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54 países; estamos respaldados por nuestra solidez financiera que nos distingue como una de las aseguradoras más rentables del mundo. \n\n*\"Chubb México es una empresa a favor de la diversidad e inclusión. No hacemos distinción por motivos de discapacidad, raza, religión, orientación sexual, condición económica, nacionalidad ni por ningún otro motivo.”* \n\n \n\n**Descripción:**Administrar la información de pérdidas totales de los siniestros de autos locales o foráneos para el pago a clientes y realización de subastas.\nEl puesto interactúa principalmente con clientes, el área de Administración de Siniestros Autos, Valuación, Control y Salvamentos.\nEl puesto reporta al supervisor local. \n\n**Responsabilidades:*** Recibir documentación de clientes para validar que la información de la factura, bajas de placas y pago de tenencias del auto asegurado se hayan realizado ante tesorería de tránsito.\n* Solicitar el presupuesto de los daños de las unidades aseguradas al área de valuación para validar la pérdida total.\n* Solicitar orden de cheque para pago de pérdida total al cliente.\n**Requerimientos:*** Carrera Administrativa o afín terminada.\n* 2 años trabajando en puestos administrativos.\n* Conocimiento intermedio\\-avanzado de paquete Microsoft Office.\n* Experiencia deseable laborando en departamentos de pagos.\n* Deseable conocimiento de procesos administrativos del área de siniestros autos.\n\n*En caso de requerir algún apoyo en particular para la realización de tus entrevistas, favor de especificarlo a la persona de Recursos Humanos que te contacte para iniciar tu proceso.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766595368000","seoName":"claims-loss-associate","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-cofradia/cate-other13/claims-loss-associate-6484420711577812/","localIds":"32","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3b3adbc5-156d-4a7f-9964-7ddc41d6ad87","sid":"4504d25d-915e-487c-b08e-831fb5f0c5ad"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Administer claims loss information","Interact with clients and departments","Validate documentation for claims"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Valparaíso,Zacatecas","unit":null}]},"addDate":1766595368091,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"QC69+9G, 99257 Valparaíso, Zacatecas, Mexico","infoId":"6437836408140912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asociado Senior de Crecimiento de Inversiones - 100 % remoto","content":"***Únete a Tether y da forma al futuro de las finanzas digitales***\n\n\nEn Tether, no solo estamos desarrollando productos, estamos liderando una revolución financiera global. 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Si te apasiona dejar huella en el sector fintech, esta es tu oportunidad de colaborar con algunas de las mentes más brillantes, superando límites y estableciendo nuevos estándares. Hemos crecido rápidamente, manteniéndonos ágiles y asegurando nuestro lugar como líderes en la industria.\n\n\nSi tienes excelentes habilidades comunicativas en inglés y estás listo para contribuir en la plataforma más innovadora del planeta, Tether es el lugar indicado para ti.\n\n**¿Estás listo para ser parte del futuro?**\n\n**Acerca del puesto**\n\n\nActualmente estamos buscando un Asociado Senior para que se una a nuestro equipo de Crecimiento de Inversiones. El puesto es 100 % remoto y se centrará en expandir y acelerar la cartera de inversiones de Tether Ventures, desde inversiones en etapa semilla y temprana hasta etapas tardías, de crecimiento y mayoritarias estratégicas. El equipo de Crecimiento de Inversiones actualmente está formado por cinco personas que trabajan estrechamente con múltiples equipos dentro de Tether para evaluar oportunidades de inversión, desbloquear sinergias y crear valor estratégico. Este puesto también trabajará con ejecutivos externos de alto nivel y representantes del consejo directivo en la planificación estratégica, supervisión y ejecución de iniciativas clave, monitoreo, planificación empresarial/presupuestaria y KPI.\n\n**Responsabilidades**\n\n* Realizar evaluación y análisis de nuevas oportunidades de inversión en colaboración con el equipo de inversiones más amplio, incluyendo dimensionamiento del mercado, análisis competitivos y validación del modelo de negocio.\n* Participar en la diligencia debida para nuevas inversiones, centrándose en la idoneidad operativa y estratégica, escalabilidad y potencial de sinergia.\n* Desarrollar memorandos de inversión y recomendaciones estratégicas para revisión interna y de inversores, articulando claramente el retorno esperado sobre la inversión (ROI) y los riesgos.\n\n\nDentro de la cartera:\n\n* Colaborar con el liderazgo superior para evaluar y mejorar su potencial de crecimiento, eficacia operativa y rendimiento.\n* Trabajar junto con líderes estratégicos en distintas áreas de negocio para establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) realistas, diseñar plantillas de informes y participar en diálogos continuos sobre el desempeño.\n* Mapear los entornos competitivos y sectores adyacentes, co-desarrollar planes estratégicos de crecimiento y liderar su ejecución.\n* Interactuar con los equipos de gestión en iniciativas de creación de valor como estrategias de entrada al mercado, evaluaciones de amenazas competitivas, realización de sinergias de costos y proyectos de eficiencia de capital (incluyendo optimización del capital de trabajo y revisiones de compras).\n* Liderar los procesos de planificación y pronóstico para apoyar los objetivos de crecimiento de la empresa y expansión regional. Crear modelos empresariales plurianuales para guiar inversiones en capex, opex, fusiones y adquisiciones (M&A) y capital humano.\n* Apoyar esfuerzos de innovación orientados a ampliar los ingresos y mejorar la rentabilidad en toda la plataforma.\n* Contribuir a iniciativas de crecimiento inorgánico mediante la identificación, evaluación y ejecución de oportunidades de adquisición y asociación.\n* Asegurar la colaboración entre carteras promoviendo la comunicación y alineación en iniciativas compartidas, recursos y mejores prácticas.\n* Identificar y coordinar necesidades de capital humano para apoyar iniciativas de crecimiento, aprovechando equipos internos para generar ingresos y mejorar la eficiencia operativa.\n* Fomentar una cultura de mejora continua y excelencia operativa en toda la organización.\n\n* Se requiere título universitario o experiencia equivalente. 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También se valora tener experiencia previa en las siguientes áreas:\n\n\n\t+ Coordinación de equipos multifuncionales;\n\t+ Informes directos o interacción directa con ejecutivos de alto nivel (C-suite);\n\t+ Proyectos de asesoramiento estratégico para grupos multinacionales, incluyendo adquisiciones, integraciones post-fusión y planes de mejora operativa;\n\t+ Desarrollo de planes de negocio, presupuestos, modelos operativos, informes de diligencia debida, informes para inversores y presentaciones para la gerencia;\n\t+ Diligencia debida en adquisiciones (comercial, financiera, legal, fiscal, tecnológica, organizacional, etc.) y/o apoyo post-adquisición;\n\t+ Experiencia en funciones de liderazgo en comunicaciones, ventas, líneas de negocio o gestión de productos, benchmarking y pronósticos.\n* Se requieren sólidos sentido comercial, investigación de mercado, habilidades analíticas y de presentación. Ser confiable y organizado: demostrada capacidad para trabajar de forma proactiva y entregar resultados y productos de alta calidad con atención al detalle incluso bajo presión.\n* Debe poseer fuertes habilidades verbales, escritas y de comunicación interpersonal para interactuar con todos los colaboradores y partes interesadas clave, con capacidad para comunicarse con tacto y diplomacia. Capacidad para presentar una postura u oferta propia y liderar con influencia.\n* Demostrada capacidad para cumplir compromisos y proteger información confidencial.\n* Capacidad para desarrollar y ejecutar planes estratégicos a corto y largo plazo; capacidad para desarrollar y mantener relaciones externas con una amplia gama de partes interesadas y socios.\n* Capacidad para trabajar día a día con equipos de gestión de diferentes niveles de jerarquía.\n* Puede requerirse viajar ocasionalmente.\n\n**Información importante para los candidatos** \n\nLos fraudes de reclutamiento se han vuelto cada vez más comunes. Para protegerte, ten en cuenta lo siguiente al postularte a vacantes:\n\n* **Postúlate únicamente a través de nuestros canales oficiales.** No utilizamos plataformas o agencias de terceros para contratación, salvo que se indique expresamente. Todas las vacantes disponibles se publican en nuestra página oficial de carreras: https://tether.recruitee.com/\n* **Verifica la identidad del reclutador.** Todos nuestros reclutadores tienen perfiles verificados en LinkedIn. Si tienes dudas, puedes confirmar su identidad revisando su perfil o contactándonos a través de nuestro sitio web.\n* **Ten cuidado con métodos inusuales de comunicación.** No realizamos entrevistas por WhatsApp, Telegram o SMS. Toda la comunicación se realiza a través de correos electrónicos oficiales de la empresa y plataformas autorizadas.\n* **Verifica detalladamente las direcciones de correo electrónico.** Toda comunicación proveniente de nosotros tendrá direcciones que terminen en **@**tether.to **o @**tether.io\n* **Nunca solicitaremos pago ni datos financieros.** Si alguien solicita información financiera personal o un pago en cualquier momento durante el proceso de contratación, se trata de un fraude. 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Si te apasiona dejar huella en el sector fintech, esta es tu oportunidad de colaborar con algunas de las mentes más brillantes, superando límites y estableciendo nuevos estándares. Hemos crecido rápidamente, manteniéndonos ágiles y asegurando nuestro lugar como líderes en la industria.\n\n\nSi tienes excelentes habilidades de comunicación en inglés y estás listo para contribuir a la plataforma más innovadora del planeta, Tether es el lugar indicado para ti.\n\n**¿Estás listo para formar parte del futuro?**\n\n**Acerca del puesto**\n\n\nTether y sus entidades afiliadas (por ejemplo, Bitfinex) están buscando un profesional organizado y autónomo para unirse a nuestro equipo de Asuntos Regulatorios y Licencias. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de los requisitos legales y regulatorios relacionados con la industria de criptoactivos en México y Colombia, y estará entusiasmado por aplicar su experiencia regulatoria en un entorno empresarial dinámico y emocionante.\n\n\nEl candidato seleccionado reportará directamente al Director de Asuntos Regulatorios y Licencias para América Latina, actuando como el punto de contacto principal para asuntos regulatorios y de licencias en México y Colombia. Este es un puesto de nivel superior diseñado para profesionales con experiencia demostrada en la interacción o trabajo dentro de organismos reguladores financieros, autoridades supervisoras o instancias de formulación de políticas. El candidato ideal combinará visión estratégica con ejecución práctica, demostrará un enfoque diplomático y orientado a soluciones para navegar entornos regulatorios complejos, y será capaz de anticipar cambios regulatorios y adaptar proactivamente las estrategias ante entornos legales y de mercado cambiantes. Representará a la empresa en discusiones regulatorias, contribuirá a iniciativas regionales bajo la supervisión del Director de Asuntos Regulatorios y Licencias para América Latina, y garantizará que la implementación local esté alineada con los objetivos regulatorios generales de la empresa en América Latina.\n\n\nPara tener éxito en este puesto, el candidato deberá esforzarse continuamente por desarrollarse personalmente y mejorar sus habilidades, incluyendo el entendimiento de los productos y servicios de la empresa, la tecnología blockchain, los criptoactivos y los requisitos regulatorios. 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Asegurar que la implementación local esté alineada con los objetivos regulatorios más amplios de Tether en América Latina.\n* **Defensa regulatoria y colaboración:** participación en interacciones con agencias regulatorias, colaboración con autoridades regulatorias relevantes, organismos del sector y responsables políticos para dar forma al entorno regulatorio para emisores de stablecoins, abogando por políticas que promuevan la innovación mientras se garantiza la seguridad y el cumplimiento. Contribuir activamente a consultas públicas, grupos de trabajo y foros del sector, manteniendo un alto nivel de profesionalismo y diplomacia institucional.\n* **Análisis y orientación normativa:** proporcionar análisis sobre propuestas regulatorias locales y asesorar al negocio sobre posibles riesgos y oportunidades regulatorias, impulsando iniciativas para influir en los marcos regulatorios y monitoreando cambios en las regulaciones para garantizar un cumplimiento proactivo. Elaborar resúmenes internos concisos y recomendaciones para informar la toma de decisiones de la alta dirección.\n* **Proceso de aprobación regulatoria:** contribuir al proceso de obtención de las aprobaciones de licencias necesarias en los mercados identificados, cuando corresponda. Apoyar la preparación y coordinación de documentación y respuestas a consultas regulatorias, asegurando coherencia estratégica y precisión.\n* **Liderazgo multifuncional:** colaborar con equipos internos (por ejemplo, expansión, legal, cumplimiento, finanzas) para asegurar la alineación con los requisitos regulatorios y abordar proactivamente los desafíos regulatorios emergentes. Actuar como líder regulatorio local, garantizando una comunicación efectiva y alineación con las prioridades regionales.\n\n* Experiencia mínima de 5 años en regulación dentro del sector de servicios financieros o de criptoactivos.\n* Preferiblemente: Mínimo de 5 a 8 años de experiencia regulatoria en servicios financieros, fintech o industria de criptoactivos.\n* Capacidad para aplicar conocimientos de los principales marcos regulatorios en México y Colombia tanto estratégica como operativamente, y proporcionar orientación para resolver problemas regulatorios complejos.\n* Demostradas habilidades diplomáticas y capacidad para gestionar relaciones complejas con múltiples partes interesadas.\n* Experticia en la elaboración de análisis regulatorios, incluida la preparación y ejecución de interacciones con autoridades regulatorias, como presentaciones de respuestas a consultas regulatorias.\n* Se prefiere fuertemente experiencia comprobada trabajando con o dentro de autoridades regulatorias (por ejemplo, bancos centrales, agencias supervisoras financieras o ministerios de finanzas).\n* Demostrada capacidad para redactar o contribuir a respuestas de política pública, presentaciones regulatorias o documentos de posición del sector.\n* Comunicación: Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, con experiencia en oratoria pública y representación de empresas en discusiones regulatorias.\n* Debe ser un excelente miembro del equipo y estar dispuesto a involucrarse plenamente con las partes interesadas clave, tanto dentro de nuestra empresa como con nuestros socios. Debe ser un profesional práctico, capaz de trabajar de forma colaborativa e independiente, con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.\n* Dominio fluido del inglés y dominio nativo del idioma local de México y Colombia.\n* Título universitario.\n* Grado avanzado en Derecho, Economía, Ciencia Política o campo relacionado es preferible.\n\n**Información importante para los candidatos** \n\nLos fraudes de contratación se han vuelto cada vez más comunes. Para protegerte, ten en cuenta lo siguiente al postularte a vacantes:\n\n* **Postúlate únicamente a través de nuestros canales oficiales.** No utilizamos plataformas o agencias de terceros para reclutamiento a menos que se indique claramente. Todas las vacantes disponibles se publican en nuestra página oficial de carreras: https://tether.recruitee.com/\n* **Verifica la identidad del reclutador.** Todos nuestros reclutadores tienen perfiles verificados en LinkedIn. Si tienes dudas, puedes confirmar su identidad revisando su perfil o contactándonos a través de nuestro sitio web.\n* **Ten cuidado con métodos de comunicación inusuales.** No realizamos entrevistas por WhatsApp, Telegram o SMS. Toda la comunicación se realiza a través de correos electrónicos oficiales de la empresa y plataformas designadas.\n* **Verifica detenidamente las direcciones de correo electrónico.** Toda comunicación de nuestra parte provendrá de correos electrónicos que terminen en **@**tether.to **o @**tether.io\n* **Nunca solicitaremos pago ni datos financieros.** Si alguien solicita información financiera personal o un pago en cualquier etapa del proceso de contratación, se trata de un fraude. Por favor, repórtalo inmediatamente.\n\n**Si tienes alguna duda, no dudes en contactarnos a través de nuestro sitio web oficial.**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762781051000","seoName":"regulatory-affairs-and-licensing-specialist-mexico-and-colombia","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-cofradia/cate-consulting-generalist-hr/regulatory-affairs-and-licensing-specialist-mexico-and-colombia-6435597463833812/","localIds":"32","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"acf52de9-c4bd-457c-af90-9d5f3fc55810","sid":"4504d25d-915e-487c-b08e-831fb5f0c5ad"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollo de estrategias regulatorias en México y Colombia","Interacción con reguladores financieros y responsables políticos","Dominio del inglés y de los idiomas locales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Valparaíso,Zacatecas","unit":null}]},"addDate":1762781051862,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"QC69+9G, 99257 Valparaíso, Zacatecas, Mexico","infoId":"6434782049254712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Multinational Underwriting Associate Plain","content":"Chubb es un líder mundial en seguros con operaciones en 54 países; estamos respaldados por nuestra solidez financiera que nos distingue como una de las aseguradoras más rentables del mundo. \n\n\"Chubb en México es una empresa a favor de la diversidad e inclusión. 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Juanicipio","content":"Sandvik Mining busca: \n\nSupervisor(a) de Turno\nContrato Juanicipio\n¿Te gustan los retos constantes, liderar equipos de trabajo y desarrollar personas?\nEso es lo que estamos buscando de ti\nPropósito del puesto:\nUsted será responsable de asegurar, a través de la coordinación de su grupo de trabajo, que se cumpla el programa de Servicios de Mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo para asegurar la disponibilidad de la maquinaria, en los tiempos establecidos y con la calidad esperada.\nFunciones principales:* Asignar diariamente al personal a cargo las actividades a realizar en cuanto a los servicios de mantenimiento, de acuerdo con el alcance del contrato, mediante el pueble por escrito u orden de trabajo, asegurando el cumplimiento del programa.\n* Supervisar y asesorar los trabajos para que se realicen según los tiempos convenidos y con la calidad esperada y cumpliendo con los requerimientos de EHS, proporcionando la información necesaria de procedimientos seguros de trabajo donde así corresponda.\n* Asegurar se provea de manera oportuna las herramientas de trabajo, equipo de protección personal, manteniéndose dentro de lo presupuestado.\n* Mantener la comunicación durante el turno con el área operativa del cliente para atención a nuevos eventos, priorizar y hacer los ajustes necesarios con el personal para ser atendidos.\n* Revisar existencia de refacciones para actividades fuera de programa y gestionar su abastecimiento para la reparación correspondiente. 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No hacemos distinción por motivos de discapacidad, raza, religión, orientación sexual, condición económica, nacionalidad ni por ningún otro motivo.”\n\n\n**Requisitos del puesto:**\n\n* Licenciado en Derecho (o carreras económico\\-administrativa)\n* Conocimientos opcionales (dominar al menos 2 de la siguiente lista):\n\t+ Manejo de sistemas de operación de siniestros (cabina, valuación, estimaciones, administrativo)\n\t+ Condiciones de pólizas de seguro de autos y camiones residentes y turistas.\n\t+ Conocimiento de procesos legales en caso de robo de vehículos ante las autoridades.\n\t+ Reporteador DWH Cognos 10 (cubos)\n* Manejo de Excel (intermedio)\n* Manejo de bases de datos y análisis estadístico\n* 2 años administrando un equipo de trabajo en cualquiera de sus especialidades (Robos, Ajustes, Valuación, Cotización).\n* 3 años trabajando en la industria de Seguros.\n\n \n**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Supervisar a los puestos que comprenden el área para la atención sobre la reclamación de robo de auto y cumplir con los objetivos asignados.\n* Supervisar los lineamientos a seguir para el proceso de reporte y seguimiento de cada siniestro hasta su conclusión.\n* Supervisar y proporcionar los lineamientos necesarios para el seguimiento de la estimación, depuración, pago, recuperación y venta de salvamentos, así como siniestro que apliquen a una verificación.\n* Supervisar el seguimiento a la revisión de inventario pendiente de Liberar y pendientes de vender, así como unidades que se determinan incosteables.\n* Supervisar los niveles de pago y depuración para mantener el nivel de la reserva acorde a los objetivos asignados.\n* Analizar previamente al pago en siniestros. 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Nuestro legado tiene sus raíces en la innovación y la excelencia, lo que nos valió un lugar en la estimada lista anual de Fast Company de las empresas más innovadoras del mundo para 2024\\. Descubre infinitas oportunidades para crecer y dejar tu huella en Hines.\nResponsibilities:\n\nComo **Técnico de Mantenimiento** en Hines tus principales responsabilidades serán, sin embargo, no son limitativas a:* Realizar check lists diarios de los equipos, llevando a cabo recorridos para identificar áreas de oportunidad.\n* Mantener y operar los equipos asignados.\n* Atender reportes de mantenimiento Preventivo y Correctivo en un corporativo (Acabados y Estéticos, Plomería, Electricidad, Mantenimiento en general).\n* Supervisar trabajo de proveedores.\n* Llenado de Bitácoras\n\n\nQualifications:\n**Requisitos mínimos solicitados:*** Primaria o Secundaria o Carrera técnica\n* Actitud de servicio, trabajo en equipo, proactividad, seguimiento, trabajo al detalle.\n* Disponibilidad de horarios. 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Nuestro enfoque estratégico integra la experiencia local con el conocimiento global, asumiendo riesgos calculados alineados con nuestras convicciones para superar las expectativas y adaptar las soluciones a las necesidades de nuestros clientes. \n\nSi bien nuestros proyectos son reconocidos por mejorar las ciudades y ser pioneros en prácticas sostenibles, reconocemos que la verdadera fuerza impulsora detrás del éxito de Hines son nuestros 5000 empleados dedicados en 30 países que aprovechan nuestros 65 años de historia para hacer avanzar el mundo. Es por eso que priorizamos invertir en nuestra gente, ofreciendo capacitación integral, compensación competitiva, beneficios sólidos. 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No hacemos distinción por motivos de discapacidad, raza, religión, orientación sexual, condición económica, nacionalidad ni por ningún otro motivo.” \n\nContribuir al posicionamiento de Chubb como líder en el sector asegurador de la región asegurando el crecimiento del Territorio, especializándose en los productos ofrecidos y gestionando diversas estrategias para garantizar la continuidad de las carteras y cumplir el presupuesto de ventas , así como generar oportunidades en todas las líneas de negocios aprovechando las herramientas tecnológicas, capacidades y experiencia de las áreas técnicas y de siniestros y fortalecer la relación comercial con el socio de negocio, incrementando el Pipeline de negocios. \n\nInteracción con áreas staff como cobranza, suscripción, sistemas etc. \n\nEl alcance geográfico de la función es: Nacional. \n\n* Generar e incentivar pláticas de producto, concursos y/o eventos, creando el calendario de cumpleaños de agentes, visitando tanto a los brokers activos como pasivos de manera semanal y quincenal respectivamente para fortalecer la relación comercial con los Brokers.\n* Asegurar la consecución de la venta negociando con el área técnica mediante los argumentos técnicos y comerciales que ayuden a obtener los términos necesarios para mantener capacitado a cada bróker asignado en las distintas líneas de negocio y conociendo el valor de la cartera por ramo (GMM, VIDA, DAÑOS, AUTOS).\n* Proporcionar retroalimentación mediante el análisis de los negocios registrados por el Ejecutivo Comercial JR. respecto a las cuentas cotizadas, ganadas y perdidas para mejorar el proceso de venta.\n* Hacer la planeación comercial por quarter a través de renovaciones y nuevos negocios así como dar seguimiento tanto a cancelaciones con Cobranza como a vencimientos para reducir en un 90% las cancelaciones para garantizar el logro del Budget.\n* Brindar a los Brokers las herramientas necesarias y facilitar el uso de las aplicaciones empresariales mediante la capacitación de herramientas tecnológicas que ofrece la compañía para incrementar la captación de negocio y la facilidad de la administración.\n* Realizar presentaciones ejecutivas con el broker o directamente con el cliente final proporcionando información sobre los beneficios que ofrece la compañía y la oferta de valor para lograr una mayor capación de clientes.\n\n \n* Egresado de carreras económico\\-administrativas o a fin\n* Conocimiento avanzado de paquetería Office (Excel)\nExperiencia al menos en áreas comerciales, venta directa, atención al cliente \n* \n\n***En caso de requerir algún apoyo en particular para la realización de tus entrevistas, favor de especificarlo a la persona de Recursos Humanos que te contacte para iniciar tu proceso.***","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761247741000","seoName":"commercial-executive","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-cofradia/cate-other13/commercial-executive-6415971092761812/","localIds":"32","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"650d4c99-6421-4e2c-a338-7c097215f2ba","sid":"4504d25d-915e-487c-b08e-831fb5f0c5ad"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Posicionamiento de Chubb en el sector asegurador","Gestión de estrategias comerciales","Interacción con áreas técnicas y de siniestros"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Valparaíso,Zacatecas","unit":null}]},"addDate":1761247741622,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"QC69+9G, 99257 Valparaíso, Zacatecas, Mexico","infoId":"6415001365401912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Data Engineer- MS Fabric","content":"En Derevo empoderamos a las empresas y las personas, liberando el valor de los datos en las organizaciones. \n\nCon más de 15 años de experiencia, diseñamos soluciones de datos e IA de punta a punta: desde la integración en arquitecturas modernas hasta la implementación de modelos inteligentes en procesos clave del negocio.\n\n **¡¡Buscamos tu talento** **Data Engineer (MS Fabric)** **!! ✋**\n\n **Tu misión:**\n\n\n\nSerás clave para crear e implementar arquitecturas modernas de datos con alta calidad, impulsando soluciones analíticas basadas en tecnologías de Big Data. Diseñarás, mantendrás y optimizarás sistemas de multiprocesamiento paralelo, aplicando las mejores prácticas de almacenamiento y gestión en data warehouses, data lakes y lakehouses. Serás el apasionado que recolecta, procesa, limpia y orquesta grandes volúmenes de datos, entendiendo modelos estructurados y semi–estructurados, para integrar y transformar múltiples fuentes con eficacia. 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Trabajarás en un amplio espectro de sistemas, incluyendo modelos eficientes en recursos diseñados para entornos de hardware limitado y arquitecturas multimodales complejas que integran datos como texto, imágenes y audio.