostrable en elaboración de horarios y cargas docentes. * Experiencia liderando equipos comerciales o coordinación con marketing. Conocimientos Técnicos * Planeación académica y normatividad educativa vigente. * Plataformas académicas y sistemas escolares (control escolar, LMS, CRM escolar). * Gestión de presupuestos y recursos. * Estrategias comerciales y de marketing educativo. Habilidades * Liderazgo estratégico y gestión de equipos multidisciplinarios. * Comunicación asertiva y manejo de conflictos. * Pensamiento analítico, toma de decisiones y gestión de prioridades. * Orientación a resultados y visión institucional. * Enfoque en servicio al cliente y experiencia del estudiante. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $35,000\.00 \- $45,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial