Resumen: Eaton busca un Gerente de EHS para brindar liderazgo en materia ambiental, de salud, seguridad, protección y sostenibilidad en su instalación de ITD en Tijuana, garantizando el cumplimiento normativo y la mejora continua. Aspectos destacados: 1. Liderar las actividades de EHS y promover una cultura de seguridad con cero incidentes 2. Garantizar el cumplimiento normativo y liderar los sistemas de gestión de EHS 3. Colaborar con los equipos para integrar EHS en proyectos y operaciones La división IS AER ITD de Eaton actualmente busca un Gerente de EHS. **Lo que hará:** ------------------- FUNCIÓN PRINCIPAL: 1\. Indique la función principal u objetivo general de su puesto. Actualmente, la división Eaton AER ITD busca un Gerente de EHS para la instalación de ITD en Tijuana. El Gerente de Salud, Seguridad y Medio Ambiente debe brindar liderazgo en materia ambiental, de salud, seguridad, protección y sostenibilidad para la instalación de ITD en Tijuana, incluyendo el mantenimiento de las instalaciones. Esto requiere un enfoque proactivo para el desarrollo y mantenimiento de procesos que garanticen el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales aplicables, así como del Sistema de Gestión de EHS de Eaton (MESH), incluyendo los requisitos de la norma ISO 14001. Este puesto será responsable de identificar y liderar las actividades de EHS, asegurar la exactitud y completitud de los informes de métricas de EHS, gestionar las interacciones con las autoridades gubernamentales y terceros externos, y brindar apoyo técnico y táctico a la dirección de la planta para garantizar que esta opere de manera segura, saludable, protegida y ambientalmente sostenible. Hacer que lo importante funcione en Eaton exige la pasión de cada empleado en todo el mundo. Creamos un entorno donde la creatividad, la invención y el descubrimiento se convierten en realidad, día tras día. Es donde profesionales audaces y brillantes como usted pueden alcanzar todo su potencial y donde usted puede ayudarnos a alcanzar el nuestro. FUNCIONES ESENCIALES: (Limítense a 8\-12 enunciados) 2\. Enumere las funciones esenciales (es decir, responsabilidades clave con resultados finales esperados) que deben cumplirse para lograr el propósito de su puesto descrito anteriormente. * Liderar y promover proyectos diseñados para impulsar eficazmente mejoras en nuestros programas de «Cultura de Seguridad con Cero Incidentes». * Facilitar evaluaciones de riesgos para identificar peligros críticos de EHS y colaborar con nuestro equipo directivo para establecer metas y objetivos basados en los principales riesgos de EHS. Coordinar los esfuerzos de seguridad y control de pérdidas en la planta. * Colaborar con otros equipos funcionales de apoyo/ingeniería para garantizar que los proyectos, cambios, actualizaciones y modificaciones de la planta cumplan y se ajusten a los procesos de «Gestión del Cambio». * Apoyar al Equipo de Excelencia Operacional en proyectos de capital relacionados con el medio ambiente, la salud, la seguridad, la protección o la sostenibilidad. * Mantener el cumplimiento normativo estatal y federal para la instalación (STPS, SMADS, SEMARNAT, ETC.). * Revisar los permisos ambientales de la planta y garantizar que sus términos y condiciones sean comprendidos y cumplidos, asegurando que se mantenga la documentación requerida y que se presenten los informes regulatorios correspondientes ante la autoridad competente. * Promover el programa MESH y su proceso de evaluación, y colaborar con el equipo directivo de la planta para impulsar la participación activa de los «Embajadores MESH». * Desarrollar/mantener todos los requisitos escritos de MESH, normativos y de capacitación, por ejemplo: Comunicación de Peligros (HazCom), Prevención de Exposición a Fluidos Biológicos (BBP), Conservación Auditiva, Bloqueo/Etiquetado (LOTO), Espacios Confinados, Protección contra Caídas, Evaluaciones de EPP, etc. * Mejorar la participación de los empleados mediante la colaboración activa con todo el personal de la planta en los programas de seguridad. * Compilar los datos requeridos sobre el desempeño en materia de seguridad para el registro específico de lesiones/enfermedades de OSHA/STPS y gestionar el programa de compensación laboral. * Buscar reconocimientos de terceros para programas que posicionen al sitio y al programa de EHS de Eaton como de clase mundial. * Impulsar actividades destinadas a reducir la huella ambiental en el consumo de agua, residuos y energía * Gestión, mantenimiento, reparación y seguridad de las instalaciones * Planificación, coordinación y desarrollo estratégico para garantizar la mejora a largo plazo de las instalaciones * Gestión de personas, proveedores, suministradores e invitados en las instalaciones * Asistencia a reuniones y aportación de opiniones constructivas * Cumplimiento de las leyes y regulaciones en materia de seguridad, salud y medio ambiente relacionadas con las instalaciones y la fuerza laboral * Gestión de seguros y contratos * Implementación, informes y ajuste de la estrategia de instalaciones **Requisitos:** ------------------- Requisitos mínimos * Título universitario otorgado por una institución acreditada * Cinco (5\) años de experiencia en Salud, Seguridad y Medio Ambiente * Tres (3\) años de experiencia en un entorno manufacturero * Nivel de dominio del inglés: Avanzado (lectura y escritura que permitan realizar presentaciones fluidas) Requisitos preferidos: * Maestría en seguridad ocupacional, higiene industrial o disciplina ambiental otorgada por una institución acreditada * Certificación en Salud, Seguridad y Medio Ambiente preferible, como CSP, CIH, CHMM, etc. * Experiencia en cumplimiento normativo relacionado con asuntos ambientales, de salud, seguridad o protección. * Experiencia brindando desarrollo y apoyo a personas bajo su supervisión directa. * Experiencia liderando/cambiando la cultura en un entorno de EHS. **Habilidades:** ----------- Competencias del profesional independiente: * Posee habilidades efectivas de comunicación * Demuestra un estilo colaborativo * Impulsa resultados * Toma decisiones/resuelve problemas * Promueve y lidera el cambio * Busca su propio desarrollo personal Otras competencias * Se requiere integridad ética y presencia profesional sólida * Habilidades y experiencia en negociación con proveedores. * Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. * Sentido de urgencia * Actitud proactiva y organizada * Capacidad de trabajo en equipo Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.