\n\n\nEsperamos que tengas una profunda experiencia en el diseño de sistemas de aprendizaje por refuerzo y una sólida formación en arquitecturas avanzadas de modelos. Adoptarás un enfoque práctico y orientado a la investigación para desarrollar, probar e implementar nuevos algoritmos de aprendizaje por refuerzo y marcos de entrenamiento. Tus responsabilidades incluirán curar entornos de simulación especializados y conjuntos de datos de entrenamiento, fortalecer el rendimiento de políticas básicas y detectar así como resolver cuellos de botella en el proceso de aprendizaje por refuerzo. El objetivo final es desbloquear un rendimiento superior de la IA adaptada al dominio y ampliar los límites de lo que estos modelos pueden lograr en entornos dinámicos del mundo real.\n\n**Responsabilidades**\n\n* Desarrollar e implementar algoritmos de aprendizaje por refuerzo de última generación diseñados para optimizar procesos de toma de decisiones tanto en entornos simulados como del mundo real. Establecer objetivos claros de rendimiento, como maximización de recompensas y estabilidad de políticas.\n* Crear, ejecutar y monitorear experimentos controlados de aprendizaje por refuerzo. Seguir indicadores clave de rendimiento mientras documentas resultados iterativos y comparas los resultados con puntos de referencia establecidos.\n* Identificar y seleccionar entornos de simulación y conjuntos de datos de alta calidad adaptados a desafíos específicos del dominio. Establecer criterios medibles para asegurar que la selección y preparación de estos recursos mejore significativamente el proceso de aprendizaje y el rendimiento general del modelo.\n* Depurar y optimizar sistemáticamente la canalización de aprendizaje por refuerzo analizando métricas tanto de eficiencia computacional como de rendimiento del aprendizaje. Abordar problemas como ruido en la señal de recompensa, estrategia de exploración y divergencia de políticas para mejorar la convergencia y estabilidad.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para integrar agentes de aprendizaje por refuerzo en sistemas de producción. Definir métricas claras de éxito, como mejoras de rendimiento en el mundo real y robustez bajo condiciones variadas, y asegurar el monitoreo continuo y refinamientos iterativos para una adaptación sostenida al dominio.\n* Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado. Preferiblemente doctorado en PLN, Aprendizaje Automático o campo afín, complementado por un historial sólido en I+D de IA (con buenas publicaciones en conferencias A\\*).\n* Experiencia demostrada en experimentos de aprendizaje por refuerzo a gran escala, incluyendo técnicas de RL en línea como Group Relative Policy Optimization (GRPO), es esencial. Tus contribuciones deben haber generado mejoras medibles en la toma de decisiones específica del dominio y en el rendimiento general de la política.\n* Se requiere un profundo conocimiento de los algoritmos de aprendizaje por refuerzo, incluyendo métodos actuales de RL en línea y otros enfoques de optimización basados en gradientes como gradientes de política, actor-crítico y GRPO. Tu experiencia debe enfatizar la mejora de la estabilidad de la política, la exploración y la eficiencia muestral en entornos complejos y dinámicos.\n* Es imprescindible una sólida experiencia en PyTorch y frameworks relevantes de aprendizaje por refuerzo. Se espera experiencia práctica en el desarrollo de canalizaciones de RL, desde simulación y entrenamiento en línea hasta evaluación posterior al entrenamiento e implementación de soluciones basadas en RL en entornos de producción.\n* Debes demostrar capacidad para aplicar investigación empírica y superar desafíos del aprendizaje por refuerzo como ineficiencia muestral, equilibrio entre exploración y explotación, e inestabilidad en el entrenamiento. Debes ser competente en diseñar marcos de evaluación robustos e iterar sobre innovaciones algorítmicas para seguir ampliando los límites del rendimiento de los agentes de RL.\n\n**Información importante para los candidatos** \n\nLos fraudes de reclutamiento se han vuelto cada vez más comunes. Para protegerte, ten en cuenta lo siguiente al postularte a vacantes:\n\n* **Postúlate únicamente a través de nuestros canales oficiales.** No utilizamos plataformas ni agencias externas para reclutamiento, salvo que se indique claramente. Todas las vacantes abiertas se publican en nuestra página oficial de carreras: https://tether.recruitee.com/\n* **Verifica la identidad del reclutador.** Todos nuestros reclutadores tienen perfiles verificados en LinkedIn. Si tienes dudas, puedes confirmar su identidad revisando su perfil o contactándonos a través de nuestro sitio web.\n* **Ten cuidado con métodos de comunicación inusuales.** No realizamos entrevistas por WhatsApp, Telegram o SMS. Toda la comunicación se realiza mediante correos electrónicos oficiales de la empresa y plataformas autorizadas.\n* **Revisa detenidamente las direcciones de correo.** Toda comunicación proveniente de nosotros tendrá un dominio finalizado en **@**tether.to **o @**tether.io\n* **Nunca solicitaremos pagos ni datos financieros.** Si alguien solicita información financiera personal o un pago en cualquier etapa del proceso de contratación, es un fraude. 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Apply now!\n\n\n**Learn more:** **jti.com**\n\n**Rol:** Ejecutivo de ventas\n\n\n**Tipo de contrato:** Permanente\n\n\n**Contacto:** Alfredo Laferte, Talent Attraction Expert \n\n\n\n**Ejecutivo de ventas**\n\n**Proposito del rol**\n\nA traves de su equipo a cargo es responsable de cumplir y exceder constantemente los indicadores semanales de volumen, distribución numerica, drop size, cartera vencida y rotación de personal. Supervisa en campo la correcta ejecución de actividades. \n\n \n\n\n\n**Principales areas de responsabilidad**\n\n**Herramientas de Trabajo**\n\n* Planifica, administra y asegura que sus equipos de trabajo cuenten con las herramientas necesarias para la ejecución de las actividades diarias (smartphone, impresora, automóvil, motocicleta, lap top, equipo de protección personal según aplique conforme al descriptivo de puesto), notificando y gestionando con las áreas responsables alguna anomalía que lleven a la solución del proceso. Asegura que su equipo a cargo utlice de manera correcta y responsable las herramientas de trabajo para las actividades designadas, denuncia y reporta de manera oportuna las malas practicas por parte detectadas en su supervision en campo.\n\n**Disciplina Operativa**\n\n* Se presenta al cedis a las 6:30 am para preparar la información del coaching. Garantiza la ejecución de la disciplina operativa por parte de su equipo de trabajo y colabora en la aplicación del proceso.\n* Elabora, da seguimiento y ejecuta planes de acción en campo, apoyandose en la previa recomendacion del business partner a fin de mejorar las practicas y resultados del equipo a cargo.\n* Supervisa la llegada de los colaboradores a las 6:55 y aplica la matriz de disciplina operativa a los colaboradores que llegan después de las 7:00 am con previo acuerdo de su responsable en People and Culture.\n* Comunica a su responsable de People and Culture las indisciplinas del equipo para que genere y ejecute planes de acción con los colaboradores\n* No genera ni comunica procesos de desvinculación sin embargo participa y ayuda a construir la información requerida por Business Partner para este proceso.\n\n**Coaching Matutino**\n\n* Prepara, ejecuta y liderea las sesiones de Coaching matutino, haciendo preguntas, compartiendo materiales que enriquezcan el desarrollo profesional del equipo en campo para el logro de su objetivo diario, presta atención y es respetuoso a la participación y opiniones de los demás.\n\n**Modelo de Gestion**\n\n* Identifica, comunica y colabora con otros departamentos las oportunidades de mercado que se traduzcan en acciones para el cumplimiento de los objetivos planteados Dirige y asegura las actividades diarias para la ejecución del modelo de gestión a través del equipo de supervisión.\n\n**Captación y Desarrollo de Clientes**\n\n* Previo al inicio de mes identifica y analiza las áreas de oportunidad del mercado en el territorio asignado con el objetivo de crear planes de acción que aseguren e incrementen el volumen y numero de clientes.\n* Coordina y Supervisa en campo los planes de acción de su equipo a cargo con la finalidad de tener mas cleintes compradores que incrementen la distribucion numerica y el volumen.\n\n**Indicadores**\n\n* Genera, analiza y construye información relevante sobre el mercado para el desarrollo del indicador mensual contemplando áreas de oportunidad, amenazas y tendencias.\n* Analiza el rendimiento de su equipo de venta y proporciona información a su jefe directo para una correcta toma de decisiones en el plan de acción mensual.\n* En conjunto con su equipo, da seguimiento diario a los indicadores de venta, a fin de crear planes de accion documentales que les permitan el logro al 100% de los objetivos.\n* Proporciona orientación y enseña a su equipo sobre la descomposición y construcción del objetivo diario, semanal y mensual.\n* Previo al inicio de mes construye la distribución de volumen conforme al necesario diario de cada ruta que garantice el cumplimiento a los objetivos semanales (volumen, distribución numérica, drop size, cartera vencida).\n* Constantemente logra que todo su equipo a cargo tenga un cumplimiento de indicadores mayor al 100% semanal.\n\n**Ruta**\n\n* Administra los recursos materiales y humanos que aseguren las actividades de ejecución en cada punto de venta a través de su equipo directo.\n* Implementa sistemas de seguimiento y realiza el análisis de la información que le permitan comunicar a su jefe directo las oportunidades y amenazas de mercado para una correcta toma de decisiones.\n* Colabora con otras áreas la resolución efectiva de problemas en ruta para garantizar la correcta ejecución del proceso en campo.\n* Garantiza el incremento de distribución numérica conforme a un plan desarrollado tomando en cuenta el universo de clientes.\n* Asegura la correcta ejecución en el reabasto de inventario semanal.\n* Realiza un análisis sobre los promedios semanales de cargas para una correcta ejecución en el reabasto de inventario semanal en conjunto con el distribuidor, ademas asegura el correcto reabasto de cargo conforme al proceso establecido (semanal sin exceder el 30% del promedio de venta semanal en cada ruta).\n* Supervisa en los puntos de venta que su equipo ejecute de manera correcta los listados de precios y materiales de exhibición en primer plano conforme a la segmentación de clientes.\n* Supervisa y garantiza que el equipo de ventas utilice el smartphone y sus aplicaciones conforme a los procesos y políticas establecidas. Da retroalimentación diaria y semanal a sus equipos de trabajo conforme a los planes de trabajo establecidos.\n\n**Crédito**\n\n* Asegura el proceso y las buenas practicas en la administración y gestión para la cartera de clientes, se encarga de dar seguimiento semanal a los saldos en cartera, colaborando con las demás áreas a través de la toma de decisiones oportuna ante los riesgos que represente para la empresa.\n* Da seguimiento y revisión a la asignacion de creditos por parte de su equipo, con la finalidad de cumplir el objetivo de volumen y minimizar el riesgo apegándose a las políticas y procesos establecidos por la empresa.\n\n**Gestión de Personal**\n\n* Revisa diariamente el cumplimiento de objetivos por cada miembro de su equipo a fin de generar planes de trabajo, retroalimentación y acompañamiento en campo que les permita garantizar el cumplimiento de objetivos.\n* Identifica y promueve el desarrollo individual de su equipo a través de programas y/o planes de capacitación, apegandose al cumplimiento del 100% de cursos por su equipo.\n* Motiva y reconoce los logros de su equipo derivado del cumplimiento de objetivos.Establece canales abiertos de comunicación para abordar preocupaciones y sugerencias de su equipo y el equipo extendidoAborda, colabora y comunica con las áreas responsables los conflictos y tensiones dentro del equipo de manera efectiva fomentando el ambiente de trabajo positivo y colaborativo.\n* Responsable de ejecutar el proceso de entrevista bajo la metodología STAR, selección de candidatos y retroalimentación del proceso vía correo electrónico a su responsable de People and Culture.\n* Responsable de garantizar la formación y retroalimentación del proceso de capacitación en la incorporación de un nuevo ingreso (teoria y practica).\n\n**Cycle Plan**\n\n* Comunica y resuleve las dudas del cycle plan a inicio de cada mesIdentifica oportunidades en su territorio asignado y comparte propuestas a su responsable directo.\n* Supervisa en campo la ejecución de su equipo respecto a los lineamientos de cycle plan.\n* Realiza visitas en campo que le permitan asegurar las actividades del cycle plan por parte del equipo de supervisión.\n* Orienta a su equipo en campo y durante el coaching respecto a la implementación y ejecución de las actividades del mes definidas por la segmentación del cliente.\n* Supervisa que los materiales de ejecución estén colocados en los puntos de venta conforme al lineamiento del cycle plan mensual.\n\n**Liquidación**\n\nDiariamente asegura la liquidación diaria del territorio asignado en caso de detectar anomalías colabora con las áreas soporte a fin de revisar el proceso desde su causa raíz y generar propuestas y/o planes de acción para evitar una nueva incidencia. \n\n* \n\n**Requerimientos**\n\n* Licenciatura económico administrativa y/o Ingeniera concluida.\n* Jefe de Ventas con 3 años de experiencia en canal detalle para empresas de consumo.\n* Licencia vigente automovilista A2\\.\n* Nivel de Ingles oral y escrito Intermedio \\- Avanzado.\n* Desempeño ético, orientación a resultados.\n* Resolución de problemas y comunicación efectiva\n* Gestión de tiempo\n* Liderazgo y Visión de negocio\n* Pensamiento analítico y toma de decisiones\n\n \n\n\n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\nAre you ready to join us? 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If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761171769000","seoName":"sales-executive","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-cofradia/cate-other13/sales-executive-6414998652070512/","localIds":"32","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"85e52b91-72ad-47cd-9478-cdb91f4b956c","sid":"4504d25d-915e-487c-b08e-831fb5f0c5ad"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead sales team in Mexico","Exceed weekly performance targets","Manage field operations and client development"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Valparaíso,Zacatecas","unit":null}]},"addDate":1761171769692,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1533","location":"QC69+9G, 99257 Valparaíso, Zacatecas, Mexico","infoId":"6384361314585912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Recursos Humanos","content":"Mexico City \n\nRegular\n\n **MERIEUX NUTRISCIENCES**\n\n \n\nComo socio de confianza, nuestra misión en materia de salud pública es hacer que los sistemas alimentarios sean más seguros, saludables y sostenibles. 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MOC","content":"**Responsabilidades**\n--------------------\n\n\nEl rol del Especialista de RR.HH. es fundamental para el éxito continuo y la ejecución de la implementación de procesos y políticas en EE.UU.\n\n* El alcance de las posiciones incluye funciones y negocios, y la asignación puede variar dependiendo de la complejidad y experiencia; las actividades incluyen partes principales de procesos que podrían estar relacionadas con incorporación, desarrollo y cumplimiento, así como cierta cantidad de ingresos de datos en SF para contrataciones y movimientos.\n* La trayectoria puede diversificarse según las áreas de especialización para colaborar con RR.HH.\n* Sitios de manufactura \\- Evaluaciones iniciales de desempeño y seguimiento para empleados exentos y no exentos, como D\\&ERs (para todos los empleados) y revisiones de progreso para aprendices (operadores y técnicos).\n* Todas las áreas comerciales y funciones a nivel global \\- Gestión de Desempeño y Metas: Colaborar y apoyar al departamento de Sistemas de RR.HH. con la administración y mantenimiento de formularios e información para informes precisos que permitan a los gerentes hacer seguimiento de los formularios de evaluación de desempeño en Success Factors durante las evaluaciones iniciales, intermedias y finales del año.\n* Todas las áreas comerciales y funciones en EE.UU. \\- Colaborar con POM (Gestión de Personal y Organización) para realizar registros de nuevos empleados en EE.UU. en Success Factors (se iniciará con operadores y se avanzará hacia diferentes clasificaciones y funciones de empleados).\n* Kingsport \\- Apoyar y mantener actualizada la hoja de cálculo de soporte en crisis de RR.HH. 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