En Grupo MOC buscamos un Ejecutivo de Recursos Humanos que coordine los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y bajas de personal, asegurando la correcta integración y desarrollo de los colaboradores. **Responsabilidades principales** * Reclutamiento, selección y contratación de personal. * Coordinar inducciones para nuevo ingreso. * Administrar expedientes y mantenerlos actualizados. * Elaborar y dar seguimiento a planes de capacitación. * Gestionar convenios con instituciones (residentes, practicantes y estudiantes). * Atender asuntos en materia laboral. * Manejo de nómina y control de asistencia/incidencias. * Coordinar actividades de la comisión mixta de seguridad e higiene. **Requisitos** * Licenciatura en Administración o afín (deseable especialidad en RRHH). * Experiencia mínima de 1 año en puestos de RRHH (deseable 3 años como Ejecutivo de RRHH). * Conocimientos en normativa laboral (LFT, LIMSS, LISR, STPS). * Manejo de MS 365 a nivel intermedio. * Inglés intermedio. * Edad: 25 a 40 años. **Habilidades y aptitudes** * Relaciones laborales y manejo de personal. * Desarrollo de personal y atención a prioridades. * Comunicación efectiva y manejo de conflictos. * Conocimiento de políticas de RRHH y entrevistas laborales. **Ofrecemos** * Contratación con periodo de prueba de 30 días. * Crecimiento y desarrollo dentro de la organización. * Prestaciones de ley. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $11,000\.00 \- $14,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Caja de ahorro * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial