***Gerente de País, México (Contrato)*** **Departamento:** Marketing **Supervisor Directo:** Vicepresidente de Desarrollo Internacional **Estado:** Contrato **Resumen:** Los Miami Dolphins buscan un Gerente de País dinámico y emprendedor en México (contratista) para liderar los esfuerzos estratégicos de crecimiento en toda nuestra cartera de marcas, que incluye a los Miami Dolphins (NFL), la Fórmula 1 Crypto.com Miami Gran Premio, el Miami Open y el Hard Rock Stadium. Este puesto desempeñará un papel fundamental para expandir nuestra presencia, base de aficionados y oportunidades comerciales en todo México. Actuando como enlace cultural y empresarial, el Gerente de País fomentará la afinidad con la marca, identificará asociaciones generadoras de ingresos y ejecutará iniciativas localizadas alineadas con la estrategia internacional general de la organización. **Ubicación:** * Este es un puesto por contrato basado en México. **Responsabilidades:** * Este puesto será responsable de aumentar la popularidad de cada unidad de negocio y de ampliar nuestra base de consumidores en México, abordando directamente las particularidades del mercado y desarrollando estrategias locales. * El consultor Gerente de País para los Miami Dolphins será responsable de aumentar la popularidad de la marca y las oportunidades de negocio en toda México. * Las principales responsabilidades incluyen: + Apoyar la elaboración y ejecución de una ambiciosa estrategia de crecimiento internacional, aprovechando el conocimiento y experiencia en México + Desarrollar programas de compromiso con los aficionados, trabajando directamente con socios locales, agentes y agencias + Generar ingresos mediante la identificación de oportunidades de patrocinios, alianzas, ventas de boletos (grupos y revendedores), retail, licencias, experiencias, etc. + Fomentar relaciones con socios clave y proveedores en el país + Promover y representar el conjunto de marcas en conferencias y eventos, incluidos eventos locales en idioma local (español e inglés) **Estrategias de Crecimiento en México** * Crear e implementar sólidas estrategias de crecimiento internacional que incluyan patrocinios, marketing, retail y desarrollo de negocios, asegurando la alineación con los objetivos generales del departamento de Desarrollo Internacional. * Planificar y desarrollar programas y oportunidades para eventos y compromiso con aficionados en México. **Desarrollo de Estrategia** * Realizar análisis profundos del mercado considerando preferencias deportivas, panorama cultural y demografía. * Priorizar México según la base de aficionados y presencia de marca, creando un plan estratégico personalizado para México, incorporando conocimientos culturales y demográficos locales. * Aprovechar la relevancia cultural y los atributos de responsabilidad social de la NFL para potenciar las iniciativas internacionales de los Dolphins. * Utilizar la fuerte posición de los Dolphins en la NFL para generar una conexión profunda en el mercado y amplificar el impacto de la marca. **Promoción de Marca** * Ampliar los programas locales para aficionados usando canales digitales e influencers, centrándose en las culturas latina e hispana. * Aprovechar atletas de gran visibilidad como Tua, Waddle e Hill para la promoción internacional. * Crear estrategias para mejorar la exposición de la marca y el compromiso de los aficionados en todos los eventos. * Incrementar las oportunidades de contenido exclusivo y promociones cruzadas en eventos organizados internamente. * Integrar actividades promocionales y experiencias para aficionados en todos los eventos para ofrecer una experiencia de marca unificada. **Desarrollo de Alianzas** * Establecer alianzas estratégicas con socios globales, incluidos medios de comunicación, agencias deportivas y clubes locales. * Coordinar con NFL International para alinear planes y aprovechar sinergias en mercados prioritarios. * Expandir el patrocinio de eventos deportivos locales e iniciativas comunitarias para generar buena voluntad y nuevas oportunidades. * Aprovechar el crecimiento del Flag Football para involucrar a jóvenes y ampliar la base de aficionados. * Participar en conferencias y eventos deportivos internacionales para presentar a los Dolphins y relacionarse con socios. * Colaborar con el equipo de Alianzas Globales para cerrar acuerdos y generar valor significativo para la marca y el negocio. **Expansión Comercial** * Ampliar las oportunidades de retail físico y en línea con socios locales para ofrecer artículos y recuerdos localizados. * Incrementar productos coleccionables y colaboraciones de marcas combinadas dirigidos a aficionados del fútbol americano, F1 y tenis. * Optimizar las ventas de boletos mediante promociones especiales y alianzas con agencias de viajes a nivel regional y local. * Colaborar con patrocinadores internacionales en campañas de marketing global que incluyan a los Miami Dolphins. * Aprovechar las bases de aficionados locales y socios relevantes para impulsar las ventas y promociones de productos. **Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs)** * Año 1: Por determinar * Año 2: Por determinar * Año 3: Por determinar **Requisitos:** * Experiencia mínima de 7 años en cargos de alta dirección en el mercado, en áreas de marketing, ventas, negocios y/u operaciones. * Dominio fluido del español e inglés (tanto escrito como hablado). * Demostrada capacidad para escalar marcas o negocios a nivel local con resultados medibles. * Sólido historial en la formación de equipos, generación de ingresos y gestión de proyectos multifuncionales. * Experiencia interactuando con sedes centrales de empresas internacionales y alineando la ejecución local con la estrategia internacional, navegando organizaciones matriciales complejas. * Profundo conocimiento de la cultura local, comportamiento del consumidor, desarrollo de mercado y operaciones empresariales dentro de la región local. ***Los Miami Dolphins, Hard Rock Stadium y South Florida Motorsports se enorgullecen de ser lugares de trabajo libres de drogas. Las ofertas de empleo están sujetas al éxito en la prueba de drogas y verificación de antecedentes.*** ***Es política de la empresa brindar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición militar, información genética, orientación sexual, identidad u expresión de género, u otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables.***