Resumen: El Director de Servicios Logísticos proporcionará visión estratégica y liderazgo para instalaciones clave de distribución, impulsando mejoras continuas y fomentando una cultura de Liderazgo al Servicio. Aspectos destacados: 1. Proporcionar visión estratégica, dirección y liderazgo para las instalaciones de distribución 2. Impulsar mejoras continuas y procesos para el grupo empresarial 3. Fomentar una cultura de Liderazgo al Servicio y garantizar el cumplimiento **Puesto:** ============= Director de Servicios Logísticos**Descripción del puesto:** ==================== Arrow Electronics es un proveedor global de productos, servicios y soluciones para usuarios industriales y comerciales de componentes electrónicos y soluciones informáticas empresariales. Arrow Electronics impulsa la innovación hacia adelante para más de 220 000 fabricantes líderes de tecnología y proveedores de servicios. Con ventas en 2024 de $27\.9 mil millones, Arrow desarrolla soluciones tecnológicas que mejoran los negocios y la vida cotidiana. La empresa cuenta con 228 ubicaciones en todo el mundo, atendiendo más de 85 ubicaciones. El Director de Servicios Logísticos será responsable de gestionar la planificación estratégica y táctica para múltiples instalaciones clave de distribución en México (Guadalajara, Juárez y Mexicali). **Sus responsabilidades serán:** * Proporcionar visión estratégica, dirección y liderazgo para las instalaciones o el negocio a su cargo, asegurando además su cumplimiento con todas las regulaciones. * Asignar y dirigir actividades y proyectos en toda la organización para satisfacer diversas necesidades de clientes, proveedores, transporte y distribución; apoyando específicamente a clientes de alta visibilidad. * Mantener un conocimiento integral de todos los procesos empresariales fundamentales del grupo empresarial al que presta apoyo, e impulsar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos. * Identificar, desarrollar y recomendar iniciativas estratégicas para establecer ventajas competitivas externas. * Fomentar y mantener una cultura de Liderazgo al Servicio mediante el ejemplo, asegurando que Arrow siga siendo un empleador preferido. **Qué buscamos:** * 15 años de experiencia relacionada con título universitario de 4 años; o 12 años con título de posgrado; o combinación equivalente de educación y experiencia progresiva. * Liderazgo y mentoría para gerentes, supervisores y/o personal profesional. * Responsabilidad sobre el desempeño y los resultados de múltiples unidades relacionadas. * Elaboración de planes departamentales, incluyendo prioridades empresariales, productivas y/u organizacionales. * Control de recursos y formulación de políticas en el ámbito de responsabilidad. * Capacidad de toma de decisiones críticas, guiada por la disponibilidad de recursos y los objetivos funcionales; especialmente en relación con clientes de alta visibilidad. * Enfoque anticipatorio para la resolución de problemas. * Capacidad para desarrollar planes y entregar resultados en entornos empresariales y/o regulatorios de rápido cambio. * Enfoque estratégico y aportes a la estrategia funcional o departamental. * Gestión de equipos grandes y potencialmente diversos de gerentes y/o profesionales senior, con aproximadamente 10 reportes directos. **Modalidad de trabajo:** * Totalmente presencial: lunes a viernes. Trabajo extraordinario según sea necesario. **Qué ofrecemos:** En Arrow, reconocemos que las recompensas financieras y los excelentes beneficios son aspectos importantes de un puesto ideal. Por ello ofrecemos una compensación financiera competitiva, incluidos diversos planes de compensación y un sólido paquete de beneficios: * 30 días de bono navideño * Prima vacacional del 40 % * 12 días de vacaciones más 2 días flotantes, días de enfermedad y días festivos * Asistencia visual y dental * Seguro de vida * Seguro médico * Vales de alimentación/cesta básica del 10 % * Vales de restaurante * Fondo de ahorro del 13 % * Programa de bienestar para todos los empleados * Oportunidades de crecimiento, ¡y mucho más! **¡Postúlese ahora!** \#LI\-AM2 \#LI\-Onsite **Rango anual de contratación/Tasa horaria:** ==================================== $126 583\.33 \- $253 175\.00 MXN mensuales La oferta real de compensación al candidato puede variar respecto al rango publicado, dependiendo de la ubicación geográfica, la experiencia laboral, la formación académica y/o el nivel de competencias. La proporción entre salario base y incentivo objetivo (si aplica) se definirá definitivamente en la oferta. **Ubicación:** ============= MX\-JAL\-Zapopan, México (Guad2 Whse)**Tipo de jornada:** ============== Tiempo completo**Categoría del puesto:** ================= Servicios de cadena de suministro**Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO):** ================== Asegúrese de incluir en su currículum todo su historial laboral, incluido: empleo temporal, trabajo como contratista, otras filiales, cambios en la razón social de las entidades, etc. Arrow es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin tener en cuenta religión, género, edad, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. (Política EEO México)