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Resumen: El Gerente Senior de Proyectos de Operaciones liderará iniciativas estratégicas para proyectos grandes y complejos, gestionando equipos multifuncionales y mejorando las relaciones con los clientes. Aspectos destacados: 1. Dirigir iniciativas estratégicas para proyectos grandes y de alta complejidad 2. Gestionar y fortalecer las relaciones con los clientes 3. Responsable del éxito general del proyecto, incluidos costos, cronograma, calidad y alcance En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una extensa red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** El Gerente Senior de Proyectos de Operaciones facilitará y liderará iniciativas estratégicas para proyectos grandes y de alta complejidad, que pueden ser específicos para un cliente, grandes lanzamientos de productos o transferencias. Brinda gestión y orientación a equipos de proyectos multifuncionales y/o a otros gerentes de proyectos. Gestiona y fortalece las relaciones con los clientes. Asume plena responsabilidad por los cronogramas del proyecto, la gestión del proyecto, los requisitos de desempeño y puede aportar insumos sobre los presupuestos. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Responsable de garantizar que todos los requisitos y/u objetivos del proyecto se recojan, comprendan y traduzcan correctamente para su ejecución * Formar equipo(s) para alcanzar los objetivos y metas del proyecto * Colaborar con el cliente (interno o externo) desde la recopilación de requisitos hasta la aceptación del producto. * Alinear al equipo con las necesidades del cliente estableciendo hitos, metas y objetivos basados en las aportaciones de todas las áreas funcionales y partes interesadas * Revisar los cronogramas del proyecto con los gerentes de proyectos * Brindar orientación y motivación a los equipos de proyectos para lograr con éxito los objetivos del proyecto y las iniciativas corporativas * Comunicar los objetivos del proyecto en términos de los objetivos estratégicos generales del negocio * Actuar como interfaz con los clientes, proveedores, partes interesadas y patrocinador(es) * Gestionar el desarrollo de planes de proyecto con énfasis en el logro de los objetivos del proyecto y las iniciativas corporativas * Responsable de identificar los indicadores clave de desempeño (KPI) del proyecto y gestionar el trabajo dentro de los límites de alcance, calidad, tiempo y costo * Obtener y resumir la información actual del proyecto y el estado de los hitos frente a la línea base de desempeño del proyecto * Impulsar las tareas del proyecto/programa hasta su conclusión de acuerdo con el cronograma del proyecto * Coordinar los esfuerzos del equipo para desarrollar un plan de proyecto integrado y un análisis de riesgos con planes de acción para mitigarlos * Gestión de la capacidad de recursos. * Colabora en la previsión del presupuesto del proyecto y las necesidades de RR.HH. para las necesidades actuales y futuras del sitio * Responsable del éxito general del proyecto —incluida la gestión de costos, cronograma, calidad y alcance. * Informar sobre el estado del proyecto, los problemas y las soluciones implementadas, así como sobre evaluaciones y valoraciones de los resultados * Proporcionar a las partes interesadas clave el estado regular del desempeño del proyecto, las desviaciones respecto al plan y la identificación de acciones correctivas * Participar en el intercambio de ideas e información dentro del departamento y con otras instalaciones de Jabil * Impulsar la mejora continua mediante el análisis de informes de tendencias y la gestión de métricas * Demostrar un compromiso con el servicio al cliente; anticipar, satisfacer y superar las expectativas resolviendo rápidamente y con eficacia los problemas, priorizando las incidencias de los clientes * Orientar a otros en situaciones difíciles de toma de decisiones * Trabajar estrechamente con las áreas de comunicaciones, las partes interesadas y la dirección para mantenerse informado sobre información importante de la empresa y evaluar y medir su efectividad e impacto en el negocio * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y SUPERVISIÓN * Normalmente reporta a la dirección. Los puestos típicos de su supervisor directo incluyen: Gerente Regional de PMO de Operaciones o Gerente de PMO de Operaciones * Este puesto NO tiene responsabilidad directa sobre la gestión de otros empleados (por ejemplo, contratación/cese y/o decisiones salariales, gestión del desempeño). **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Se requiere conocimiento de las políticas y procedimientos operativos de Jabil * Conocimiento experto de la cultura y principios rectores de Jabil * Debe ser hábil para navegar por un entorno diversificado en cuanto a culturas nacionales, divisiones corporativas y jerarquías internas * Se requiere dominio del uso de computadoras personales, productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico Las limitaciones de caracteres para la «Cápsula del Puesto» corresponden al Resumen del Puesto, Funciones y Responsabilidades, y Educación y Experiencia. Esto incluye el total de los títulos de cada categoría, espacios y signos de puntuación. Para crear este puesto, esta descripción de puesto deberá acortarse en 911 caracteres. Sugiero eliminar algunos de los puntos con viñetas para reducir dicho conteo. También ayudará eliminar los puntos finales al final de cada lista con viñetas. Jabil dispone de plantillas estándar de descripciones de puesto que contienen redacción estandarizada para esta sección. Enviaré las descripciones de puesto tanto para los roles de colaborador individual como para los roles gerenciales para futuras creaciones. **REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA** * Se requiere certificación como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) o equivalente * Se requiere título universitario de licenciatura; título de maestría es preferible * Se requiere un mínimo de 12 años de experiencia laboral relacionada en gestión de proyectos o disciplina afín. * O una combinación equivalente de educación, capacitación y/o experiencia. TENGA CUIDADO CON EL FRAUDE: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se encuentran únicamente en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularse para un puesto en Jabil, será contactado a través del portal oficial de Jabil mediante un correo electrónico con dominio @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con una dirección @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Tampoco solicitará información personal de identificación, como número de seguro social, acta de nacimiento, información bancaria, número de licencia de conducir o datos del pasaporte, por teléfono o correo electrónico. Si cree que es víctima de robo de identidad o fraude, denúncielo a la policía llamando a los siguientes números y también repórtelo en el sitio web donde lo encontró. Llame al: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si usted es una persona calificada con discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puede solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de su solicitud y sus datos de contacto. Por favor, no dirija ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Tenga en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptaciones razonables. \#donde-perteneces
