Coordinador de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Profesional con experiencia en diseño organizacional, cumplimiento normativo, gestión de personal, administración de nómina y atención de casos laborales críticos. Puntos Destacados: 1. Gestiona diseño organizacional y tabuladores salariales. 2. Supervisa cumplimiento de políticas y normativa laboral. 3. Administra nómina, incidencias y casos laborales. * Diseñar y actualizar estructura organizacional y tabuladores salariales. * Supervisar cumplimiento de políticas, procesos y normativa laboral. * Gestionar y auditar expedientes, contratos, altas, bajas e IMSS. * Administrar nómina (cálculo, pagos, finiquitos, aguinaldo, PTU y recibos). * Controlar incidencias, vacaciones, movimientos salariales y antigüedad. * Atender casos laborales críticos y aplicar medidas disciplinarias. * Coordinar seguimiento con jefes de RH y comunicar lineamientos. * Controlar préstamos, adeudos, sanciones y pagos pendientes. * Validar beneficios, apoyos y convenios con proveedores. * **INDICADORES:** * % de cumplimiento de indicadores del área de RH. * % de permanencia y rotación. * Exactitud y puntualidad en nómina (0 errores / entregas a tiempo). * Cumplimiento de auditorías internas y externas. * Clima laboral y satisfacción del personal * **ESCOLARIDAD/EDUCACIÓN**: Licenciatura en Administración, Comunicación, Relaciones Públicas o afín**.** **EXPERIENCIA:** Mínimo 3 años en funciones ejecutivas, dirección o asistencia de alto nivel. Sueldo: $24,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial