**Funciones principales:** * Reclutamiento y selección de personal (publicación, entrevistas, seguimiento). * Elaboración y control de expedientes. * Apoyo en altas, bajas y movimientos ante el IMSS. * Control de asistencias, incidencias y apoyo en el cálculo de nómina. * Coordinación de inducciones, capacitaciones y eventos internos. * Seguimiento a evaluaciones de desempeño y clima laboral. * Elaboración de reportes e indicadores del área. **Funciones del área de capacitación:** * Detección de necesidades de capacitación y planeación anual. * Coordinación logística de cursos internos y externos. * Seguimiento a la **capacitación obligatoria (NOM\-035 y NOM\-030\-STPS)**. * Registro y control de evidencias, listas de asistencia y constancias. * **Actualización de la DC\-3** y registro ante la **STPS** cuando aplique. * Evaluación de la efectividad de los programas de formación. **Requisitos:** * Licenciatura en Psicología, Administración o afín. * Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos. * Conocimiento básico de **NOM\-035 y NOM\-030\-STPS** (deseable). * Manejo de paquetería Office y habilidades de comunicación. **Ofrecemos:** * Sueldo competitivo. * Prestaciones de ley. * Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $18,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial